推 opcomtt : 拉吉主管專門收割部下的果實，俗稱take credit，這 10/27 08:30
→ opcomtt : 種拉吉通常都能步步高升，無往不利，在台廠只要是白 10/27 08:30
→ opcomtt : 身進公司的除非有能力有機運有貴人，否則大多屎爛缺 10/27 08:30
→ opcomtt : 做一輩子都不能出頭 10/27 08:30
→ opcomtt : 白身意指公司或部門沒有任何認識的人，也不是內推而 10/27 08:31
→ opcomtt : 錄取者 10/27 08:31
推 grayalien01 : 推分享！ 10/27 08:40
推 pk790127 : 推! 好像真的是這樣!! 10/27 08:41
推 loadingN : 系統廠真的可悲 10/27 08:42
→ avmm9898 : 我只待在號稱外商的台商 夾在中間有點不知道區別 10/27 08:44
推 maxgopon : 好文 10/27 08:47
推 f821027 : 虛構例子那段根本我戀人主管 有夠真實 10/27 08:58
→ mit2502 : 可能能力較差的就是要去系統廠混啊 10/27 08:59
推 Dontco : 青埔還能住人嗎qq 10/27 09:00
推 ta0826 : 尤其第三點 10/27 09:00
→ hardjay : 系統廠主管真的蠻多拉基 10/27 09:03
推 k1k2k367 : 優文推 10/27 09:10
→ likefairy : 平衡打擊一下，外商也是有機會遇到這種主管。只是 10/27 09:18
→ likefairy : 機率比較小 10/27 09:18
推 giantwinter : 你真的巷子內的 10/27 09:21
推 CGDGAD : 我覺得開產品規格跟控制成本是不衝突的，規格開很好 10/27 09:21
→ CGDGAD : 一樣要控制成本 10/27 09:21
推 nick40127 : 沒錯就是這樣，成果都被主管收割掉，也不告訴你專 10/27 09:23
→ nick40127 : 案的目標與方向。 10/27 09:23
→ loadingN : 本來就不衝突，問題是他們就沒有能力分辨跟處理 10/27 09:38
推 hung0925 : 你太老實了 10/27 09:39
推 DarkIllusion: 很寫實 10/27 09:44
→ btpeter : 台廠 跟台商管理的公司 一直都是做人比做事重要 演 10/27 09:49
→ btpeter : 戲演好演滿就對了… 10/27 09:49
推 opcomtt : 都演戲還是要有人下去耕田啊，總不可能每個人都手腳 10/27 10:02
→ opcomtt : 乾淨不去架犁下田吧？這樣哪來的paper 10/27 10:02
推 ellis0102 : 完全感同身受 10/27 10:08
推 stoneshih : 這篇真的值得一看，推 10/27 10:13
推 Eastdays : 超寫實 QQ 10/27 10:13
推 skizard : 應該說多數台灣人主導的公司或部門都這樣 那些人到 10/27 10:15
→ skizard : 外商還能硬把公司搞成本土化 10/27 10:15
推 sephen : 應該說上面主事的大頭造成的 外商找了台商風格的頭 10/27 10:17
推 snoopy920 : Qq …準 10/27 10:18
→ sephen : 那還真得很難不變成台商骨 10/27 10:18
→ WenliYang : 非常寫實... 10/27 10:20
推 joycindy : 你突破盲腸了 10/27 10:21
推 dbai20 : 然後很多硬體er說管他的，錢多才是王道，沒300閉嘴 10/27 10:22
推 justaID : 虛構例子的那一段超寫實...... 10/27 10:23
→ WenliYang : 所以認識的很多真強者 不是在國外就是在外商 台廠從 10/27 10:24
→ WenliYang : 不在它們考慮範圍 台積電也一樣 完全沒興趣去 10/27 10:24
→ justaID : 就算主管沒有想 take credit，光是那種通靈式的需 10/27 10:26
→ justaID : 求指派和鬼打牆式的溝通誤解，就足夠滅了一個年輕 10/27 10:26
→ justaID : 人的三觀，環境文化真的很重要 10/27 10:26
推 lionway : 很寫實阿 10/27 10:30
→ skizard : 那種主管還會跟你說“你什麼都可以跟我說 我會幫( 10/27 10:32
→ skizard : 捅)你” 10/27 10:32
推 SUZUKI5566 : 不只科技業，大部分的台商都是這文化 10/27 10:33
→ SUZUKI5566 : 然後還有假外商真台商的那種更慘 10/27 10:34
推 darkdogoblin: 推，因爲主管根本沒有任何想法又不能表現出來，才 10/27 10:45
→ darkdogoblin: 會有這種情境，這也是GG在台灣要人通靈，在美國卻 10/27 10:45
→ darkdogoblin: 失靈的原因之一 10/27 10:45
推 mhmichelle : 推，太寫實了，這我前公司，林口g。 10/27 10:46
→ mhmichelle : 因為主管自己也不知道自己要什麼，等你做了一些東 10/27 10:46
