推 a60414010299: 這種真的很機掰 重點是標準是浮動的完全看他爽不爽 08/13 16:05
→ loadingN : 離啊 08/13 16:11
推 CoNsTaR : 這已經不是 micromanaging 了，這是 gaslighting 08/13 16:11
推 wyytw : 這種人很麻煩，最好部門只有他自己一個人，別人怎 08/13 16:11
→ wyytw : 樣他都會有意見。 08/13 16:11
→ cutearia : 是我一定離 每天光應付這種就煩死 還怎麼做事 08/13 16:23
→ dildoe : 如果建議都沒建設性，當社畜降階寄生蟲 直接承認能 08/13 16:28
→ dildoe : 力很差就好了 在神明面前打工做事是照神仙指路，凡 08/13 16:28
→ dildoe : 人讓道，阿貓阿狗膜拜。演到神仙打架前跑路就好 XD 08/13 16:28
推 mathrew : 即視感，遇到這種真心累 08/13 16:37
推 whiteegg : 即視感+1 而且標準還每天都不一樣 遇到這種人真的是 08/13 16:38
→ whiteegg : 每天都心累 08/13 16:38
→ davian0118 : 這種的不行 換部門吧 08/13 16:46
推 riotssky : 有經驗 如果能跑快點跑 回頭看你會發現這段時間都在 08/13 16:48
→ riotssky : 陪他玩 08/13 16:48
→ avgirl : ...........這種廢物主管如果不是皇親國戚 08/13 16:48
→ avgirl : 直接嘴爆阿，當場問他到底要怎樣 08/13 16:48
→ avgirl : 然後記得隨時準備離職，這種爛主管除非錢多 08/13 16:49
→ avgirl : 不然陪他玩對你職業生涯根本沒幫助 08/13 16:49
→ avgirl : 這種愛打太極的最怕別人要他做最終決定 抓住這點 08/13 16:50
→ avgirl : 當建議你早點走啦，在這種底下做事只學會推事情 08/13 16:50
→ avgirl : 浪費自己生命 08/13 16:51
推 ghlm : 同意3樓，這已不只micromanaging，是 gaslighting 08/13 16:57
→ ghlm : 遇過這種主管，學歷很頂，家族顯赫，一開始被給很多 08/13 16:57
→ ghlm : 資源。但是長時間底下人員流動，部門兵疲馬困 08/13 16:58
→ ghlm : 長期績效不佳。他很愛批評同事下屬，自己卻又好強 08/13 17:00
推 johnkry : 有...同一樓 08/13 17:01
→ hardjay : 前兩天剛嘴完這種主管，來幾次嘴幾次 08/13 17:01
→ ghlm : 完全說不得。整天雞蛋挑骨頭都要爭贏。人格問題... 08/13 17:03
推 n00bmaster : 就我主管啊，今天說A明天改做B. 整天撿別人不要做 08/13 17:04
→ n00bmaster : 的垃圾，然後再變成更大包的垃圾丟給下面的人處理 08/13 17:04
推 whiteegg : gh講的完全命中我主管的特徵 嘴巴上講歡迎指正 實際 08/13 17:10
→ whiteegg : 上非常記仇 08/13 17:11
→ samm3320 : 指令太瑣碎的不太行 08/13 17:22
→ samm3320 : 要這樣搞你乾脆自己做比較快，別人沒辦法變複製人 08/13 17:23
推 juijuijuijui: 挑報告顏色...等等不就是書本常說為了展現權力的管 08/13 17:25
→ juijuijuijui: 理，對工作沒什麼幫助 08/13 17:26
推 a0958862137 : 我前主管就是這樣，很煩，怎麼做都不對，怎麼說都 08/13 17:28
→ a0958862137 : 錯 08/13 17:28
推 NicholasTse3: 離職吧 職場爛人其中一種就是這樣 08/13 17:30
推 vit823 : 一下東一下西 車子根本不知道要開去哪 自己要上台的 08/13 17:40
→ vit823 : 報告還問我要怎麼做 爽領高薪整天打混 賺差旅費的肥 08/13 17:40
→ vit823 : 貓 08/13 17:40
推 ashlikewing : 題外話，我是在想為什麼你會需要接受更高階主管的 08/13 17:51
