Re: [請益] 二三線公司練功後跳槽很沒品嗎?

[mooto (退出會比較好, 就退出)]

提升職能是你的duty，
培養並留住人才是主管的duty，
錢給的不到位，誠然不全是主管的責任，
但他在組織的決策或產出上還是（或者說必須）有影響力的，
總歸一句，你沒對不起誰。

換公司可提高你的視野，
你以為學到寶貴的技術，
說不定到其他公司也不值一哂。

離了職也未必就是不認識，
持續有聯絡的長官或同事也是存在的，
你們將來還是有可能在別的公司提攜或合作。

利己未必不能利人，
你將來有更大的成就，當別人的主管，
就是你可以貢獻的時候了。

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推 shinchimaki : 推：你以為學到寶貴的技術，有可能變得一文不值
推 popeye0303  : 推一個
推 buyfood     : 而且大多數二三線公司主管早就習慣人養起來跑走這
→ buyfood     : 件事，別以為自己是首例
→ samm3320    : 實際上即便是二線，要留你就會給你不想走的待遇，
→ samm3320    : 你會想走就是沒你也沒差。
→ samm3320    : 你不走就是公司賺到了加減用你
推 tyantmf     : 你去一線 說不定還可以把主管的路走寬
推 n1canhelpu  : 推一個 人往高處走 不用把自己看得太重要 有機會互
→ n1canhelpu  : 相提拔也是佳話
推 wcre        : 你拉新人一把，新人搞不好跳槽後拉你一把
→ wcre        : 本文觀點正面積極，推
推 shanks2012  : 觀念很棒
→ sc1         : 新公司的人99%不會覺得新人離開二三線小公司沒品
推 Jerryh0312  : 推一個
→ jason222333 : 推
推 tony9211    : 推薦這篇文章
噓 bill12345678: 你以為對公司有情有義,當公司要資遣,是絕不留情的
→ bill12345678: 所以要為自己想啊!偉X豬屎屋公司就是這樣,才不管你
→ bill12345678: 對公司的忠誠度,該砍就砍了
推 xDelirious  : 觀念推
推 BigSeal     : 謝謝
→ asecw       : 關鍵是拿到offer再來討論, 這裡幻想劇本不夠多嗎