→ mhmichelle : 西才覺得不好，幹真的北藍 10/27 10:46
推 slash66 : 舉例根本就是現實，哈哈 10/27 10:51
推 h816090 : 很棒的文 10/27 10:53
推 hillgod : 台灣職場大抵的現象，沒必要的官位太多了、認真做 10/27 10:56
→ hillgod : 事的人太少了，有想法的人都被磨滅了 10/27 10:56
推 ming5566 : 笑死 這個套在晶圓廠也無違和 10/27 10:58
推 cavabien : 醬缸文化的結果，東方上位者喜好聽話的人，而不是 10/27 11:07
→ cavabien : 能力強的 10/27 11:07
推 Alllllogo : 推推 10/27 11:15
推 Leo3492351 : 太中肯了好好笑 10/27 11:16
推 annboy : 推推 雖然我不在系統廠 但是1234我這邊也一樣…… 10/27 11:28
推 abbei : D大不要那麼中肯好不好XD，但也不能說外商不會這樣 10/27 11:38
→ TISH12311 : 大部分的製造業都是啦 不只代工廠 10/27 11:45
推 Simplebest : 好寫實 0.0 10/27 11:46
推 iPadProPlus : 哈哈 10/27 12:02
推 chunfo : 我是人 我反系統廠 10/27 12:02
推 TSMCfabXX : 這種垃圾主管真的是讓人看不起 10/27 12:15
推 twn65w65 : 優文 10/27 12:16
推 alice78226 : 我公司每點都有～，但我的部門跟位置很特殊，目前度 10/27 12:23
→ alice78226 : 過艱難期，拿來養身體中，希望今年能把病假額度用完 10/27 12:23
→ alice78226 : ，調薪、分紅隨他去，反正也沒差多少，黑箱又多 10/27 12:23
推 rizman28 : 豬屎屋我主管就一個系統廠來空降 10/27 12:24
→ rizman28 : 就這德性 幹 10/27 12:24
→ rizman28 : 還好我走了 10/27 12:25
推 CGDGAD : 樓上經歷也太也有趣了，已經選擇豬屎了結果遇到系 10/27 12:27
→ CGDGAD : 統來的空降主管XDD 10/27 12:27
→ kuasnetwork : 之前在某A開頭網通廠HR主管就是這樣子 10/27 12:38
推 pttano : 說到完全擊中我內心深處 10/27 12:40
推 opcomtt : 以前我們處長還跟我說過，你怎麼不能心領神會要怎麼 10/27 12:43
→ opcomtt : 做這份報告給我呢？ 去你的心領神會，對了，他現在 10/27 12:43
→ opcomtt : 已經是某外商的VP... 10/27 12:43
推 draft117024 : 歷歷在目 10/27 12:45
推 matthewcheng: 第三第四點超寫實 10/27 12:50
推 k798976869 : 確實 系統廠要靠經驗倘雷 10/27 12:56
推 abc21086999 : 真的，公部門也差不多 10/27 12:59
推 abc5555990 : 這些點不只系統廠才會有吧... 10/27 13:20
推 nanja750113 : 爛公司都是這樣。不能再同意你更多了 10/27 13:23
推 laiko : 超級中肯，與現實狀況一模一樣... XDD 10/27 13:23
推 linein : 台灣人就是喜歡演，有實力不重要 10/27 13:31
推 tihs104 : 好的壞的是比例問題，但這就是最大的問題 10/27 13:47
推 pnsboy : 沒錯 說不急結果隔天問 然後說這很急要快弄 干 10/27 14:05
推 gametv : 好文 10/27 14:05
推 Csir : 系統廠不意外 10/27 14:39
推 nxuanr : 台灣人民真的很慘 10/27 14:39
推 ason : 根本就是海邊XD 10/27 14:42
推 Prano : 我之前也是待號稱外商的台商 幸好離開了 10/27 14:53
→ Prano : 汐止g 應該跟樓上的林口g是同一間 10/27 14:53
推 wwsea : 好真實 您夠強才有辦法跳脫這樣的環境 10/27 14:58
推 wannashout : 待過群創，現在在外商看這篇很有共鳴 群創一堆垃圾 10/27 15:08
→ wannashout : 人當主管 10/27 15:08
推 lusifa2007 : 超哭 哪裡都有這種人 拿去報告就算了也不說是誰協 10/27 15:21
→ lusifa2007 : 助的 10/27 15:21
→ wondtty : 刀碩生態？ 10/27 15:23
推 jay123peter : 中肯... 10/27 15:36
推 alex5566 : 先罵的狗血淋頭，再拿這份成果去發表 超寫實QQ 10/27 15:49
推 iroo1830 : 熟悉的台灣味 10/27 16:02
→ kyosuke1 : 只能說沒有待在系統廠要感恩QQ 10/27 16:15
→ cinss : XDD 還有一些自我實現慾望的真的不要去系統廠，去 10/27 16:21
→ cinss : 小一點但有活力的公司會好很多，但其實如果自己覺得 10/27 16:22
→ cinss : 學習力或是鬥志都已經趨緩了，系統廠不失為棲身之處 10/27 16:22
