推 havochuman : 日本熱ㄇ07/10 16:51
跟台北差不多熱 崩潰
推 jarvi0923 : 服了啦07/10 16:52
推 ybon3 : 太會了吧07/10 17:00
推 acomi002 : 雀食07/10 17:02
推 jason222333 : 中肯07/10 17:25
推 yudofu : 你講的都是工程師的功績，不是老闆的功績，只有你的07/10 17:44
→ yudofu : KPI跟老闆的KPI掛勾的時候才是真的。你解bug很勇猛07/10 17:44
→ yudofu : ，但是owner不在老闆有權力發動所有人下去解，到時07/10 17:44
→ yudofu : 候未必只有你能解，或者你解出來趕上時間，但是老闆07/10 17:44
→ yudofu : 早就知道有別的事情來不及，只是看你在演戲笑笑說你07/10 17:44
→ yudofu : 很好而已。然而老闆急的東西未必反應在你的KPI上，07/10 17:44
→ yudofu : 因為KPI上面都是正常流程事項，把正常的事情作完有07/10 17:44
→ yudofu : 甚麼功績？把自己的bug解掉有甚麼功績？（不是自己07/10 17:44
→ yudofu : 的bug也是“你們的，講不是我的沒有用，都是共體時07/10 17:44
→ yudofu : 艱）”，同樣的，你老闆的KPI也往往不是那些R＆R上07/10 17:44
→ yudofu : 面的東西而是“長官交辦事項”，去解決他的痛處比什07/10 17:44
→ yudofu : 麼都有效，公司的KPI普普通通就好了，老闆的裁量權07/10 17:44
→ yudofu : 遠大於你花時間跟同儕競爭多的那一點點分數。這就是07/10 17:44
→ yudofu : 為什麼很多人明明看不到公司名目業務上的成果卻一直07/10 17:44
→ yudofu : 是老闆身邊的紅人的原因。你們只要一直停留在“努力07/10 17:44
→ yudofu : 推磨就會飼料比別人好的初級階段”，就只能一直推磨07/10 17:44
→ yudofu : 而已。07/10 17:44
這代表你沒看懂文章
我整篇都沒教人努力推磨
推 ohohohya : 靠北 你講的太生動了 台廠就是一堆這種人07/10 17:48
台廠都帥哥
不帥的都去FAANG了
推 xxp680 : 太懂了 強07/10 17:59
推 pupucar : 所以看到一堆人整天推太極等著關鍵時刻撿尾刀阿07/10 18:05
尾刀算舉極端例子大家比較好吸收啦
推 abbei : 帥哥~!07/10 18:59
推 a0952864901 : 這位帥哥 你484有很多女朋友07/10 19:23
比一般人多段而已
重點你的size要比衛生紙滾筒大 這才重要
→ yoyoyolin : 我只見過一個工程師把老闆捧的開心開心的，就算kpi07/10 19:39
→ yoyoyolin : 爛他也是照樣升遷。07/10 19:39
推 target1234 : 很懂 推一個教學07/10 19:40
推 zaiter : 基本上只要看到 整天老闆老闆 的一定不是什麼重要單07/10 19:46
→ zaiter : 位 搞搞品保 流程就好 研發生產 整天老版老闆 的差07/10 19:46
→ zaiter : 不多都要倒光了07/10 19:46
推 oil01 : 推07/10 20:32
※ 編輯: B0988698088 (126.114.249.133 日本), 07/10/2023 20:58:07
推 luke72 : 雙11出bug靠你解圍，是owner不會鬥 07/10 20:59
→ luke72 : 懂鬥的就會說都是因為你碰了code所以出bug 07/10 21:00
→ luke72 : 而且後續也不再commit，因為被你改到看不懂 07/10 21:01
推 iambeson : 中肯推一下 07/10 22:02
推 Dontco : 跟NBA一樣啊 大家都會投三分 準度差不多 但你有本 07/10 22:10
→ Dontco : 事關鍵時刻跳出來 你就有功 07/10 22:10
推 Eric0605 : 哥我就推你 07/10 22:51
推 transforman : 帥哥來要吃什麼 07/10 23:26
推 rockman73 : 所以你這套日本有用嗎 07/11 00:09
推 TKW5566 : 怒推 07/11 00:27
推 cowbadma5566: 推 07/11 00:58
推 ljsnonocat2 : 07/11 01:37
推 alittleghost: bug出事前解決掉bug，最後跟沒事一樣，怎麼會有績效 07/11 08:25
推 lucky017110 : 沒啥好kpi 公司經營不下去沒單時就該跑了，在演也沒 07/11 09:51
→ lucky017110 : 用 07/11 09:51
噓 bery : 也沒那麼簡單 有的老闆都很愛要求你講的那些無法列 07/11 11:06
→ bery : KPI的事好嗎 07/11 11:06
推 yangway : 讓我想到某些模組一直出包 每天在那邊救火 最後老 07/11 12:34
→ yangway : 闆覺得他們很認真 提獎勵 07/11 12:34
推 osuv : 你很懂 07/11 12:52
推 pnsboy : 方丈很小心眼的 我遇過董仔會記誰請最多假 07/11 16:56
推 holebro : 謝謝 學到了 07/11 23:51
推 abbag : 推一下… 07/11 23:53
推 zzyzx : 還是去錢多的公司實在 每天演多賺這一點不累嗎 07/12 00:33
推 nxuanr : 懂了 07/12 09:03
推 polis0401 : 你講的沒有錯 但是留言很長那位講的也沒錯 關鍵其 07/12 12:23
→ polis0401 : 實是兩個要有 07/12 12:23
推 leo255112 : 演員唱起來 07/12 12:36
推 hyde6429 : 這篇真實 哈 07/12 14:53
推 fateat : 推 07/12 20:26
推 MotoGP : 那我請問一下，老闆還沒出頭前，在不知情的情況下， 07/12 23:21
→ MotoGP : 幫老闆立威幹掉敵人，後來老闆莫名其妙真除上任， 07/12 23:21
→ MotoGP : 對這位熱心小幫手多年沒給他升官，但是年薪領的比經 07/12 23:21
→ MotoGP : 理級還好，如何解讀，謝謝 07/12 23:21
推 lgcwow : 開悟了 07/13 08:11
推 snoopy790428: 當然是要讓owner當天請假 然後炸到中午再幫忙解掉 07/13 11:04
推 NicholasTse3: 有點深奧 可以多舉例子嗎 07/19 12:41