→ ashlikewing : 指示，這樣分階管理還存在嗎？ 08/13 17:51
推 holebro : 這種人能當主管是公司的悲哀 08/13 17:52
推 Justsyu : 職涯遇過兩個。一個是現在進行式。真的不行 08/13 17:54
→ holebro : 樓上說這種通常學歷顯赫我不同意 看過的反而都不怎 08/13 17:55
→ holebro : 樣 很像是怕被知道自己啥都不懂所以凡事都插嘴幾句 08/13 17:55
推 poeoe : 這種不行阿 還在盯mail用字 管得很細但是也不扛責任 08/13 17:56
→ yun0615ch : 這種台式主管一堆好嗎？ 大驚小怪 08/13 18:14
推 deltarobot : 還好我主管是放生屬下的那種 08/13 18:27
→ keyofdejavu : 你吵架能力有點差，你跟他說那你去拒絕高層主管 08/13 18:39
→ keyofdejavu : 他就會閉嘴了，如果不閉嘴至少你也嗆的很爽 08/13 18:39
→ keyofdejavu : 你的情況就直接走了，你的心理狀況已經不適合繼續待 08/13 18:41
→ keyofdejavu : 最多考慮是離職前就找工作，還是找到再走 08/13 18:41
推 hotbeat : 遇到這種還不簡單 08/13 18:47
推 bxc : 離職 08/13 18:54
→ bxc : 除非錢夠多 08/13 18:55
推 elmo28 : 同感，我的還會在背後搞小動作，超無聊 08/13 19:08
推 ttsieg : 好有既視感 這種就是控制狂 08/13 19:11
推 misa1015 : 類似的很多，但你遇到的特別over 08/13 19:19
推 william5h : 怎麼彷彿看到我前主管 08/13 19:22
推 lukelove : 看來團隊壓力還不夠大 他才能挑三揀四 08/13 19:25
→ ashyang : 你覺得沒必要，可以直接拒絕他，董事長總經理的信箱 08/13 19:35
→ ashyang : 電話你有吧？直接投訴說公司找你來是要幫公司做事不 08/13 19:35
→ ashyang : 是幫他做這些徒勞無功的事 08/13 19:35
→ ashyang : 一個人會被當個案，集合部門的人一起發聲 08/13 19:36
推 griffiths : 官大學問大 08/13 19:38
推 caltrate : 就快逃，沒必要浪費人生 08/13 19:57
推 whiteegg : 這種主管通常是皇親國戚 不怕投訴 08/13 20:01
推 www22550 : 有類似主管，建議離職，在他底下沒辦法進步，甚至因 08/13 20:24
→ www22550 : 為常常被他嫌，會否定自己的能力。 08/13 20:24
→ www22550 : 對心理都是職業傷害 08/13 20:24
推 wtfconk : 皇親國戚BJ4 08/13 20:24
→ www22550 : 幸好我已經離開了 08/13 20:24
推 zzyzx : 這種老闆 mail一律不cc 08/13 20:27
推 asdghjk789 : 即視感+1 08/13 20:39
推 Qmeja : 你會不會是我同事 怎麼提到的每一點都一樣 @@ 08/13 20:52
推 frghty : 這種職場超多的 廢物老闆拖累大家 在老闆面前很乖 08/13 21:12
→ frghty : 什麼都不會拉大家下水的 操 08/13 21:12
→ yoyoyolin : 換部門？其實這種人科技公司滿多的，然後很巧的是這 08/13 21:28
→ yoyoyolin : 種人管的部門流動率特高、人一直補不齊。 08/13 21:28
推 manmay : 之前遇到的，三不五時就快煩死了，有一次我受不了 08/13 21:28
→ manmay : 直接跟他吵，叫他mail cc給我他要我做什麼 08/13 21:28
→ manmay : 他問我幹麼生氣然後人就跑了XD 08/13 21:29
推 yanmin : 前主管同樣，所以我走了 08/13 21:44
推 fs : 個人經驗，遇過兩個土博學歷的主管都是這樣 08/13 22:08
→ wts4832 : 遇到智障了，就自尊太大能力不足 08/13 22:12