→ sc1 : 要去外商還是要先出國拿學歷回來啦 10/27 16:28
推 william30520: 認同 10/27 16:38
推 HungDa : 你講的在台積也是這樣啊 10/27 16:44
推 magamanzero : 台灣公司九成都這樣 10/27 16:56
→ magamanzero : 上面的問題一層層往下丟 最後就是基層全扛 10/27 16:56
→ magamanzero : 有時候會想 是你主管還是我主管 你領得多 還是我多 10/27 16:57
推 aaaaaaaa9 : 前人種樹後人乘涼的世代早就結束了…. 10/27 17:03
推 lu1626 : 外商如果是台灣主管也是一樣 10/27 17:24
推 iamala : 對岸有個說法我頗認同，華人明明都是實力強的去白 10/27 17:25
→ iamala : 人商但最後失敗居多，主因是去外商的多是對政治文 10/27 17:25
→ iamala : 化反感，抑或是政治受虐兒，本身對於政治就是弱勢 10/27 17:25
→ iamala : 。相比之下印度仔則是一路欺壓別人上位的。基本上 10/27 17:25
→ iamala : 台商高層的腦殘並非台商獨有，而且如果你只看到腦 10/27 17:25
→ iamala : 殘那面並過度簡化長官上位原因，那麽在外商能力再 10/27 17:25
→ iamala : 強也只能苟活。 10/27 17:25
推 lcxiann : 推 10/27 17:56
推 milubi : 既視感滿滿，你講的我都經歷過 10/27 18:41
推 sunday0913 : 有強烈的既視感 10/27 18:46
→ wbw : 新鮮人沒幾年工作經驗外商根本不會找，還有你講的 10/27 20:00
→ wbw : 這類型主管在外商也是有的，就把系統廠那套帶過來 10/27 20:00
→ wbw : 。 10/27 20:00
推 butt1106 : 如果日本人算外傷的話要排除，因為日本人也是這德行 10/27 20:49
推 dashi : 系統廠真的一天到晚在想cost down…可悲 10/27 20:55
推 secrectlife : 公股銀行幾乎都這種主管 10/27 23:25
推 takenzo : 十幾年前，我第一份工作在小英就是這樣 10/27 23:39
噓 ihatesmith : 這叫職場PUA 10/27 23:52
→ cphe : 不只系統廠會這樣吧 台灣企業文化普遍是這樣～ 10/28 00:43
→ cphe : 但主要還是要看主管，主管決定了八成你工作模式， 10/28 00:43
→ cphe : 還是有不少好主管的 10/28 00:43
→ cphe : Cost最優先考慮在代工廠比較明顯，但其實完全可以 10/28 00:47
→ cphe : 想像啦，接單做生意就是客戶接受就好，成本壓低就 10/28 00:47
→ cphe : 是自己可以額外賺的，畢竟代工毛利大多很低，只能 10/28 00:47
→ cphe : 靠低成本和高出貨量來重營收 10/28 00:47
→ cphe : 外商比較自由，但自由的同時也承擔更多責任和工作 10/28 00:49
→ cphe : ，台廠權力都掌握在主管手上，但相對來說系統廠非 10/28 00:49
→ cphe : 管理職真的是爽爽過 10/28 00:49
推 su27 : 台廠日常 10/28 00:58
推 allnun : 推分享, 太real了 10/28 02:22
推 mftd : 這算台灣文化了...教育失敗 10/28 04:54
推 amethystboy : 蛔蟲技能沒點 10/28 07:05
推 keishei : 4跟某例子到處都有， 不限定於系統廠，嘿嘿 10/28 07:50
推 dildoe : 有歪商還不是垃圾桶不開蓋了，再找人清垃圾 西西XD 10/28 09:38
推 KyleBoros : 推第三第四點 去你的信息差異跟收割他人成果 10/28 13:32
推 Csongs : 外商也會用訊息差吧 10/28 13:53
推 onlykaori : 蠻像大W的 10/28 14:17
推 Calaglin : 推 非常寫實 10/28 15:35
→ prismark : 有台灣人哪裡都一樣啦，管你外商還台商 10/28 17:56
推 rifle3164 : 確實 10/28 20:26
推 johnkry : 推 10/28 20:34
推 JKjohnwick : 這就是為什麼台灣永遠只能搞代工，高層真的太廢了 10/29 00:02
推 dontgowiwynn: 你去汐止就知道什麼叫官大學問大了 10/29 12:24
推 JamesForrest: 我都跟這種主管正面開幹然後黑掉自己轉部門或跳槽 10/29 12:25
→ JamesForrest: 跟這種人只會事倍功半累死自己而已，而且沒經驗值 10/29 12:25
推 unicornfly : 最後的舉例有種既視感… 10/29 13:08
→ jerry840622 : 我遇過說 我知道答案但不能跟你說 你要自己找解答的 10/29 20:58
→ jerry840622 : 有料 10/29 20:58
推 IanLi : 推 10/29 21:35
推 ogcman : 有夠寫實 笑死 10/30 21:45
推 DNNDNNDNN : 關渡和碩? 10/31 01:17