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※ 引述 《motivate》 之銘言: : : 假設公司今年給你3000RSU : : 分三年給, 不確定這三年是2023就有 還是2024才有 : : 假設2023就有 : : 2023 1000RSU : 2024 1000RSU : 2025 1000RSU : : 但匯率不同, 大家會算自己2023薪水有1000美金 還是3000美金呢 : : 延後付款是否應該算延後的年薪呢? 畢竟今年領不到 : : PS: 小工程師不是大谷, 所以才要斤斤計算QQ 這樣才知道跳槽該怎麼開 謝謝 外商年薪可以分為base salary+bonus+ RSU 前兩樣通常會寫在offer中,這就是你的package。 RSU第一包是sign on RSU通常都是比較大包的,你分幾年就是幾年領完。每年依照績效給的 是refresh RSU我自己的經驗是都比sign on 那包小很多。 年薪你打算怎麼算是心理層面問題,但是你實際能夠拿到手的就是base+MBO(per your perf ormance)+1/3 RSU(assume you can vest starting at your first year). 我猜你們的公 司應該還有ESPP這個也是額外可以多拿到一些錢的福利。 大致上是這樣。我自己經歷五家外商大致上都是這個模式 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.80.61 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1702967225.A.84B.html
darkangel119: RSU 還有分兩種如其他鄉民說的 一種是當年度已先換 12/19 14:54
darkangel119: 成股數分幾年拿, 另一種是等到要vest時 才換算股 12/19 14:54
darkangel119: 數 12/19 14:54
darkangel119: ,至於哪一種比較好則沒有絕對 12/19 14:54
snakeQQ : 謝謝分享 這個版需要更多這樣的資訊交流 12/19 15:34
dslite : 直接用三年低點算比較不會期待落空 12/19 15:36
goodga : RSU就公司股價高很爽,但是相對的當股價腰斬或到水 12/19 18:24
goodga : 餃股會很不爽 12/19 18:24
fxp87117 : 我司是到職就先換成股數,所以在低點進來的人會很爽 12/19 19:27
fxp87117 : ,高點進來的就... 12/19 19:27
Iamjkc : 樓上 你以為公司看的是股數其實還是看數字 高價高 12/19 19:33
Iamjkc : 股數少 股價低股數多 12/19 19:33
darkangel119: 我歷經過公司股價腰斬再腰斬 心中只有無限語助詞 12/19 20:12
boombastick : 我遇到的都是先轉成股數,比方說sign on RSU給你30 12/19 20:13
boombastick : 00鎂,公司股價10元,就是300股,分三年就是每年給 12/19 20:13
boombastick : 你100股,不管股價漲跌反正就是每年給你100股,但 12/19 20:13
boombastick : 是你當年都所得會根據你vest的時候的股價來計算 12/19 20:13
TBEX : 股數事先講好 以每年發給你的那時候股價再換成所得 12/20 00:13
TCross2 : 借串發文,如果對外找工作談薪水的時候,對方詢問 12/20 00:42
TCross2 : 目前package又該怎麼算呢? 12/20 00:42
TCross2 : 痾看到上篇原文有很多討論了,抱歉QQ 12/20 00:46