推 joseph6181 : 失業9個月+1 10/16 03:31
推 IhateOGC : 回台找start up? QQ 10/16 03:39
推 pacino : 這才是真的。一堆紙上談兵的… 10/16 03:40
→ pacino : 薪水高，表示你做的就不是一般公司做的。 10/16 03:40
→ pacino : 一旦被裁員，能有別公司提供一樣工作的機會就少。 10/16 03:42
→ pacino : 公司給senior 的期待下，不會有太長時間的ramp up. 10/16 03:44
→ pacino : 換領域是挑戰也是痛苦的事。 10/16 03:45
推 drajan : Blind雖然烙印很多 但是論高手 論幫助那是比tech jo 10/16 03:46
→ drajan : b 好n倍 10/16 03:46
→ pacino : 那些說被xxx裁員後很容易就找到工作的人，是活在自 10/16 03:48
→ pacino : 己想像中。 10/16 03:48
→ pacino : 台廠根本就不敢找外商大公司出來的人。 10/16 03:51
推 pacino : 原po還是在美刷題等機會，若不缺錢。 10/16 03:55
推 Vanced : 一畝的風氣都比ptt好.. 10/16 03:57
推 cka : 最近She's Danni也是被裁員,也是表現比較好的 10/16 04:21
→ cka : 整個部門都裁了 10/16 04:22
→ mzt : 推找 CW。還有偷偷說，很多大公司裁員，事情還是多 10/16 04:31
→ mzt : 到做不完，沒有 headcount 就是都用 CW。基本上等 10/16 04:31
→ mzt : 到一開正式職缺，很容易轉正。至於某些沒轉正的， 10/16 04:31
→ mzt : 其實是因為太爛，也不用說太多，用個合約結束的藉口 10/16 04:31
→ mzt : 就可以了。 10/16 04:31
→ mzt : CW= contingent worker= contractor 10/16 04:33
對 我也是推薦contingent worker job 這類跟ICC不一樣 大部分是部門有些budget
可以招短期工 好處是你知識跟大公司接軌 以後找正職也有內應 另外一個好處是
這些招聘面試很多門檻會比較低 現在正職都是要找即戰力且門檻無敵高連BQ都拿來刷人
※ 編輯: LDPC (67.169.111.72 美國), 10/16/2023 04:46:18
推 yesgowow : 同意 10/16 05:41
→ musie : 幫+1 最近面試很多G跟Meta.. G家把Assistant都裁了 10/16 05:43
→ veru : 做ar 的 tech lead 被裁最近找不到工作 應該蠻正常 10/16 05:54
→ veru : 的吧 因為目前有在做ar 的大公司就那幾家 g meta都l 10/16 05:54
→ veru : ayoff 就只剩apple 的vision pro 了。AR 產業相對 10/16 05:54
→ veru : 很窄。其他領域就沒那麼難 我之前主要面 自駕車 電 10/16 05:54
→ veru : 動車 衛星 這三個領域 從去年八月面到今年一月 總共 10/16 05:54
→ veru : 面超過四十個缺 最後拿到五個offer 10/16 05:54
推 shiauji : 確實，不說美國的Blind，連中國人的一畝 討論風氣 10/16 06:48
→ shiauji : 都屌打 Tech_Job 10/16 06:48
推 YiYaochAng : 用大公司tech lead失業期來也不一定正確 畢竟身邊 10/16 06:49
→ YiYaochAng : 美國人如果年資有到 資遣費可以五六個月不用工作 10/16 06:49
→ YiYaochAng : 他們通常也對於gap year不是很焦慮 我前同事就去歐 10/16 06:49
→ YiYaochAng : 洲玩了三個月 才回來開始慢慢投履歷 10/16 06:49
→ peter98 : 這篇中肯 上篇酸有身分還找不到工作的根本頗呵 看 10/16 06:52
→ peter98 : 來他們並不知道今年對經驗三年（或五年）的找不到 10/16 06:52
