Re: [請益] 台積電履歷被鎖相關問題詢問

[appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)]

分享一個過去經歷

其實應該不止tsmc hr難處理吧

我早期去大碩面試

一路面試上去

①hr那邊還是人資長跟我1:1談薪水

②用人單位主管明確要錄取我（因為我的某些專才跟他接下來的任務會有很大幫助）

最後大碩開出來的薪水是我提出的薪水1/3

用人主管爭取無效（他嘗試好幾次，要我先不要達應其他公司的錄取）

等了等還是被打槍

用人單位不夠力？

還是人資力量太強？

不過我的履歷是直接從用人單位從104撈出來的

而不是hr撈出來給用人單位的

不知道這有沒有影響

因為人資長第一個問題是問

為什麼用人單位能找到我？！

哈

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.139.137.195 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702610420.A.33D.html
推 mimix1986   : 有內定吧。
推 derder5566  : 1/3 這種根本沒打算用你聽聽就好
推 douge       : 大碩處理得很好 沒給你 offer 還讓你安心的離開
→ douge       : 手段真高
好險我奉行沒看到offer都是假的，所以我倒是沒被設計到
推 f0920009    : 1/3會不會差太多了，公司人事預算這麼奇妙嗎？
推 mimix1986   : 所以說有內定啊，這技碼我公司也用過。
※ 編輯: appledavid (101.139.137.195 臺灣), 12/15/2023 11:54:15
噓 ijk1        : 1/3？ 是你開太高還是對方給太低？ 還是你自我感覺
→ ijk1        : 良好？
是不是感覺良好，我覺得我們可以用以下分析
①用人單位如果願意用我提的薪水去談判
②相對上來說是不是這代表薪水在合理範圍裡？不然早就直接打搶了
你說是嗎？
※ 編輯: appledavid (101.139.137.195 臺灣), 12/15/2023 12:38:33
推 abccbaandy  : 原來還有內定這招喔...
推 magamanzero : 很多吧 有些好心會跟你說有口袋名單了
噓 final01     : 建議薪水還是不要亂開吧...
推 cutearia    : 黑臉白臉一起演戲而已
→ una283      : 同樓上 HR被黑的原因就是要拿來演戲