推 gn01216674 : 是我選寫code的，潛力無窮，你才工作五年而已，不要 09/21 23:30
→ gn01216674 : 那麼快轉pm 09/21 23:30
→ gn01216674 : pm你任何時候想轉都可以，但你沒技術背景能溝通的話 09/21 23:31
→ gn01216674 : ，RD不會鳥你，你就是被當一個文組傳聲筒 09/21 23:31
→ gn01216674 : 但如果你懂code，再轉pm，你就是跨領域人才。兩者差 09/21 23:31
→ gn01216674 : 異很大 09/21 23:31
→ gn01216674 : 你說要和資工競爭，你根本不用擔心，你已經在圈子內 09/21 23:32
→ gn01216674 : 了，好好跟著做。 09/21 23:32
推 yoyoyolin : 這景氣拿的到130w真的猛 09/21 23:56
推 gj942l41l4 : 在通路商做這工作應該很痛苦 看個人吧== 09/22 00:21
→ gj942l41l4 : 真的做成絕對能在履歷上記一筆，但要做數位轉型，人 09/22 00:23
→ gj942l41l4 : 的問題很不好處理，包含老闆 09/22 00:23
→ DrTech : 1的部門非常很重要喔。萬一不是IT部門，或是CIM部門 09/22 00:29
→ DrTech : ，強烈建議直接放棄。因為製造業很多部門都會找BI的 09/22 00:29
→ DrTech : 人，但是因為沒有正規資料，一切都在亂搞，然後搞出 09/22 00:29
→ DrTech : 一堆連玩具都不如的慘狀。 09/22 00:29
→ DrTech : 至於工作2，要看數位轉型的內容。通常會喊數位轉型 09/22 00:33
→ DrTech : 的都是IT做得特別爛才要轉。 09/22 00:33
→ DrTech : 轉到最後，有8成大概都在畫各種報表，折線圖餅圖的d 09/22 00:35
→ DrTech : ashboard。 09/22 00:35
→ DrTech : 這時又回到部門問題了，萬一部門很低階，就是沒人看 09/22 00:36
→ DrTech : 的玩具。萬一在總經理層級這種報表，價值就高，出頭 09/22 00:36
→ DrTech : 機會就高了。 09/22 00:36
→ DrTech : 另外，你競爭根本搞錯重點，這行競爭，誰說在比程式 09/22 00:39
→ DrTech : 的，根本搞錯。怎樣釐清題目，挖掘亮點，創造domain 09/22 00:39
→ DrTech : 價值才是重點。寫程式根本不重要。製造業，圖畫漂亮 09/22 00:39
→ DrTech : 一點都比較重要。 09/22 00:39
推 gj942l41l4 : 就算在總經理層級，也要看總經理個性，有的只是跟風 09/22 00:42
→ gj942l41l4 : 喊喊但做了後覺得很麻煩就放棄(當然不會明講放棄、 09/22 00:42
→ gj942l41l4 : 但就沒有明顯支持，執行的人會很無奈)。還有一種是 09/22 00:42
→ gj942l41l4 : 給100萬的錢跟你要1000萬的效果，小看數位轉型的複 09/22 00:42
→ gj942l41l4 : 雜度。 09/22 00:42
推 pillow01 : 公司>>>工作內容 09/22 06:15
推 ezmila : 選2+1, 負責具體專案會對履歷加分, 比較有亮點又 09/22 09:43
→ ezmila : 能量化 09/22 09:43
推 ihatesmith : 2 衝撞一波吧 09/22 09:54
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題 09/22 10:35
推 gogohc : 會coding 又懂商業邏輯很猛 進可攻退可守 在做個五 09/22 12:27
→ gogohc : 年轉PM也不遲 09/22 12:27
推 sumsum : 1，2可以以後再去 09/22 12:56
推 wulouise : 面板廠這個產業被看衰很久..你確定要去嗎？再看看 09/22 19:32
推 wuwaiter : 推文裡，DrTech的最符合業界 09/23 04:34
推 randystock : 怎麼選都是2 09/23 17:55