[請益] 裁員特休疑問

[FUNYUN (雲雲)]

科技版大家好 雖然板上有些相似文
但有些微差異 故想詢問板上的大大們

小弟公司在今年中縮編裁員
目前已經任職3年未滿4年
人資告知特休目前是「先預給隔年的特休」
所以我年初領到的特休假是隔年的特休
如果在今年確立裁員，若有請到特休假則到時要扣錢回去

去年及前年公司都要求我們把特休請光
還會每個月Review「有沒有休完」
結果現在說裁員就裁員
搞這套害沒人能請假了 不然都得扣錢
這樣是合法的嗎？
謝謝

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.138.191.166 (臺灣)
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※ 編輯: FUNYUN (223.138.191.166 臺灣), 01/09/2024 01:53:31
→ lookinto    : 工作第一年沒有特休 第二年才有特休 但不是預支隔
→ lookinto    : 年的 是依據前一年的累積年資法定給的 如果當年特
→ lookinto    : 休沒休完 資方不能隨便沒收 該或展延或折算成薪資
→ lookinto    : 大叔我離菜鳥太久 記憶中是這樣地 樓主可查查勞基
→ lookinto    : 法規
好的謝謝您，我目前正在Google相關條例
※ 編輯: FUNYUN (223.138.191.166 臺灣), 01/09/2024 02:00:27
推 e123456ddd  : 拍拍  該有的權益一定要拿到不要給公司凹
推 jackyzhes   : 工作第一年也有特休了 你的年資 就把之前的特休加總
→ jackyzhes   : 看一下有沒有3+7+10+14 有大於再來詳細計算多給的怎
→ jackyzhes   : 麼算 但只要年資滿三年那一刻之後休14天內 公司要扣
推 jackyzhes   : 比例回去 要用歷年制的算法 看他預給了多少 而不是
→ jackyzhes   : 全扣
翻了一下紀錄我請了34天，那是不是就沒有了QQ
推 DrTech      : 直接打1995檢舉。笑你不敢啦。
→ DrTech      : 真的要舉證是公司的事情，你哪用浪費時間查法條。
推 j0958322080 : 工作第一年滿半年有三天很久了
※ 編輯: FUNYUN (223.138.191.166 臺灣), 01/09/2024 09:02:48
推 gin666      : 這做法很面板廠
→ ryu38       : 請了34天早就超過你第三年特休，除非你前兩年都沒
→ ryu38       : 休
→ color529    : 雇主預告裁員，你可以請謀職假
→ b122771     : 法規已經是 滿 六 個 月，就有 三 天 特休了。
推 banana321   : 提供到職日和從你進公司到現在公司給你多少特休，才
→ banana321   : 能算
推 Exusiai     : 預告裁員 每週有兩天謀職假
→ Exusiai     : 公司都對你不仁了 該請的假就請光
→ wondtty     : 台商？
噓 gj942l41l4  : 公你要把他導向公司額外給假  你有同意過預給假嗎？
→ gj942l41l4  : 如果你沒同意過那是預給的假，那公司憑什麼扣回去