→ yoyoyolin : 裁員的時候好參考啊10/19 17:24
推 f0920009 : 不是應該找製造主管談嗎？ 公司有這麼閒嗎？10/19 17:35
真的有 各部門都有技術員 不一定統一製造部下
推 B0988698088 : 演技訓練班10/19 18:01
推 jupei : 吃飽太閒嗎10/19 18:03
嗯災 才想問問看
※ 編輯: aertina (111.71.18.224 臺灣), 10/19/2023 18:10:08
推 gg123sf : 幫經理加點工作做呀，不然領那麼多錢幹嘛10/19 18:13
推 Nigger5566 : 人資太閒10/19 18:14
→ milk830122 : 吃飽太閒10/19 18:40
→ milk830122 : 幫他們創造績效10/19 18:41
推 Cinderlin : 當然是因為要裁員前準備啊10/19 18:49
推 blackrays : HR吃飽太閒 配合演出即可10/19 18:59
推 bikeaka : 外商？10/19 19:08
推 Merkle : 那是人資的下年度的KPI項目10/19 20:06
噓 Matz : 去鴻海第一年150沒問題10/19 20:23
推 b991238136 : 台積要，其他不知道10/19 20:25
→ b991238136 : 台積每年績效會影響分紅10/19 20:26
→ b991238136 : 所以一定會面談10/19 20:26
我朋友今年公司蠻慘的 傳聞連年終都沒有
推 a524528 : 當然要阿，有分紅有加薪，都用績效阿10/19 20:51
技術員加薪只有幾百塊的樣子
推 sl613 : 業績不好找事做吧10/19 21:22
→ b0364864 : 人資拿來表演給上面看得 外商很愛玩這種10/19 22:10
※ 編輯: aertina (220.136.208.190 臺灣), 10/19/2023 22:14:18
※ 編輯: aertina (220.136.208.190 臺灣), 10/19/2023 22:14:51
推 fanix21 : 人資很閒啊 10/20 01:20
推 kof70380 : 這種事明明就課長的事 10/20 08:11
→ hebeisme5566: 人資演戲臭了嗎 不然只會訂飲料 10/20 08:40
推 Baihao0501 : 人資假裝自己有做事 10/20 09:09
推 eric45670 : 人資不做事怎麼可以 10/20 10:15
推 shanaandlai : 公司負責人醒了就知道， 這時候就是裁人資的時候了 10/20 17:30
推 vendor : 民企逼人走省資遣費的花招之一，面談就可以對其施 10/20 23:52
→ vendor : 壓，讓該員感受到不悅進而自行離職 10/20 23:52
推 lineage170v : 因為技術員變貴了 10/21 13:39
→ freetime512 : 不景氣時代，找事情做啊，不然HR/製造部會失業QQ 10/21 21:58
推 IanLi : 這是HR的KPI，不裝忙不就換砍自己 10/22 08:13
噓 nantai25 : 技術員一堆高薪的，您真的是孤陋寡聞 10/22 11:30
推 acayrain : 想必是1.技術員年事已高,給薪價高假多,效能差 11/04 18:09
→ acayrain : 2.公司營運不佳,需要精簡圓夢 11/04 18:10