推 yuhancheng19: 既視感超重 遠離就對了 不行就離職 08/13 22:51
推 darkdogoblin: 快逃!這種唱反調人格，注定整個部門會走光 08/13 22:53
推 miuca : 即視感+1 08/13 23:33
推 haroro31 : 哭了 即視感之外 我主管在討論過程中還會言語羞辱人 08/13 23:34
→ haroro31 : ，羞辱完過幾天再來道歉^^ 08/13 23:34
推 likefairy : 這根本就我前主管的寫照，這解法只有兩種。一種你 08/13 23:46
→ likefairy : 走，一種他走…建議快逃 08/13 23:46
→ iPadProPlus : 海邊一堆這種的 08/14 00:11
→ a9564208 : 這種就是看情況，有意義有guts的鯛算還行，最怕沒 08/14 00:52
→ a9564208 : 意義沒guts膝蓋又軟，純粹找麻煩 08/14 00:52
噓 cityhunter04: 這種全盤否定別人的主管最討人厭！你強你上啊！ 08/14 00:59
推 raxt577 : 高層主管越過小主管直接交辦，就看你要 1.對高層問 08/14 01:17
→ raxt577 : 「因為我主管很在意，你有跟他溝通過嗎？」，還是 2 08/14 01:17
→ raxt577 : .私下第一時間跟小主管說這件事，如果依你內文建議 08/14 01:17
→ raxt577 : 選1 08/14 01:17
→ raxt577 : 然後多次一點後續你應該就會有新的小主管了（？ 08/14 01:18
推 DrTech : 這就是標准的老派主管啊，年輕人都不鳥這套了。 08/14 06:58
推 JamesForrest: 就草包啊，資深工程師會直接無視做自己的 08/14 08:02
→ JamesForrest: 我出的文件如果這種老闆叫我改我就不署名(負責) 08/14 08:03
→ JamesForrest: 主管如果要借重團體每個人的力量就要有最基本的尊重 08/14 08:04
推 greencha : 這麼多嗎 08/14 08:04
→ JamesForrest: 如果他想看的東西就訂個格式大家都遵守簡單明瞭 08/14 08:04
→ JamesForrest: 最慘的是草包不曉得自己在做什麼常常一變再變 08/14 08:05
→ a951l753vin : 碰到這種我一律不回報 必須回報的連大長官一起CC 08/14 08:08
→ a951l753vin : 反正我做事速度就這樣 看你想拖多久 08/14 08:08
→ a951l753vin : 差不多 資深工程師們能自行處理的 變得沒必要告知 08/14 08:10
→ a951l753vin : 主管了 然後主管就會永遠狀況外 08/14 08:10
推 willsonlee : 我有經驗 還是建議離職吧 08/14 08:31
推 DarkIllusion: 快逃 08/14 09:06
推 WaterLengend: 是我就隨便敷衍，反正怎樣他都會叫 08/14 09:15
→ southc : 我大小老闆都是啊 08/14 09:21
→ southc : 我都敷衍他們，做自己的 08/14 09:21
推 k6416337 : 好像我前主管，我之前在保全公司當過FAE 08/14 09:38
推 hcuo : 問就是離職，除非這個主管能力很強，還多少可以學一 08/14 09:59
→ hcuo : 點 08/14 09:59
→ giantwinter : 離職 08/14 10:15
推 luckyguy : 謝謝大家！我也是覺得先跑為妙，這種環境下，我身 08/14 10:47
→ luckyguy : 心都開始出狀況了...... 08/14 10:47
推 deltasxxk : 你這個部門有對產線嗎？前面一半我看下來還以為是 08/14 11:11
→ deltasxxk : 我前公司，很多產線或是會對應到的工作裡就有這種 08/14 11:11
→ deltasxxk : 爛人 08/14 11:11
推 aadsl : 是我就離職 人生又不是只有工作，當想到上班就煩， 08/14 12:45
→ aadsl : 何不對自己好一點? 08/14 12:45
推 zerox12345 : 即視感+1 不只台灣 新加坡也一堆 08/14 13:29
