[請益] 有關MOXA(404)公司請益

[haffst (台灣價值為負值)]

各位年薪300萬的板友好~

最近收到了MOXA的職缺，聽說是可以每周的周一和周五居家上班

且平常彈性到11點入公司便可，對於我這種有小孩的感覺相當方便

不過不知道實際居家上班的狀況如何?

是否是預先審批或是文化上其實不太容易居家?
(就像有些公司都說有加班費，但實際上很難領到)

另外就是E股分紅退場後，說是會改現金發放? 但不確定通常會到幾個月

HR那邊反饋聽起來也是有點模糊，網路也找不太到資料

看板上是否有了解的板友能分享一下呢? 感恩~








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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.64.187 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1691331929.A.F27.html
推 lhz135      : 聽前同事說是好公司
→ ppyang      : 福利好
推 zerobx      : 聽說董事長說不要為了錢工作
推 edwin0438   : 所以是要為了命工作的公司嗎？
→ b122771     : 工作不談錢  是腦袋灌水行為
→ loadingN    : 就系統廠
→ LMHK        : 系統廠都差不多，半斤八兩
→ larrymama   : 有些部門2,4也能居家
推 opop1458    : 硬體相關職位也能WFH?
推 kingfsg7326 : 這間薪水已經贏很多二線IC了 創意、原相、敦泰、奕
→ kingfsg7326 : 力之類的
推 rereterry   : 好公司
→ rereterry   : 親戚在這家公司上班，居家上班一樣會去公司用健身房
→ rereterry   : ，然後再回家，管理上很友善，不過他是軟體部門
推 Mudders     : 有小孩選404準沒錯
推 pudding86200: E股領不到   公司裡面肥貓不少  不要太期待同事素
→ pudding86200: 質  就一般台廠系統廠那樣  養老的話會推託的話應
→ pudding86200: 該可以過得蠻舒服的
推 keyofdejavu : 當中上的系統廠差不多，不要抱太多幻想就好
→ keyofdejavu : 通常幾個月薪水，問HR問不到嗎?
→ keyofdejavu : 就算E股退場是新制度，至少其它部分該問出來
→ haffst      : HR說剛換制度，不能參考
→ keyofdejavu : 然後你可以問是不是還有三個月試用期(來真的那種)
→ haffst      : 另外兩個問題回答的挺官方，不知道實際落實狀況
→ haffst      : 一堆公司HR也說有加班費 不過實務上很難申請的到 冏
→ keyofdejavu : 看你有小孩家庭跟原本工作，試用期問題也該考慮進去
推 keyofdejavu : 以前分紅年終佔年薪比率在系統廠應該算高的
→ keyofdejavu : 除非你現在月薪談很高，不然什麼都問不到，有點雷
噓 Matz        : 去鴻海第一年150沒問題
推 jeff40108   : 問不到=沒有，這還要教？
推 luke72      : WFH跟加班費都是真的，這間不用擔心福利的部分
→ adaptive    : 比原相高？很明顯不是IC業的...
噓 wulingking  : 有些面試官會對過往公司大肆批評
→ wulingking  : 從業多年，很少看到面試官把對某公司的不快發洩在
→ wulingking  : 面試者身上
→ wulingking  : 或許有人推，那就祝福不要遇到這樣的主管
推 bire        : 剛換制度？那應該沒人知道吧
推 gothmog     : 這間的最大問題 就是月薪不高，
→ gothmog     : 雖然年薪可以談高，但是月薪不高 大家都懂
→ gothmog     : 就是要靠獎金（其實這個狀況跟台積很像）
→ gothmog     : 要靠獎金的話
→ gothmog     : 1. 為了年底最大的那包 你沒辦法隨意離職
→ gothmog     : 2.獎金怎麼決定 不就是靠直屬主管自由心證
→ gothmog     : 所以月薪不高的公司 我個人一律不考慮
推 nctuDuncan  : 先看是哪個部門吧
推 yao81918    : 樓上說原相多的 差額你要不要幫原po補…
推 yao81918    : 樓上說比原相還多的..（少字怕誤會
→ Diplexer    : 這間年薪真的有算高嗎？一個月前談預備主管職（還沒
→ Diplexer    : 正式掛上管理職）十年資過去說兩百有難度。但假勤福
→ Diplexer    : 利上下班彈性真的不錯。
