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※ 引述《toastemperor (吐司喵喵皇帝)》之銘言: : 先講結論: : HR超級雷, : 核薪制度非常不尊重人! : 一次面試跟HR表示現在年薪, : 與期望能有現在年薪+10萬, : 結果二次面試後等了超久(真的超級久)核薪出來居然是現在年薪-15萬, : 會有誰想要跳槽到薪水比較低的公司??? : 與HR表示落差有點大後, : 收到回覆:「我們公司制度就是這樣。」, : 是在哈囉? : 那何必浪費彼此的時間二面跟核薪? : 由此可知是一間專找低薪奴隸且不重視求職者專業, : 一副高高在上毫無永續發展思維的公司。 一堆公司都這樣啦 還有Youtube頻道在做公關打形象咧 EP.2 你所不知的光寶科技總經理的一天!首度貼身採訪! https://www.youtube.com/watch?v=Rw1HSQo3Nmc
這種大公司 除非你帶人過去談 或是高階主管 如果只是一般般小兵 就是照公司制度 沒有得談 大公司想法是 不愁找不到人 不爽不要來 所以甚至比原公司低 都是很正常現象 賭你願意降薪去 為啥還要花時間二面跟核薪? 因為流程就是這樣 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.250.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1693067122.A.16A.html
okway5566 : 這間公司請了連續在兩間公司績效D的人,當G18 08/27 07:17
goodyW : 再過個五年,就不是他們想的這樣子了,除非沒人沒差 08/27 08:18
whitecow : 第一代的人跟著老董事長退休以後就沒救了..所有的家 08/27 09:45
whitecow : 族企業都是一樣 08/27 09:45
toastemperor: 謝謝分享 08/27 11:30
f0920009 : G18是什麼 08/27 12:04
lmh1977 : Rank,18經理,16副理or主任工程師 08/27 12:14
randystock : 這種心態只能找到猴子 08/29 13:22