Re: [新聞] 未來恐缺理工資訊教師 都去當工程師了

[soliboy (yobilos)]

恐三小，幹

從我二十年前進入師範體系開始，正職的資訊科教師就沒缺過人

到現在一樣不缺人，以後也不會缺啦

一個資訊科老師要頂十幾個班級，職業生涯三、四十年

等你全台灣學校倒一半，你再回去看看國中電腦課老師退休了沒

缺你妹機掰

我同學畢業到現在還是約聘

從西台灣一路教到東台灣，一輩子約聘仔

以前一個年級二十個班的時候就不聘正式教師了

難道現在一個年級剩不到十個班就會缺老師嗎? 呷洨卡緊啦

不要怪人畢業都往科技業跑

是他媽的我不進科技業根本找不到正職工作

台灣的師資培訓體系就是被一堆智障文組玩壞的

然後再來怪年輕人短視近利、政府不幫忙

看到這篇報導的結論依然這麼智障

我就慶幸當初果斷放棄實習提早進入業界是正確的決定



※ 引述《nearnature (愛發呆)》之銘言：
: 師資類科招生每況愈下 未來恐缺理工、資訊老師
: 2023-11-12 16:43 中央社／ 台北12日電
: 受到少子女化和「流浪教師」議題的負面影響，大學師資類科招生每況愈下，實收人數為
: 核定名額的84.9%，在7年內降低13個百分點，尤其是自然組學生投入較少，未來恐使學校
: 找不到理工、資訊教師。
: 去年台北市建國高中要招2名資訊教師，前後招考10多次都找不到人，圖書館主任不得不
: 上社群網站貼文「求關注」，一度引發社會熱議。
: 升學資訊平台「大學問」執行長魏佳卉表示，中小學欠缺自然領域教師的危機已然浮現，
: 其中一大原因在於，科技業搶走太多的人才，同樣是超長工時和超大壓力，工程師的薪資
: 待遇遠遠高於教師，學子當然趨之若鶩。
: 回顧20多年來，台灣的大學師培科系曾經歷一波「多元化培育」，在93學年度達到最高峰
: ，核定名額達2.1萬餘人。然而隨著子女化社會趨勢，師資培育供過於求，產生嚴重的「
: 流浪教師」問題，各校陸續大砍名額。
: 近年卻不時有中小學「缺老師」，師資供需翻轉，根據「中華民國師資培育統計年報」的
: 歷年數據，103學年度各師資類科核定招生名額為8088名，實際招收到7918名（97.9%）；
: 最新公布的110學年度，核定招生名額增加到1萬316名，但實際招收到8754名（84.9%）。
: 考量師資類科學生不見得能修完教程，且修滿教程學分後還要參加教師資格考試，通過率
: 約5到6成，還要完成實習，許多人取得教師證也不一定會走入杏壇，估計中小學目前每年
: 約須5500名新教師，才能維持新陳代謝。
: 上述數字呈現警訊，教育部10月底召開的「112年度師資培育之大學主管聯席會議」，就
: 將「吸引優秀學子參與師培的誘因降低」列為重要議題。
: 黃昆輝教育基金會日前舉辦「十大教育建言」記者會，也將「均衡師資供需」列為一大重
: 點，呼籲要維持教師安全儲備量，避免教育現場的人力斷層。
: 台灣師範大學師資培育學院院長林子斌坦言，過去教職被視為穩定的「鐵飯碗」，歷經教
: 育改革、年金改革，以及近來層出的教師被霸凌事件，如今教職已未必是青年考慮職涯時
: 的優先選擇。
: 「以前是2、3個學生搶1個師培名額，現在報名就少掉一半。」林子斌提到，尤其是物理
: 、化學等理科領域，學生到產業就職的前景更好，長久下來，可能導致師資人力短缺。
: 林子斌認為，解決之道應從培育端做起，提供更多的公費名額、補貼誘因，讓學生覺得未
: 來有保障，進而提高參與意願。也可讓少數有教學專業的大學開設「學士後師資培育班」
: ，篩選優秀學子，安排1年或1年半的集中式培育，雙管齊下補足人力。
: 長期關注大專校系發展的魏佳卉指出，除了台灣師大、彰化師大、高雄師大等傳統師培名
: 校，其他普通大學的教育學程，自然領域越來越開不起來。就算有人願意修教育學程，也
: 不見得念得完，畢業後也很難禁得起科技大廠的誘惑。
: 「政府應該要好好盤點，不是說那個產業好，人就一直往那邊塞。」魏佳卉提到，台灣缺
: 工程師，還可大量招境外生，畢竟科技業是一個全球化的產業；中小學教師則涉及文化、
: 語言能力等，很難倚靠境外人力。相比之下，缺教師的危機遠比缺工程師還要嚴重。
: 對於大學師資類科招生出現隱憂，教育部回應中央社指出，將以公費名額、師培獎學金等
: 方式，鼓勵學子投入。也會定期評估教師儲備安全量，函送師培大學，作為各校調整名額
: 的依據。
: https://udn.com/news/story/6885/7568821?from=udn-catebreaknews_ch2

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1700048938.A.22A.html
推 j0958322080 : 八卦是現在學生用手機居多鍵盤很多不會用
→ j0958322080 : 所以你說未來需不需要？而且現在 APCS 比以前紅
→ j0958322080 : 不過重點在於物理化學跟資訊業界領更多幹嘛當老師
→ school4303  : 需要啊 可是沒有約聘
→ school4303  : *沒有人想幹約聘，也沒有正職缺
推 meya        : 約聘地位比校狗低.死做活做像條狗,被人罵不能汪汪叫
推 h25126      : 領約聘錢  做正職事  然後死不開正式缺
推 ming5566    : 應該說是代理教師？寒暑假還沒薪水 每年都要重新找
→ ming5566    : 學校 行政庶務都推給代理的 有夠可悲
→ ming5566    : 職訓局出來的碼農都比代理老師有尊嚴
→ ming5566    : 隨便去系統廠做個幾年領的錢都是老師做十幾年封頂
→ ming5566    : 的薪資 狗才要當老師
→ DrTech      : 真的，很多人被智障新聞帶風向，還討論得很高興。
→ VL1003      : 約聘這事，其實就老議題了，約聘那種一年一聘幾乎都
→ VL1003      : 是可以隨時拿掉的彈性，會開約聘的根本不會想開正職
→ kevinmeng2  : 但為什麼可以約聘一輩子？還不是政府的規定…
→ kevinmeng2  : 不違法，幹嘛不約聘
推 ghgn        : 約聘找不到人活該啊 笑死
推 jobintan    : 即便是正式的也不可能好到哪去，臺灣K-12，也就是指
→ jobintan    : 國小、國中、到高中共計12年教育，基本上招生壓力一
→ jobintan    : 年比一年嚴重，現在內卷得飛起了。
→ jobintan    : 高等教育，也只限於比較知名的學府，因為比較有機會
→ jobintan    : 搶到來臺就讀的國際學生，比較不會卷到哪去。
推 trh123h     : 沒缺過人
推 jobintan    : 大CS時代，選擇比努力重要，懂？
推 Wishmaster  : 公家機關現在都嘛這樣玩...
→ mcumaple    : 既得利益老人享受18趴 然後怪年輕人不努力  然後還
→ mcumaple    : 有人相信念力可以發大財 而不是腳踏實地