推 yoyoyoyoman : 創意薪資中位數往年都比台積多的欸！！！
推 Brioni      : 真的好公司，薪水1.5線，WLB，不用拿命換錢
→ Brioni      : 除非目標年薪300萬，不然這家在系統廠算很優的
→ physicsdk   : 會在面試時抱怨前公司前同事的我從來不敢收，因為
→ physicsdk   : 我不是當事人難辨真偽，99%來了之後會繼續抱怨我跟
→ physicsdk   : 其他同事。
→ physicsdk   : 面試官自己這樣的還聞所未聞，這種人被重用當主管
→ physicsdk   : 還挺毛的
推 nctuDuncan  : 10年年資主管職沒談到200基本上不太是公司的問題
→ nctuDuncan  : 除非那個team超小
推 luke72      : 樓上，少的你要補嗎，而且才十年就想當主管？
推 jeff40108   : 一線系統廠十年沒主管職也有機會兩百
推 ggg1356114  : 8年資非主管HR就開200up了，50樓管理職沒200？
→ jeff40108   : 就是沒那麼WLB就是了
噓 B0988698088 : 這間在系統裡面薪資算不錯了吧 扯design或ic比較好
→ B0988698088 : 的你們也要確定原po可以進去齁==
→ LadyDrinkTea: 系統廠破200本來就偏難
推 luke72      : 8年工程師職位開200？我們真的待過同一間嗎…
推 nctuDuncan  : 所以才先問部門，生態差很多的
推 luke72      : 薪水真這麼好，為什麼有人離職跳去IC廠
推 luke72      : 這間薪水差距極大，經理以上五六百甚至破千都有
→ luke72      : 小工程師慢慢做夢吧，版上以前就一堆靠北文了
推 luke72      : 這間福利絕對不是問題，要好好考慮的是職涯
→ haffst      : 是面試硬體相關部門
推 sephen      : 這間屎還是爽要看單位 HW就.....
推 QOO0838     : 據說軟不錯硬呵呵
→ nctuDuncan  : HW算偏硬一點，據說也沒有WFH
推 JadenChou   : 之前在新店有興趣，後來搬到新莊就沒興趣了。
→ JadenChou   : 有很多萬年職缺，不見得好到哪裡去。
→ nctuDuncan  : 8年200為什麼就不會跳去IC？
→ nctuDuncan  : 這是在捧系統廠還是在貶IC
→ Diplexer    : 系統廠不是每個人都有點技能樹到IC廠好嗎…
→ jlu         : 面過,對這家感覺很不好,談薪水也沒談很高就變臉.
→ Diplexer    : 這間面試生態和文化真的不太好，但能撐過錄取還不差
→ Diplexer    : 系統廠本就有存在的必要，也就會有人需要該職缺，職
→ Diplexer    : 缺考量又不是越高薪就一定要去，這板已經變成IC廠之
→ Diplexer    : 外都垃圾公司了
推 whoknow0923 : 選錯事業群就跟一般戲筒廠一樣
推 wu90315     : 跟83F一樣遭遇  談錢之前你好棒好優秀； 談錢的時候
→ wu90315     : 你哪邊其實還不夠有經驗還不是很足夠...  整個感覺
→ wu90315     : 差到爆
推 supergoal   : 這家迪卡是說 一堆老人會欺負菜鳥，可能原po要想一
→ supergoal   : 下再去
推 jpwd        : 這家老人被說肥貓，一些有戰力的老人最近退休了
推 zerobx      : 外面可以隨便拿300 - 400 在裡面拿200幹嘛？
→ howard12005 : 先打贏台達再說
→ xatm092     : 不算面過這家，我表示C++幾10年沒寫了而且我CV也沒
→ xatm092     : 說我會C++，叫我準備C++，說只是測驗看看有沒有程式
→ xatm092     : 邏輯，我花時間複習一禮拜考，考題基本上還好，就sw
→ xatm092     : ap跟Linked list，考完10分鐘後給感謝函，最有效率
→ xatm092     : 的一次面試經驗…。
→ xatm092     : 補充，C語言測驗才對
→ ihatesmith  : 這家面試官不太尊重人，會把情緒發洩到面試者身上、
→ ihatesmith  : 好似把面試當舒壓管道。
→ ihatesmith  : 更正，是少數面試官會這樣。朋友遇到的面試官普遍
→ ihatesmith  : 都很不錯。
推 mrbioway    : 好奇HW操度如何？
推 forlin      : 十年經驗專案主任（六等）兩百邊緣，副理（七等）
→ forlin      : 肯定200+，新制度類似久任獎金，分四年拿，待滿四
→ forlin      : 年以上領最多；風氣都靠命
推 s37166117   : 面過的主管都還不錯捏 軟體部分