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: 雞掰一點的情緒勒索, 威脅你不配合就找你主管 講講二線、三線系統廠的情況 我看他們8年級9年級(2000年後出生的)年輕人 某人或PM說這句話: 你 不 配 合 就 找 你 主 管 他們會回覆:不 用 你 去 講, 我 自 己 去 講 他們年輕人真的比較敢直言。沒在怕的 有的團隊人少一點的,就是那種一個將領,下面只有兩三個兵 (現在冷凍期,走人也不補人) 他要避免人跑光都來不及了..你PM還跟他講那些543的,他也攤手沒轍 他們年輕人現在通常是擺著走人就走人的態度 還有那種..下面的輪流請假 or 一起請假的 PM去找那個將領問進度 他兩手一攤說:都沒來啊,他請假,另外一個也請假阿 乾~ 你是想怎麼樣? 你來用阿!! 除非像GG那種公司人很多+錢也給很多,是無所謂啦,人再找就有。 假使公司就剩下那幾隻貓,錢也給的使不上力.. 還是識時務為俊傑好了,或買些飲料去再關心進度吧 少講一些無意義的話,他們年輕人也不愛聽 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.64.138 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688805899.A.879.html
wbw : 下面請假 就要主管接手了 你以為PM會怕? 07/08 17:06
nick65415 : 1F比較真實 07/08 17:11
是不會怕啦,反正就剩下一個人,做多少,就回報多少進度阿 接下來就看PM的智慧了。就剩下一個人。不會笨到弄到整個團滅吧。 團滅後是可以再進行組織調整,案子丟給另一隊接手..但是可以用幾次? PM自己先溜吧 也適用掛RD頭銜,實質做PM內容的人
ray60110 : 互相尊重就好啦 07/08 17:31
avgirl : 只有老人才被凹 真慘 07/08 17:40
一家公司慘的情況是。年輕人、中年人跑光後, 想說找年紀大一點的進來,流動率會比較低,結果連老人也跑掉
Absenting : 薪水不高不低就會這樣。如果年薪三百萬,你看誰敢 07/08 17:51
Absenting : 擺爛 07/08 17:51
billclub : 人請假事情為什麼可以停?請假關我屁事喔 07/08 18:01
blackrays : 你這是爛公司吧 跟年輕人有什麼關係 07/08 18:10
jamesgmp : 現在年輕人不吃請飲料下午茶這套 07/08 18:10
KGB13 : 客戶跑光 07/08 18:12
jamesgmp : 2,3線薪水給的不夠,本來就難做事。 07/08 18:12
lonelytea : 錢給不夠就少雞巴 合理 07/08 19:03
姬芭的前提是下面有人啊。當公司只剩下歐巴桑..老頭.. 是能姬芭誰? ※ 編輯: b122771 (1.200.64.138 臺灣), 07/08/2023 19:25:27
xxxseanxxx : 我年薪300也這樣啊,能做的就做,不合理的就不做 07/08 19:58
bxc : 笑死 反正先檢討年輕人就對了 07/08 20:13
daniel0203 : 做多少算多少 做不完就是接案子的人的問題 07/08 20:31
smallsir2000: 下面沒人就雞巴上面啊 上面總有人把 07/08 20:40
codehard : 薪水少還要被G8鬼才幹 07/08 22:52
mooto : 系統廠就算了 還是二三線系統廠 這PM哪來勇氣 07/08 23:07
mooto : 我在豬屎屋也不吃這套 你要嗨賴主管就去 我們人頭就 07/08 23:08
mooto : 這麼少 今天吞下去 明天換我學弟跑了 07/08 23:09
mooto : 你確定這種的會請下午茶嗎 多的是只會壓的 07/08 23:10
w9103 : 會亂壓時間的都不會請餅乾 07/08 23:49
book7 : 年輕一代guts拿出來對職場文化是有一定幫助的,過 07/09 12:40
book7 : 去的台廠情勒跟微管理真的太嚴重,負能量很容易產 07/09 12:40
book7 : 生 07/09 12:40
answermangtr: PM有這麼大尾? 我通常都狗幹PM給你參考 07/09 17:21
howard6066 : 1線系統廠也一樣啦 沒在怕你的 錢也沒多多少 07/10 01:29
highka1003 : 一樓隨便找主管接手PM不用怕?很棒 07/10 01:41
Sfly : 敝公司是PM離職比較多 07/11 10:40