推 YiYaochAng : 單一開除員工可以不給裁員費。但大型公司裁員是要 07/20 20:23
→ YiYaochAng : 給兩個月甚至是三個月(依據州的不同可能可以達到 07/20 20:23
→ YiYaochAng : 三個月)的通知期。這是聯邦法規 WARN Act。 07/20 20:23
→ YiYaochAng : 裁員費的確是多給的… 07/20 20:31
→ mooto : "只剩下一個很厲害的工程師" 那不是有基準了嗎 07/20 20:53
→ kevinmeng2 : Employer at will的前提是,資遣費要給足… 07/21 06:33
→ kevinmeng2 : 蘋果是最早期濫用的公司,自己看賈伯斯自傳都有寫 07/21 06:34
→ kevinmeng2 : 但資遣費給的超高…所以沒人抗議 07/21 06:34
並沒有這個前提 在at will employment制度下
火人並不需要給任何資遣費
https://www.cnbc.com/2022/12/07/us-at-will-employment.html
Another component of the U.S.’s at-will employment system is that under its
auspices, once an employee is terminated, their former employer does not owe
them severance or any other like provisions.
矽谷公司會給高額資遣費 那是因為要美化公司形象
免得臭名傳出去 對以後的招聘不利
但若公司真要搞人不給資遣費 那的確是無法可管
推 k798976869 : 錢給不夠當然欠告 07/21 07:14
→ k798976869 : 黑人 跨性別 員工 說你歧視 怎麼輸 07/21 07:14
※ 編輯: abc12812 (184.191.81.15 美國), 07/21/2023 07:31:34
推 kissa0924307: 快去告 我要看法院認證冗員 07/21 07:39
推 samhsu : 推理性,現在大家都喜歡拍影片渲染情緒,有渲染有流 07/22 00:37
→ samhsu : 量,好像事實都不重要了一樣 07/22 00:37
推 s860134 : 8000 裁到2000公司沒倒代表正確 07/22 10:53
推 pornstar : 營收也下降成1/4啊~ 裁員後根本沒增加淨利 07/22 21:48
推 pornstar : 台積裁到剩200人也不會倒啊~ 把大部份產線關一關就 07/22 21:50
→ pornstar : 好~ 但能代表是正確的? 07/22 21:50
→ keter007 : 就算留著也是大虧,推特有大賺過嗎 07/23 10:27
→ keter007 : 很多人以為公司開公司良心事業 07/23 10:28
→ keter007 : 能撐住VC傻投錢,現在VC也死光了 07/23 10:28