噓 Yangdacom : 哈哈哈08/26 16:44
→ answermangtr: 我只能說現在很多大公司都這樣 你大概率就只是hr08/26 16:50
→ answermangtr: 的kpi08/26 16:50
推 b122771 : 建議他們可以找廚師、手機維修工程師。08/26 16:50
→ b122771 : 這樣比較容易找人入職ㄈ08/26 16:50
→ kinmogi : 可能是 Reject 你的好理由，好公司很多別在意08/26 16:52
→ loadingN : 系統廠不意外啦08/26 16:54
→ loadingN : 反正本來就不是找人才 不爽不要去08/26 16:54
→ wiliyss : 產品部門廠區個別差異大，建議透漏些讓其他人減少08/26 16:55
→ wiliyss : 踩雷，不然就是純抱怨每家公司都可能遇到HR搶KPI08/26 16:55
※ 編輯: toastemperor (136.23.34.70 臺灣), 08/26/2023 16:57:54
推 applesouls : 同意 面試超長 考試一堆 薪水呵呵08/26 16:58
推 new122851 : 年薪才加十萬跳幹嘛.....08/26 16:58
推 mcumaple : 同樣+108/26 17:06
→ mcumaple : 考了什麼智力測驗一直說沒過搞了3-4次 核薪還比現08/26 17:06
→ mcumaple : 有低 然後畫大餅說有機會16-17個月 但又不敢白紙08/26 17:06
→ mcumaple : 黑字寫保障年薪 上了再說人事凍結 真是爛公司08/26 17:06
推 PittyInertia: 換工作損失的分紅特休年資 加個 10 萬補得回來嗎08/26 17:08
推 sunnyhung : 只剩住中和的人會選08/26 17:11
→ Diplexer : 這間也找過，好險沒去，呵呵08/26 17:17
推 xrae00429 : 浪費時間面試過08/26 17:22
→ xrae00429 : 真的給不起不要放話說可以 08/26 17:22
推 andy79323 : 這間本來就是垃x 08/26 17:40
推 qk3380888 : HR業績++ 08/26 17:44
噓 iamback5566 : 自己蠢要去面光寶，我在台積電早就年收500萬了… 08/26 17:45
→ Yashilo : 也被找過，但聽過太多鬼故事，所以不敢去，連面試 08/26 17:48
→ Yashilo : 都不想浪費時間。 08/26 17:48
→ CptHippo56 : 要高薪怎麼會找系統廠 08/26 17:50
推 tyantmf : 不意外 至少找達達以上的等級 08/26 17:53
推 nonstop180 : 十幾年面過支持你 面試中不斷透露超怕人跑掉 08/26 18:02
→ nonstop180 : 當下就覺得有鬼待遇好會怕成這樣 待遇差整天怕人跑 08/26 18:02
→ nonstop180 : 後來聽到果然很操 朋友都跑了 08/26 18:02
→ f12sd2e2aa : 我面試前都先確認base 不然絕不面試浪費時間08/26 18:08
推 STAEGG : 股票會飆就好08/26 18:15
推 pillow01 : 光寶保12，你是沒爬文來抱怨嗎？08/26 18:27
推 tedium : 每次面試出一堆題目 做一堆投影片08/26 18:28
→ tedium : 四次面試做了70-80張投影片08/26 18:29
推 pillow01 : 你怎麼會誤認它不尊重你？08/26 18:30
→ Sciarra : 保12?? Are u kidding?08/26 18:31
→ toastemperor: 補充：08/26 18:33
→ toastemperor: 總共在履歷、一面、二面都有再三提到現在跟期望年薪08/26 18:33
→ toastemperor: ，08/26 18:33
→ toastemperor: 真的不懂不符合怎麼還會繼續走流程，08/26 18:33
→ toastemperor: 最後開出一個有點污辱人的年薪 08/26 18:33
噓 sunnyhung : 國營都保16了 08/26 18:34
推 pillow01 : 它就保12你是來找碴的嗎？ 08/26 18:34
推 rizman28 : 你被做業績了 而且光光網路上聽到的數字也不高不是 08/26 18:37
推 MIT5566 : 我新人的時候這間還綁四年欸 08/26 18:39