推 DSLin12321 : 我前主管也是87%像，每天上班都跟去話劇社一樣，所 08/14 14:01
→ DSLin12321 : 以離職XD 08/14 14:01
推 JungleKING : 工作上曾遇過同性質的毒瘤 08/14 14:08
推 physicsdk : 他這種人就是工作到已經沒有做事的準則了，認為什 08/14 14:09
→ physicsdk : 麼好什麼壞都他自己說了算，甚至嚴重到覺得他就是 08/14 14:09
→ physicsdk : 要挑戰你否定你才算是盡到他的職責，就學聰明啊， 08/14 14:09
→ physicsdk : 故意不表態或違心之論，反正他總是要砲的怎麼搭事 08/14 14:09
→ physicsdk : 化小可以思考看看。 08/14 14:09
→ physicsdk : 有得跑就跑 08/14 14:10
→ physicsdk : 我是遇過那種1：1都會假意關心你問你最近好嗎？ 工 08/14 14:12
→ physicsdk : 作有沒有問題？ 然後不管你說什麼他都要嘴你，不是 08/14 14:12
→ physicsdk : “我以前比你還慘欸” 就是什麼“那個對我來說不是 08/14 14:12
→ physicsdk : 問題”，壓根就沒真正關心你，但又覺得要有形式上 08/14 14:12
→ physicsdk : 的1：1才算完成他的工作，有夠北爛的 08/14 14:12
推 wonstop : 他可以去當學校教授 08/14 15:04
推 expiate : 其實沒實力的主管大都是這樣，拖累別人刷存在感 08/14 15:17
→ leo255112 : 奇怪，看起來像我上司 08/14 15:46
→ leo255112 : 對這種人你就好好好，然後做自己的，聽他的你永遠 08/14 15:47
→ leo255112 : 做不完而且自己都不知道自己在幹嘛 08/14 15:47
→ sc1 : 只能說你還太嫩 08/14 17:11
推 lkk321 : 前部門收了一個這樣的人 一陣子後 其他人都受不了 08/14 18:15
→ lkk321 : 走光了 剩他跟老闆 還有一些新人 08/14 18:15
→ lkk321 : 老闆才意識不妙 08/14 18:16
推 sqt : 他要生存薪水.又要績效.無能的都是這種爛嘴臉勒索 08/14 19:37
推 tonfans : 哈哈 我前主管就是這樣 硬是待了一年多離職了 08/14 21:01
推 WWIII : 遇到這種馬上離職 08/14 21:06
推 mocking : 既視感+1... 08/14 21:28
推 LincolnBoy : 該找新工作了 沒必要浪費生命在他手下工作 08/14 21:29
推 rita910700 : 看你能不能忍 08/15 17:14
推 bizer : 台灣這種洨高層超多，自以為是不跟你討論的，只想嗆 08/15 20:31
→ bizer : 你，反駁他還會嗆更兇，造他做出包了推給下面的，整 08/15 20:31
→ bizer : 天畫大餅朝令夕改 08/15 20:31
→ bizer : 看部門流動率就知道了 08/15 20:31
推 id600 : 過來人跟你說 是主管問題 08/16 10:09
推 jimhall : 躺平都給他做 08/16 12:10
→ jimhall : 反正他都有意見 等他意見就好 不用動腦很輕鬆 08/16 12:11
推 SY082022 : 離職，吞下去，二選一 08/16 15:41
推 adngg579 : 離職，我也遇過，還浪費過四年，後來忍痛認賠殺出. 08/16 22:09
→ adngg579 : PS,上面說的身心會出狀況，是真的，害我以後不能劇 08/16 22:09
→ adngg579 : 烈運動，還有後遺症 08/16 22:09
推 f821027 : 怎麼好像我的前主管 還好逃了 08/17 16:17
→ SOS86147 : 這種有病的 我一律不cc給他 神經病 08/21 02:11
推 kfwibsj : 之前在金融遇到一個資歷十幾年的主管，發現有這種 08/22 08:14
→ kfwibsj : 情況就秒跑了-.- 08/22 08:14
→ kfwibsj : 基本上這種主管對下屬不信任 08/22 08:15
→ kfwibsj : 也沒有什麼權力下放的觀念 08/22 08:15