推 gn01216674 : 一定給優於勞基法的 公司目的就是自願離職 減少通報 09/24 12:01
→ gn01216674 : 政府的裁員數量 09/24 12:02
→ gn01216674 : 沒有優於勞基法的話 靠北那就給他裁員就好了啊 還有 09/24 12:02
→ gn01216674 : 失業補助耶 09/24 12:02
→ gn01216674 : ESPP你拿出來的錢會退回給你, RSU人不在沒得領很正 09/24 12:03
→ gn01216674 : 常, RSU就是一般台廠分紅的概念 09/24 12:03
→ pacino : 大規模裁員,台灣規定一定要通報。 09/24 12:04
→ pacino : Q若是大規模裁員,就不會顧及面子給太好, 09/24 12:06
→ pacino : 大規模的裁員,法律另有定義。 09/24 12:09
推 gn01216674 : 還有只多給一個月,那證明你聽的不夠多,前陣子美光 09/24 12:09
→ gn01216674 : 隨便都超過一個月 09/24 12:09
→ ChampYen : 勞基法是一年換算半個月 最高領六個月 09/24 12:10
→ gn01216674 : 朋友剛去沒多久被裁,嚴格說法律上是自願離職,就領 09/24 12:11
→ gn01216674 : 破百萬,然後下個月其他公司繼續上班 09/24 12:11
→ gn01216674 : 這篇作者沒搞懂公司為何要多花錢搞自願離職的目的 09/24 12:11
→ pacino : 感謝12樓更正 09/24 12:13
※ 編輯: pacino (111.240.167.196 臺灣), 09/24/2023 12:31:29
噓 i1210 : 非自願裁員要早幾個月通報不然要被罰錢 09/24 13:51
推 Roderickey : 裁員前10天通報即可吧 09/24 15:47
→ i1210 : 裁100個以上法條不同 09/24 16:45
→ i1210 : 這次是165優離 09/24 16:46
推 npsi : 多給一個月是因為要你當天走所以補足預告期的薪水 09/24 19:21
推 Cinderlin : 大家是不是錯怪美光惹? 09/25 11:53
推 yytseng : 我們公司當年被合併裁員的時候,有人拿了二十幾個 09/26 10:51
→ yytseng : 月 09/26 10:51