推 peteryen : 亂槍打鳥吧 12/08 12:51
推 jpwd : 40還好吧，我55還被問，我都回已經退休了 12/08 12:53
→ chengcti : 我連日本直接在LinkedIn 問我要不要去日本 而且不只 12/08 12:53
→ chengcti : 一個 現在缺人才 12/08 12:53
推 csgod1325 : AI產業起飛關係 12/08 13:01
推 max1147 : 接到FANG+1 12/08 13:07
推 delaluna : 現在40幾跳槽本來就很常見 年輕的也不好找了 12/08 13:21
推 darkangel119: 新部門就要賭阿 12/08 13:29
→ conipop : 現在Tier 1新人薪水都爆漲，找40沒比較貴 12/08 13:35
→ fatb : 樓上說到重點 老人便宜 12/08 13:41
→ fatb : 現在新人沒有一定價碼可是不來的 12/08 13:42
噓 final01 : 獵頭也要賺錢啊...缺業雞 12/08 13:43
推 riotssky : 各家的伺服器現階段都有外溢效應 所以都在開新缺 12/08 13:46
推 rush1120 : 人才應該不影響 12/08 13:51
噓 teddyisgood : 做業績你也信 12/08 14:07
→ hebeisme5566: 40還好吧，我80還被問 12/08 14:08
推 Roderickey : 40跳槽常見 linkedIn本就是中高的職缺居多 12/08 14:10
推 yamakazi : 前幾年真的常被HH問，去年今年幾乎沒有被問 12/08 14:23
→ j198811 : 獵人頭也有kpi啊 12/08 14:28
推 gn01216674 : 我的經驗...獵人頭亂槍打鳥而已，和景氣沒什麼關係 12/08 14:32
→ gn01216674 : 就像每天都會收到房仲簡訊，人家也不是看你有錢對房 12/08 14:33
→ gn01216674 : 子給你，就單純廣發訊息 12/08 14:33
推 FUNYUN : 並沒有吧 某光電廠明年要裁員百人 你不知道而已 12/08 14:36
噓 checkmarx : hh要業績 又不是企業要你 12/08 14:39
噓 kangta0819 : 笑死 做業績發發信還當真 我天天都收到 12/08 14:43
推 starbygod : 你知道獵人頭的佣金抽多少嗎 假如抽你年薪的30% 你 12/08 14:46
→ starbygod : 談好年薪100的話上工了他就可以拿30 一年談三個他年 12/08 14:46
→ starbygod : 薪就90了 12/08 14:46
→ starbygod : 年薪越多他賺越多 12/08 14:47
→ ritaj : 亂槍打鳥 +1 12/08 14:51
推 Brioni : 之前新人200，有經驗老人也才200多，不虧 12/08 14:56
推 darkangel119: 一堆亂槍打鳥的 12/08 15:10
推 Lowpapa : 是Hunter要你 不是企業要你 12/08 15:12
推 KOEI56 : 現在35內的都能叫年輕就知道現在多少年輕人不走科 12/08 15:19
→ KOEI56 : 技業了 12/08 15:19
推 AlarmAlarm : 面面又不吃虧 我是說獵頭 12/08 15:37
→ jobintan : Recruiter：KPI或OKR到手就好被刷掉也不關我的事… 12/08 15:42
推 lolpklol0975: NVIDIA TSMC MTK AMD精英歸屬 晚了不要 12/08 16:02
→ Csir : 對，20歲200，30歲400，40歲600職缺一大堆 12/08 16:39
→ iamala : 但裁員還在進行耶…看起來仍是以降成本為主軸的招 12/08 16:42
→ iamala : 募策略，並非景氣好轉的擴張。 12/08 16:42
推 Aixtron : 獵頭可能接到公司專案，湊人數的，請她換公司換職位 12/08 16:50
→ Aixtron : 就和制式了... 12/08 16:50
→ Aixtron : 有些專案的條件很苛，反正找給公司，不用是公司的問 12/08 16:51
→ Aixtron : 題！ 12/08 16:51
→ rogergon : 先想一下之前裁員造成的坑會怎麼填吧。 12/08 17:06
推 zxc0312 : 我爸70歲 無聊在家開履歷 獵人頭每天都打來問 有夠 12/08 17:11