推 pillow01 : 你什麼態度啊 抱怨保12的公司 08/26 18:39
推 iPadProPlus : 他們RD老闆也很雷 不知跩啥 08/26 18:45
噓 kurll : 很多這種浪費別人時間的爛公司 08/26 18:45
噓 wwwson1256 : 老實說會去找這種公司自己也要檢討 08/26 18:51
→ wwwson1256 : 去這種公司不如去鼎泰豐…. 08/26 18:52
推 romeo84 : 這間就這樣、前幾年也有同樣遭遇，拒絕往來 08/26 19:03
推 yeng1217 : 說得有那種沒保12的公司一樣 笑死08/26 19:03
推 AwesomeJimmy: 正常啦 不要太糾結 繼續面吧～08/26 19:12
推 neo22allen : 只有12個那月薪高嗎08/26 19:19
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題08/26 19:23
※ 編輯: toastemperor (136.23.35.36 臺灣), 08/26/2023 19:28:59
→ feel159357 : 結構調薪過，大概六萬以上，但年薪就12或13個月 08/26 19:32
推 ihatesmith : ...只要寫出期望薪資就好，根本不用提供現在的薪資 08/26 19:35
→ allenxxx : 不是啊,如果走月薪但沒有保12那就等著被告了吧?! 08/26 19:49
→ peter98 : 我說一句實話好了 公司確實有他不對的地方 但是公 08/26 19:54
→ peter98 : 司無法做到你+10萬的要求 在台灣很常見 然而給你 08/26 19:54
→ peter98 : 現職-15萬的offer 或許原po應該檢討一下自己 兩方 08/26 19:54
→ peter98 : 面:1. 自己是否根本沒看職缺就投 人家就不是要有經 08/26 19:55
→ peter98 : 驗的 2. 自己現在是否真的有能力跳槽拿高薪了 08/26 19:55
→ peter98 : 因為你的薪水大概百萬不到 這種-15萬的例子真的超少 08/26 19:55
推 gackt770414 : 新鮮人時面過一次 覺得不太尊重人 08/26 19:56
→ peter98 : 如果是年薪500找同等工作被減個15萬還算見過 08/26 19:56
→ peter98 : 你的情況 說真的 極少見 公司也不想幹這樣的事情 08/26 19:56
→ peter98 : 一個職缺的位階就是在那 他是不會管你多有能力的 08/26 19:59
→ peter98 : 如果公司有需求 他會為你把該職缺往上提 如果沒需 08/26 19:59
→ peter98 : 求 通常也不會搞到-15萬這麼奇葩 不是要指責 但 08/26 20:00
→ peter98 : 是原po應該想一下我說的1的部分有沒有問題 如果想 08/26 20:00
→ peter98 : 不明白 可以說一下自己經驗跟該公司的職缺條件 08/26 20:00
→ peter98 : 大家也可以幫你看看~~~祝順利~ 08/26 20:01
推 penguinlove : 這間人資頗妙來電婉約說會再考慮 然後過幾天就自動 08/26 20:01
→ penguinlove : 寄mail定好面試時間給我 想當然我也不 08/26 20:01
→ penguinlove : 回信當然也沒去 08/26 20:01
推 enjoytraveli: 什麼小公司 完全沒聽過08/26 20:06
噓 yuimost : 不滿意就不要去啊 08/26 20:10
噓 nec1002 : 它核它的 你reject就好 08/26 20:11
→ timk7 : 差十萬幹嘛跳... 08/26 20:13
噓 nec1002 : hr只想給香蕉 也沒好講的 08/26 20:14
推 glmkk : 不值得去 08/26 20:16
噓 Kimheeche : 台廠不用期待 低薪糞島 08/26 20:19
推 s869225 : 推分享 08/26 20:58
→ wbw : 系統廠通常不會有保障年薪吧 怎麼知道是-10萬？還 08/26 21:10
→ wbw : 是你是看ptt月數估出來的？ 08/26 21:10
→ wbw : -10萬=>-15萬 08/26 21:11
噓 jazz801030 : 看一堆人講幹 這些HR擺明在浪費人家時間 08/26 21:13
→ jazz801030 : 什麼叫拒絕就好？浪費的時間找誰討？ 08/26 21:13