→ peter98 : 相對不友好 連intern return offer都不好拿了 10/16 06:52
→ peter98 : ＊三年以下或五年以下 10/16 06:53
推 hank850503 : 看樣本意義不大... 看統計資料吧 10/16 07:21
→ hank850503 : 看起來職缺數還在惡化還沒探底 10/16 07:21
推 NoAfraid : 推最後一句 這邊只會被酸 缺人(O) 缺你(X) 10/16 07:36
→ NoAfraid : 不然就什麼強者根本不擔心 隨時都有工作之類的 10/16 07:37
推 roger2 : 優質好文 10/16 08:24
推 sbL : 推 10/16 08:42
推 ABJones : 有料分享推 10/16 08:43
推 h129875230 : 最慘都還會有美積電吧 有這麼苦逼麼 10/16 08:44
→ justin200428: 一堆怕人家回來搶飯碗？ 10/16 08:56
→ agario : 不過看上面有人分享的統計資料，科技業的失業率 10/16 09:01
→ agario : 其實跟之前比起來沒有高很多 10/16 09:01
推 fakon : cw過渡也是一個選擇，在台灣就算了..xd 10/16 09:21
推 sk050607 : 高通都裁1200人了，還幻想明年可以輕易復甦嗎？有 10/16 09:23
→ sk050607 : 點搞笑.. 10/16 09:23
推 suninrain : 這文有真心~推 10/16 09:26
→ hduek153 : 能失業這麼久也是有身份吧 多數只是找不到相符等級 10/16 09:28
→ hduek153 : 的工作？ 10/16 09:28
推 iamOsaka : 推 10/16 09:29
→ flash5408 : 看要繼續取暖還是get good 10/16 09:30
推 questionboy : 酸ptt沒啥意義吧 台灣的討論版就這裡跟低卡 而原po 10/16 09:54
→ questionboy : 的問題在這兩處都沒啥資訊可用 10/16 09:54
推 rockyboy : 高通真的是印度公司了 案子現在幾乎出了旗艦機種等 10/16 10:07
→ rockyboy : 丟給印度做 開會全部都是印度人 10/16 10:07
推 abc53 : 認真推 10/16 10:15
→ wtl : 高通這波操作 成本應該省不少 M跟高通比就是價格便 10/16 10:17
→ wtl : 宜 現在M要如何面對高通的人事cost down競爭? 10/16 10:18
推 csco : 推PennState & UPenn 都是名校 10/16 10:19
推 miname : M員工人數不到高通一半，等高通裁員50%再來問成本會 10/16 10:40
→ miname : 不會反轉 10/16 10:40
推 Tox : 推這篇 10/16 10:46
→ wtl : 我想說的不是裁員 是包給印度這件事 這就像台灣公司 10/16 10:51
推 samwahaha02 : 太棒了 10/16 10:52
→ wtl : 找外勞壓成本一樣 包印度壓成本這招M應該是沒辦法學 10/16 10:52
→ csco : 2454.TW有印度分公司 & MSL有很多印度designers 10/16 10:58
推 lolpklol0975: 同學在GXXgle, Team裡面過半是阿三 10/16 10:59
→ lolpklol0975: 同學已經在準備履歷,要跳了.. 10/16 11:00
→ lolpklol0975: 早說了 NVIDIA TSMC MTK 才是精英歸屬 10/16 11:00
推 ImHoluCan : 專業，台廠半導體=代工廠，是機台強不是人強 10/16 11:01
推 lolicat : 他原文的問題是想回來台灣找工作 底下推文也有人說 10/16 11:05
→ lolicat : 就繼續待在美國找 因為他有公民身份 畢竟在台灣軟工 10/16 11:05
→ lolicat : 要拿到跟美國一樣的薪水 也不是所有公司都會開這種 10/16 11:05
→ lolicat : 職缺和薪資給他 10/16 11:05
→ acgotaku : 年資越高職位越高 被裁下一間真的會越難找 10/16 11:07