→ zxc0312 : 煩 12/08 17:11
推 manboisold : 在台灣接到FAANG電話，真的很煩 12/08 17:16
推 asem : 亂找吧 景氣明明就很差 明年也不看好 12/08 17:55
推 kuasnetwork : 獵頭只是想賺業績 接觸不下十家的心得 12/08 17:55
→ gn01705529 : 因為老人比新人便宜啊 12/08 18:16
噓 paulgao : 我今年85了，獵頭下班也不放過我 12/08 18:49
推 GymRat : 我45歲也被一線的找 12/08 19:46
推 ohmylove347 : 笑死，不就無聊才開履歷，被問又嫌煩XD 12/08 19:55
推 iamala : 其實不開履歷也會被煩，我把相關網站能關的都關了 12/08 20:11
→ iamala : ，一個月大概還是會有一次被情勒的信… 12/08 20:11
推 WWIII : Ptt高齡化那麼嚴重啊 55都有 12/08 20:17
推 a951l753vin : 為什麼老人比新人便宜 12/08 20:35
→ a951l753vin : 因為新人會去更好的地方的原因嗎？ 12/08 20:36
推 yorkeram : 很多獵頭根本亂槍打鳥 看title有中就問了 12/08 20:52
推 jkl852 : 一手offer再來說 12/08 21:35
推 rock2345 : 獵頭都亂寄信 12/08 22:53
推 rxvt : 40幾不是難找，是40幾又實力的話難找 12/09 00:14
推 TripleC : 老人cp值高啊 多一點錢 產出和菜鳥不同吧 12/09 00:37
推 ejnfu : 單純老人很奴而已 別想太多 12/09 01:59
推 neil0611 : 老人容易腳麻 比較穩定 科科 12/09 08:39
推 osuv : 亂槍打鳥啦 我是之前面過g 所以他們的hr 直接mail問 12/09 10:29
→ osuv : 這樣 12/09 10:29
噓 mc2834 : 你各位以為部門主管都那麼閒嗎？整天在陪hr做業績… 12/09 10:44
推 shioyu : 有興趣去日本快開linkedin，基本上英文可溝通又有f 12/09 11:45
→ shioyu : ab經驗，沒問題 12/09 11:45
→ Diplexer : 獵頭你多遇幾個就知道很多都只是要建他的資料庫而已 12/09 11:51
→ Diplexer : ，後續不會媒合你的啦 12/09 11:51
→ Diplexer : 一堆講的多好聽，最後也只是要你履歷問你資訊 12/09 11:52
→ toaste791214: 聽到fab產能滿到後年，設備商都被要求要提早出貨 12/09 12:01
推 fanix21 : 因為新人薪水高還要訓練，老人薪水一樣還有產出 12/09 12:17
推 jgoodman : 公司最近也有來40+的 12/09 12:20
推 iamfatfat : 我剛假釋，也收到一堆邀約 12/09 12:38
→ jerrylin : 全新部門是那些部門? 12/09 13:59
→ jerrylin : 如果能摸清產業走向 買股票比上班賺更多 12/09 13:59
→ appledavid : 樓上，我覺得你可以問樓樓上那個剛假釋的，感覺比 12/09 14:10
→ appledavid : 較藍海 12/09 14:10
→ showshowman : 現在獵人頭這行玩臭了，一堆打來建資料然後就失蹤 12/09 15:02
→ showshowman : 了，然後他們只會在一些平台撈職缺給你，那這跟我 12/09 15:02
→ showshowman : 自己撈有什麼不一樣？ 12/09 15:02
推 CW46 : 獵頭快餓死了 拼命丟人 12/09 16:27
推 JamesForrest: 我聽到的薪水都越開越低耶，是我太廢了嗎？ 12/09 18:00
→ langler077 : 某些專業真的斷層太大，找上40、50歲的都有，而且 12/09 23:22
→ langler077 : 新部門創立要有敢死隊去接去鋪路，年輕沒經驗的出 12/09 23:22
→ langler077 : 包個幾次就陣亡了，當然找老的先墊背 12/09 23:22
推 aoaay : 37歲之前被Tier1公司找 HR直接說37還很年輕 12/10 22:20
推 mark4795 : hr年底缺業績啦 12/10 23:24