推 zaxer : 這很正常…..很多公司都會這樣 02/02 22:03
推 a1379 : 三個月也太侮辱人了吧XDD 02/02 22:05
推 qk3380888 : 也裁太多了吧 02/02 22:13
推 gn01216674 : 一個月算五十萬台幣，給你150叫你滾蛋 02/02 22:17
推 ejnfu : 去年進Meta的賺翻了.. 股票直接暴衝 02/02 22:19
→ hduek153 : 大裁員後大招人 然後低調裁 02/02 22:28
→ VSshow : 正常啊..公司又不是福利機構 02/02 22:36
推 koexe : 美國公司不就這樣嗎 很務實的 02/02 22:44
推 sleeeve : 在美國念研究所就這樣了 表現好才有funding 02/02 22:47
→ sleeeve : 你表現不好funding就沒有，完全自費。跟台灣不一樣 02/02 22:47
→ sleeeve : 職場也是延續一樣的文化 所以外商不好混 02/02 22:48
推 master32 : 我公司年前也公布一波,台商也是會砍人的 02/02 22:52
推 josula : 汰弱留強 02/02 22:57
推 Csir : 身邊在Meta的股票這波就賺8-10位數都要退休了 02/02 23:17
推 k7ji91ab5m : 現在跟以前不太一樣的是台商也沒那麼穩定 02/02 23:33
推 yoyoyolin : 科技公司本來就沒穩的，外商只是更不穩甚至會定期淘 02/02 23:47
→ yoyoyolin : 汰，早早規劃被動收入卡實在啦。 02/02 23:47
推 luckysmallsu: 挖靠那股價要噴到天上了 02/03 00:49
噓 astrofluket6: 低調呵呵 02/03 01:33
→ TellTheTruth: QQ 02/03 02:21
推 Brioni : 所以外商沒開高去不划算，因為不一定能久待 02/03 03:02
→ Brioni : 那些說科技業沒國營2倍不如待國營就是指這種 02/03 03:04
推 lolpklol0975: TSMC MTK AMD NVIDIA 才是精英歸屬 02/03 07:46
→ peter98 : 好爽歐 02/03 08:43
→ peter98 : 我說留下來的人 02/03 08:43
→ snake0215 : Meta RSU 可以領這麼多喔，這破漲幅賺8-10位數是千 02/03 10:33
→ snake0215 : 萬到10億耶，太猛了吧 02/03 10:33
推 KMTlikesshit: 哀哀 真的是韭菜如我 329 的時候把64 shares 都賣了 02/03 10:38
→ stoke4096 : 賣329已經很高了不要那麼貪 02/03 11:00
推 physicsdk : 因為PIP被fire就可以不用給資遣費？ 這麼爽那大家 02/03 11:59
→ physicsdk : 怎麼不拿來用？ 什麼都能凹PIP啊 02/03 11:59
→ btpeter : PIP 就代表你會被拉進PIP pool manager會檢討你的績 02/03 12:14
→ btpeter : 效 限你時間內達到 但通常你一定都達不到的target 02/03 12:14
→ btpeter : 然後時間到了 把你layoff 大家都知道 所以會先拿三 02/03 12:14
→ btpeter : 個月自願離職 最後被layoff 都是一堆 然後什麼都拿 02/03 12:14
→ btpeter : 不到 就被terminated 呃….. 02/03 12:14
推 physicsdk : 單純好奇美國的法規是允許PIP不合格公司就不用付資 02/03 12:18
→ physicsdk : 遣費嗎？ 02/03 12:18
→ physicsdk : 台灣是法定資遣費太低了，以前還N個月後來被某個更 02/03 12:20
→ physicsdk : 差勁的政府改成N/2，外商隨便給個優於勞基法就能要 02/03 12:20
→ physicsdk : 求員工簽自願離職，超簡單 02/03 12:20
推 gn01216674 : 重點是pip流程多長，超過三個月的話，也就領到3個月 02/03 12:20
→ gn01216674 : 薪水，那PIP比較划算。 02/03 12:20
→ gn01216674 : 台灣被pip還可以領失業補助，雖然金額很少，但失業 02/03 12:22
→ gn01216674 : 沒收入時真的是救命水。 02/03 12:22
推 mercedeces : 誰說pip不合格不用資遣?這招那麼好用? 02/03 12:28
推 zxp9505007 : 美國本來就不用給資遣費 誰管你有沒有pip 有給那是 02/03 13:06
→ zxp9505007 : 良心 02/03 13:06
推 ejnfu : 美國job security 超級差 02/03 13:45
推 wsp151515 : 當股東不當員工 02/03 13:50
推 misomochi : 離職直接vest RSU在高點 多爽 02/03 15:41
推 stosto : 去外商沒翻個2倍哪會去，哪個時候被裁都不知道，還 02/03 16:45
→ stosto : 跟績效無關 02/03 16:45
推 physicsdk : 是這樣喔 隨便理由都能資遣？ 太雷了吧 02/03 17:09
→ physicsdk : vest RSU的時間本來就固定的啊 又不會因為被裁員就 02/03 17:10
→ physicsdk : 能提前領 反而是很大一部份會被取消 02/03 17:10
推 ppc : 裁上癮了 02/03 22:40
推 pornstar : 5年經驗的E6今年薪資直接破百萬鎂~ 02/03 22:54
推 darkangel119: 裁了股票就會上揚 當然上癮 02/03 23:10
推 bigair888 : 這不是優退嗎？ 02/03 23:42
→ lantimes : 股價漲就好 繼續噴 02/03 23:55
推 zxp9505007 : 直接說預算不夠 就能叫你滾了 沒有法定資遣費 裁員 02/04 02:16
→ zxp9505007 : 方面台灣比較保護員工 02/04 02:16
→ samm3320 : 其實就是要裁，看你要不要快速過完流程而已 02/04 10:07
推 karcher : 前幾天財報不是好到嚇人... 02/04 10:13
→ Diplexer : 南港A公司兩個月 02/04 10:39
→ Diplexer : 科技版不要再用幾年前外商高優退來看了現在了 02/04 10:40
推 nxuanr : 美國人真的很無良耶 02/05 11:12
推 li118 : At will 合約基本上都可以不付遣散費 02/10 04:18