推 ejnfu : 沒吧，現在的就業市場，年資少才真的超難找 10/16 11:09
→ acgotaku : 最好找工作的 還是那種刷題魔人 價格是 jr-mid區間 10/16 11:09
→ ImHoluCan : 我真的不懂有些人寫的洋洋灑灑，然後去台廠的代工 10/16 11:09
→ ImHoluCan : 廠tsmc 做什，快笑死我，台廠比的不是什你會學到什 10/16 11:10
→ ImHoluCan : 東西，而是這份薪水與你工作內容爽不爽的cp質 10/16 11:10
→ ejnfu : 3年以下 yoe 的Jr 現在根本沒啥面試機會 10/16 11:11
→ ejnfu : 市場上現在都要找5-7 yoe以上的Sr / Staff 10/16 11:12
推 velaro : 推，如果面senior 職缺真的要小心，公司對senior 10/16 11:23
→ velaro : 給的學習期真的比junior 少 10/16 11:23
→ velaro : 我跟另一個同事同時上工，他是以senior 層級hire 10/16 11:27
→ velaro : 進來，一個月後就被裁了（他主管說我這個junior 的 10/16 11:27
→ velaro : 表現比他還好…..） 10/16 11:27
推 rockyboy : 現在就是資方挑勞工啊 要sr or staff 技能給你Junio 10/16 11:29
→ rockyboy : r薪水 10/16 11:29
推 hopkinwalker: 現在市場不好,這篇文章寫得好 10/16 11:46
推 darkangel119: 高通上週台灣才裁20% 10/16 12:00
推 hegemon : 大家都在看2025了...2024年中都太樂觀 10/16 12:01
推 ejnfu : 什麼公司一個月onboard都不給 ，這麼兇 XD 10/16 12:02
推 Ripper : 我也聽到消息本週三高通會在SD裁1200人。 10/16 12:10
推 Ripper : 推這篇，這一兩年很不容易，大家都是工程師，沒必要 10/16 12:12
→ Ripper : 酸辛苦人。 10/16 12:12
推 Eos : 高通1200是上周裁的數字 10/16 12:25
推 wulouise : 原po應該是被HR算在junior 10/16 12:27
推 Brioni : 不好說是不是政治問題，但美國科技業已經是印度的形 10/16 12:27
→ Brioni : 狀了 10/16 12:27
推 needshe520 : 以後要面對越來越多的印度人了嗎！ 10/16 12:44
→ donkilu : 好文推 10/16 13:19
→ donkilu : contractor就有點雙面刃 門檻低容易上 但裁起來都是 10/16 13:20
推 nxuanr : 就蔣萬安啊 10/16 13:20
→ donkilu : 先拉去刑場的 整批一起蒸發 10/16 13:21
→ sc1 : 可以去系統廠當網管 或是在美國繼續找工作 熊貓快餐 10/16 13:22
推 ideo : 版上本來就一堆不懂裝懂，沒什麼知識的酸民 10/16 13:40
推 abccbaandy : 台灣沒啥contractor吧，而且正職也隨便裁，有差？XD 10/16 13:54
推 douge : 沒有房貸當然是不用擔心 如果有2M 的房貸 請保重 10/16 13:55
→ douge : 存款去如流水 10/16 13:55
推 donkilu : 正職通常會晚一點裁 而且多少有點資遣費可以拿 10/16 14:54
推 Brioni : 很多公司大半缺都開在印度，科技人黃金十年已過 10/16 14:56
推 Focus788 : 你的在talk什麼，我都不太understand 10/16 15:38
推 descent : 這樣原發問者還要和這些大廠被裁的人競爭,不就更難 10/16 15:47
→ WenliYang : 好人好文~推! 10/16 16:02
推 tpegioe : 好奇開在印度的缺，之後景氣好轉會移回美國嗎？ 10/16 16:14
→ tpegioe : 只要職缺不是永久移去國外，如印度， 10/16 16:15
→ tpegioe : 只要再熬一陣子，也許再一年，職缺又會如往昔廣開 10/16 16:16
