推 FK6819 : 側面聽到，阿是在靠三小？09/03 16:31
違反版規二
二、 禁止人身攻擊、挑釁、歧視或引戰意味之言詞用語。
註冊/設定特定ID或暱稱進行人身攻擊、挑釁、歧視或引戰亦同。
如非事證明確者，當事者告訴乃論；檢舉請一併附上說明。
若非版主發現。請至#1Ej_C7ua推文檢舉，其餘不受理。
a. 噓文不算挑釁
b. 未經所有當事人的允許，不可公佈水球或者信件，違反者屬於挑釁。
其餘規定:#1GyZ6pe7
判定等級一 警告一次
以及
#1az44btI這篇文章作者birdyman經檢視後發現有明顯挑釁文字存在[註1]
違反版規二
判定等級二 水桶一個月,並且刪除文章
joh
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[註1]
作者 birdyman (豬頭笨鳥人) 看板 Tech_Job
標題 Re: [請益] 科技業這樣請假很過分嗎？
時間 Sun Sep 3 16:17:39 2023
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※ 引述《aspwell520 (Gadabout)》之銘言：
有上班的都知道
特休是最後用到的假……
你三年前才出社會
已經休了13天特休？
中間還有休幾次1.2天的假？
你的特休很多喔～不會是老闆的兒子吧？
你以前都沒休 這半年才拼命放特休?
（聽你在放屁）
你有那麼多特休嗎？
特休還要上來問嗎？
你請的應該是事假或病假吧？
給不給是公司的權利
不喜歡就快離職
不管什麼單位
有事就請事假 病假去躲
沒事就回來鬼混的人
也只能在網路取暖而已
有本事寫出公司啊
你可別刪文啊
＝＝＝＝＝＝＝補一篇科技版八掛好了＝＝＝＝
一直很喜歡瑞昱這間公司
因為
從業幾十年
瑞昱是我第一次聽說
給員工“給薪假”一個月
那個男生的理由是 “女友想出國散心”
瑞昱竟然還給“帶薪休假”一個月
其他的公司趕快學一下……
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※ 編輯: birdyman (42.73.153.230 臺灣), 09/03/2023 16:19:36
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這個城市不在城市
你需要好好在這個城市好好表現自己
表現自己的新力量
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#1az44btI