Re: [討論] 請問在職場到底要不要爭功與宣揚戰績

[XJY13 (You'll never walk alone)]

當然要，但是要有前置作業

我前主管剛開始會推掉一些沒把握的

只做把握性至少59.5（四捨五入60）的task

當然大長官不要求8、90分至少能動

完後，看到另一組team 被大長官跟上面唬爛的隕石快到deadline 時

用他們架好的前後端架構，再跟大長官說他們沒辦法我來接

因為整體架構都差不多，就只剩下加內容物後就可以上線

最後就可以嘴戰功都是他的，而且他升官

就像山字營打完城池魁字營接管，搶錢搶糧搶娘們

以前我在前公司也遇到類似這種，10年職涯共三次


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→ DrTech      : 這招能成，一定是非To C，非產品，非生產單位。的三
→ DrTech      : 非單位。例如純研發，Q，IT，MIS，HR…
推 DFM         : 這種只要接到有時程壓力且不能停線壓力的案子直接烙
→ DFM         : 賽，運氣好也許能賺到一次，之後大概率被綁在椅子上
→ DFM         : 無法下班
推 wtfconk     : 可是照你這樣敘述人家的確架構跟東西都弄得差不多了
→ wtfconk     : ,只剩content還沒做是吧?那你做那些技術性低很多的
→ wtfconk     : 內容就真的只是苦工而已呀,只差在對方董不懂做人包
→ wtfconk     : 一包給你罷了,看來應該是沒有?
推 jgoodman    : 職場沒有為善不欲人知這件事 該你的就要邀功
→ loadingN    : 你這個例子只是單位夠紅或是長官夠蠢
推 whitecow    : 問題就在另一組為什麼做不好囉..死好