→ jazz801030 : 這種公司就該高調讓全世界知道 08/26 21:14
推 judy0727 : 樓上p大怎麼看出是百萬不到的年薪 08/26 21:40
推 reprobate : 哪個部門或事業群呀？ 內湖的？ 08/26 22:05
推 joewucool : 差十萬 幹嘛換 08/26 22:14
推 randystock : 台廠一般都是保14，大公司也很少有低於14 08/26 22:29
→ Louis5213 : 這間副理以下是固定14個月沒分紅，所以能知道確切年 08/26 22:45
→ Louis5213 : 薪 08/26 22:45
推 pillow01 : 這間很有名阿 因為它保12 08/26 22:56
推 j02850 : 這樣還可以檢討面試人 PTT真的是講幹老人 08/26 23:07
推 pillow01 : 面試人要檢討自己怎麼跟光寶計較08/26 23:12
→ john65240 : 當初某長官在世代交替前說要有加班費，到現在升到 08/26 23:34
→ john65240 : 最高也沒執行，笑死人的公司 08/26 23:34
推 Yelich : 唯一好處一視同仁啊！應該有人懂！ 08/26 23:36
推 rkilo : 誰說系統廠沒保障年薪的？很多非新人面試都會談年 08/26 23:43
→ rkilo : 薪的好嗎....從十幾年前就這樣了 08/26 23:43
推 rkilo : 保障年薪是會直接談一個數字，一年後+分紅不足額的 08/26 23:47
→ rkilo : 再補給你，通常是只有談第一年，之後看公司要不要 08/26 23:47
→ rkilo : 繼續跟你談，或是回歸到現有月薪+分紅 08/26 23:47
→ rkilo : 很多系統廠都有這個作法，看你敢不敢提而已 08/26 23:48
推 rkilo : 真的沒想到推文這麼多人不知道保值年薪 08/26 23:52
→ rkilo : *保障 08/26 23:52
→ wbw : 我是待陸資跟外商有談保障年薪拉 以前待台廠是沒遇 08/27 00:09
→ wbw : 過,可能職級不夠吧 但最近面某家關渡的也不是新人職 08/27 00:10
→ wbw : 位,他也跟我說沒談保障年薪,只說不會比現在少,我還 08/27 00:11
→ wbw : 蠻懷疑就是 08/27 00:11
推 smoice0626 : 之前也有類似的狀況，真的雷浪費時間 08/27 00:19
→ DrTech : 其實你可以說：年薪沒超過+10 萬，不要幫你送流程。 08/27 00:41
→ DrTech : 你不把話說明白，年薪沒+10不要浪費時間，是不是也 08/27 00:42
→ DrTech : 很不尊重該公司呢？ 08/27 00:42
推 zombiechen : 沒在面試時說現在職位混不下去吧？ 08/27 00:55
推 zorogto : 光寶不意外 08/27 06:37
→ DovePolice : 講浪費時間找誰討的，很多來面試的也是浪費HR時間08/27 07:27
→ DovePolice : 怎不說 08/27 07:27
→ ClockChen : 不懂氣什麼，就是人家眼中你就是值-15萬的薪水，沒 08/27 07:56
→ ClockChen : 面試跟核薪要怎麼知道你值多少？大公司用人主管沒 08/27 07:56
→ ClockChen : 有權限核薪，跑完沒有就選別間，應徵就是幫自己找 08/27 07:56
→ ClockChen : 個機會。人家只是客氣點給你個數字而不是無聲卡 08/27 07:56
推 goodyW : 其實台灣人普遍很客氣，一開始就不會先談到錢 08/27 08:15
→ goodyW : 搞不好一進去開口沒現在年薪加十萬不用談，就省時了 08/27 08:16
噓 gna239 : 第一關就說要年薪+10，一堆人抓重點能力很差 08/27 08:41
推 rkilo : 看到dcard，原來原po是台大的，那可能是原po薪資+1 08/27 08:44
→ rkilo : 0光寶真的出不起 08/27 08:44
噓 askaa : 你在生氣啥? 好奇?????? 08/27 08:44
→ rkilo : HR又硬要邀請做業績 08/27 08:45
推 whitecow : 這公司不是只有面試雷而已…沒去是好事 08/27 09:16
推 whitecow : 推文竟然有人叫原po檢討自己….真的是檢討NMD 08/27 09:19
→ DrTech : 原PO本來就該檢討。如果堅持一個價錢，沒到不用談。 08/27 10:05
