→ ktasl : ??? 爭取全面加薪不就是這樣？ 要不然你在工啥？ 09/14 08:37
→ wake7078 : 不懂 84 20 40 180 09/14 08:52
→ DrTech : 你如何證明年輕人比較優秀？ 09/14 08:59
→ blueash : 兩三年升180?? 沒背景或是長官超賞識很難吧 09/14 08:59
→ DrTech : 自認優秀，就去找比中華電，薪水更高，更爽的工作就 09/14 09:00
→ DrTech : 好了。用腳淘汰別人。 09/14 09:00
噓 dever : 如果不是有靠山而是優秀到兩年升180會待在中華? XD 09/14 09:06
噓 chter : 營收就是有增加啊= = 09/14 09:16
推 DellSale999 : 自覺讀名校 很會考試 就是優秀吧 09/14 09:31
→ j3 : 工會老人？ 你想說的是老人吧 09/14 09:33
推 zoo2020 : 九樓會讀書那考試就優秀沒有爭議啊 09/14 09:41
→ loadingN : 登入五千的老人不意外 兩三年就升是你剛畢業時 09/14 09:47
推 lovefisk : 明明就是現在進來的升的比較快 09/14 09:59
推 ts012108 : 通膨營收會增加吧 09/14 10:05
→ TsBC : 通膨要看有沒有包含電信費,漲價還要考慮市佔率問題 09/14 10:08
推 wcre : 結構加薪也靠北，依績效說黑箱，建議去Google啦 09/14 10:48
→ j198811 : 你要加薪不就是這樣，不然就是學民營啊！下個月開 09/14 10:49
→ j198811 : 始電話費漲價網路費漲價，員工薪資上升要保持現有 09/14 10:49
→ j198811 : 獲利要不開源要不節流 09/14 10:49
噓 paulgao : 為什麼要營收增加才能加薪？ 09/14 10:53
→ paulgao : 營收先保障員工薪資才是基本吧？ 09/14 10:53
→ paulgao : 我是不知道哪個單位那麼屌兩年可以升180啦，但至少 09/14 10:53
→ paulgao : 新制我們單位非常受惠 09/14 10:53
→ j198811 : 你的薪水最低薪資嗎？如果沒有那就已經保障你的薪 09/14 10:56
→ j198811 : 資啦！加你薪水掉營收怎麼跟股東交代？寧願當股東 09/14 10:56
→ j198811 : 也不要當員工 09/14 10:56
推 obrag : 高薪的人退休 退兩個補一個 薪資空間不就來了 09/14 11:42
推 josula : 保護既得利益老人 09/14 11:44
→ TsBC : 這2年理工碩專三薪水偏高,有些3年前相同學歷進來到 09/14 11:46
→ TsBC : 現在還沒5萬呢 09/14 11:46
推 jerrytwtwtw : 請問現在專三起薪為多少？ 09/14 12:08
→ chter : 目前51-52K，明年初變54-55K，明年7/1再加2.4K餐補 09/14 13:04
噓 rrhnnk : 講什麼84 20 40 180沒幾個人聽過，以為大家都熟悉 09/14 13:35
→ rrhnnk : 中華制度嗎？ 09/14 13:35
推 Brioni : 還是支持結構調薪，大家拉到同樣起跑點 09/14 13:36
推 pttstock : 之後考績調薪會不會只剩下100元... 09/14 13:39
推 pttstock : 專四進CHT 12年才54000.... 09/14 13:44
推 basterds : 專三 10年能到多少 09/14 14:30
推 pttstock : 考績一年才調500... 09/14 14:49
推 komlllcf : 看懂了，有道理，確實對以後面進來可能會要更久一點 09/14 15:05
→ komlllcf : 到180 09/14 15:05
→ fg008kimo : 新人52K 電子五哥等系統廠都比這價碼高 09/14 15:57
→ fg008kimo : 更別說一線IC場了 09/14 15:57
→ chter : 可惜五哥中位數不怎麼樣 09/14 16:07
推 humanfly : 老人會退休，薪水就釋出了，還是你想講中生代？ 09/14 16:53
推 KurakiMaki : 中華要的就是會考試=優秀阿...不然還招考幹嘛 09/14 17:18
推 LOOKHAO : 近年似乎升遷慢，有些人都跑科技業了 09/14 20:31
推 ckfh101 : 考績晉薪看的是稅後淨利，基本上近幾年營收有增加， 09/14 21:24
→ ckfh101 : 明年晉薪不會變低 09/14 21:24
→ ckfh101 : 企業化獎金綁的也是營收啊，這幾年營收都沒比先前49 09/14 21:25
→ ckfh101 : 9之亂時的營收變少，獎金當然不會變少 09/14 21:25
推 ggtest : 這三年升180的聽過最快2年半，普遍3-4年，反而是年 09/15 13:28
→ ggtest : 輕的容易升180，待10年以上的反而很多卡住沒升 09/15 13:28
→ ggtest : 好不好升看單位主管願意把名額用在誰身上吧 09/15 13:38
→ zsxa1234 : 中華算科技業？ 09/15 14:33
→ woulin : 這幾年有40幾年次的退休潮,每年退一兩千人 09/15 14:59
→ woulin : 老人的薪水可以請兩個新人.. 09/15 14:59
推 Namukab : 退2個老人 補1個年輕人 我猜會從這邊補 09/15 18:27
推 elevenkbc : 可是中華老人這麼爽，爽領150萬年薪，開機鍵在哪都 09/15 22:02
→ elevenkbc : 不知道，怎麼捨得退休 09/15 22:02
→ hung7893 : 中華算是演藝事業吧，會演戲抱大腿的才是正途 09/16 03:49
推 freeflying : 身邊都3年就升180 09/16 07:11
→ freeflying : 這2-3年是退休潮最後一波，老人都退完，人事成本會 09/16 07:13
→ freeflying : 少很多，老人1人薪水可抵2個新人 09/16 07:13
→ freeflying : 65歲強制退休，49年次的算最後一波 09/16 07:16
噓 ahoyhoy : 太複雜啦 簡單算種花就是年薪一百萬 然後領到退休 09/16 13:55
→ peterasd : 靠北你懂？？ 09/16 13:56
→ peterasd : 還是考不進去在靠北 09/16 13:56
推 xtears : 推種花，不怕裁員的幸福企業 09/16 15:49
噓 s942816 : 這幾年開廣開缺，本來就底薪爽到雜魚 09/18 07:39
噓 azbycxdwevfu: 不知所云 09/20 00:49