推 wtl : 印度比台灣還便宜 高通砍台灣的職缺移到印度 低薪職 10/16 16:24
→ wtl : 缺怎麼可能移回美國 10/16 16:24
推 tpegioe : 謝謝樓上回覆，那這樣只能期待下個大應用了 10/16 16:26
推 AGODC : 印度成本低，缺應該是難開回去美國了 10/16 16:30
推 yantao : 推 10/16 16:56
→ zxc0312 : 我堂哥美國碼農沒身分 失業三個月就被趕回台 在台灣 10/16 17:28
→ zxc0312 : 也找不到軟體職缺 有說要去GG輪班或是考資訊科的公 10/16 17:28
→ zxc0312 : 務員 10/16 17:28
推 Qcloud : 推佛心 10/16 17:54
推 Brioni : 缺會不會開回美國？先看CEO有沒有換人 10/16 17:59
→ Brioni : 印度現在努力拼千萬碼農缺，川普卡了印度人去美國外 10/16 18:01
→ Brioni : 包鏈式移民的路，現在乾脆通通開缺去印度 10/16 18:01
→ Brioni : 中國撤出的、台美砍掉的，幾乎都開去印度 10/16 18:02
→ Brioni : 可以當作產業重組的一環 10/16 18:02
推 djbell : 疫情前的工作就已經很難找 現在只是回到之前的水準 10/16 19:20
推 nonstop180 : 今年真的很慘 認識的被裁3個月找不到 10/16 19:39
推 KingSteven : 在科技板問能真正得到幫助的機會本來就不高吧XDDD 10/16 20:43
→ KingSteven : 怎麼可能跟一畝或blind比 10/16 20:43
推 brightest : Blind 也都一堆印度人 沒好到哪 10/16 20:44
推 nxuanr : 拜託你們不要回台灣蹭飯了好不好 台灣不缺人的 10/16 21:22
推 jise51103 : 感謝分享！！！ 10/16 21:31
推 holebro : Ar vr 元宇宙 都來台灣數發部 10/16 21:45
推 obelisk0114 : 硬督人的素質真的是有口皆悲 10/16 23:17
→ cinss : 我一直覺得印度的管理成本有夠高 囧 10/16 23:39
推 linein : 戰爭後市場才會更好，射飛彈促進經濟活絡 10/17 08:13
推 unmolk : 休一下也不錯 但這篇資訊推 10/17 08:54
→ unmolk : 聽到不少整個組被開 10/17 08:54
推 Dreamer77 : 很大的可能是這些tier1被裁的不願意降很大的薪水去t 10/17 13:01
→ Dreamer77 : ier 2,3..N 這就是所謂待業 10/17 13:01
→ bndan : 台軟好找工作 startup更別說..但這條路老實說一點都 10/17 13:25
→ bndan : 不適合在美純軟工作被裁的..除非想回台灣生活 = = 10/17 13:26
推 secrectlife : 現在才是科技業常態 之前都是過太爽 可以領高薪 10/18 10:07
→ secrectlife : 現在就是逼迫你至少降薪25%以上 10/18 10:07
推 lukelove : 唱衰軟不是一兩天的事, 尤其這些洋軟 棒打落水狗更 10/18 22:52
→ lukelove : 待何時, 滿足自己的鄙視鍊, 這才是真實的人性, 一畝 10/18 22:52
→ lukelove : 上全是落水狗組成上就不同 10/18 22:52
推 lukelove : 追求成就感是人性的一環, 而此處靠的是言語踩踏別人 10/18 22:55
→ lukelove : 來獲得, 沒辦法這是我們教育的一環 10/18 22:55
→ javatea : 畢業幾年了 還在強調哪畢業的放自介第一句 = =a 10/19 01:55
推 Nadycruz : 我只是想強調我不是CS而是EE轉碼 加上學士碩士跟學 10/19 09:33
→ Nadycruz : 校對於找工作或多或少還是有點影響 10/19 09:33
→ daywalker : 畢業幾年了?結果自己也是領薪水的打工仔 笑死 10/19 10:05
推 CuteLeonard : 10/19 12:27
推 calqlus : 原po加油不用理會某些人的發言 我是直接黑單了 10/25 11:39