→ DrTech : 事先說清楚，真的能幫雙方節省時間的。 08/27 10:05
推 momoteatea : 真雷 08/27 10:07
推 CTTSAI : 系統廠畫大餅 08/27 11:01
推 killermax : 年薪保12是什麼奇葩的公司？ 08/27 11:12
推 GetSeasick : 這間面試體驗超差5分鐘就結束 08/27 11:56
推 catwei : 次是 08/27 12:31
→ catwei : 大公司的HR就是這樣只管自己作業 不管求職者 正常08/27 12:32
→ catwei : 不懂在生氣啥的 中文能力 邏輯能力是有多差 08/27 12:33
→ toastemperor: 怎麼不說人資邏輯能力差，應徵者期望大於自己能核 08/27 12:40
→ toastemperor: 的最高薪資，還要騙人來面試 08/27 12:40
→ toastemperor: 笑死 08/27 12:50
推 brady3213456: 這間人資真的雷 態度有夠跩 08/27 12:52
推 gary810426 : 不只這間，台廠很多這樣 08/27 12:58
→ PENNYsafe : 跟京元一樣 08/27 13:28
→ simo520 : 自己找的面試，沒有達到預期，不去就好了 08/27 14:10
推 wulouise : HR就是故意的，你來算他的業績 08/27 15:58
推 Aubameyang : 哪個BU啊 08/27 16:16
推 morethan : 跩公司 08/27 17:23
推 yugi2567 : 不用跳健康操就可以去了啦 08/27 18:04
→ sirloin : 這間我同事進去一個月就閃了，可見多..... 08/27 19:27
→ sirloin : 聽他說裡面一對老屁股搞新人 08/27 19:28
→ sirloin : *一堆 08/27 19:28
→ Shellingford: HR雷同意，但可以不要一堆形容詞嗎？ 08/27 20:35
→ Shellingford: 出不起錢和尊不尊重是兩回事 08/27 20:38
→ toastemperor: 騙應徵者讓他花時間來面試算尊重？ 08/27 20:44
→ darkwave : 不合你意就毫無永續發展的思維哦？ 08/27 21:02
→ toastemperor: 只想用低薪騙人進來算是有永續發展思維喔？ 08/27 21:08
※ 編輯: toastemperor (136.23.35.39 臺灣), 08/27/2023 21:15:51
※ 編輯: toastemperor (136.23.35.39 臺灣), 08/27/2023 21:17:46
※ 編輯: toastemperor (136.23.35.39 臺灣), 08/27/2023 21:18:23
推 pumpkin534 : 就不想錄取你而已吧，有什麼好氣的 08/27 21:45
推 pumpkin534 : 以前遇過真的要你的，你拒絕他，他還會配合你手上 08/27 21:53
→ pumpkin534 : 的offer追價勒 08/27 21:53
推 Wayfarer03 : 這種是逼不得已才會去的公司吧？ 08/27 22:27
→ stkoso : 一開始就提年薪了 HR給不出來或不想給那就感謝信啊 08/28 01:23
→ stkoso : 開個鳥數字不就是想打人臉? 還一堆人在幫公司說話.. 08/28 01:24
→ foxbrush : 因為你其實只是一位照核薪公式跑出來值某個價的普通 08/28 02:05
→ foxbrush : 人 08/28 02:05
推 ebeta : 人資只是在做面試人數績效啦！就沒想採用你啊！反正 08/28 09:58
→ ebeta : 浪費時間浪費錢的是你 08/28 09:58
推 IMBonjwa : 推原PO，都講這麼白這麼多次了是HR問題 08/28 10:01
推 disir : 這間的人資真的很雷又超級沒禮貌 08/28 10:44
→ yang00023 : 業績+1 08/28 11:07
推 pnsboy : 為什麼不能生氣 面試不用花時間逆 08/28 11:13
推 IMBonjwa : 這家真的人盡皆知的 雷 08/28 12:17
推 tsuneo : 面試過兩次..都在浪費時間 08/29 09:20
→ silence973 : 面試過真的浪費時間 08/29 13:30
推 ice033880 : 呵呵笑死 09/06 19:40