→ samm3320 : 其實不會，公司之前不少四十多的也是跳走，有專業 04/08 15:34
→ samm3320 : 能力的獵頭會幫忙找。 04/08 15:34
推 moonth66 : 公司也有50歲被人高薪挖角的，有能力不用怕中年轉 04/08 16:07
→ moonth66 : 職 04/08 16:07
推 opcomtt : 不用怕，現在人口老化，以後會有七十歲工程師 04/08 17:04
→ opcomtt : 美國總部還有一堆七十多歲的在上班 04/08 17:04
推 yumen : 其實不管是增進專業或是業外能力都不錯啦，都是讓 04/08 17:08
→ yumen : 自己在更內捲的未來更能夠生存下去，共勉之 04/08 17:08
推 qwe78971 : 40歲就開始趕人了 科技業就是這樣 04/08 17:10
推 littlebroken: 但小弟外商SW 現在緊縮都只找SR new grad反而不好找 04/08 17:21
→ littlebroken: IC據我看同學也都是越老越值錢 40被趕是容易取代? 04/08 17:22
推 zxc0312 : 科技業超過35歲就開始趕人了啦 這時候的人有老婆又 04/08 18:04
→ zxc0312 : 有小孩 毛一堆 沒產值又貴 不如叫年輕人做 04/08 18:04
→ samm3320 : 哪家35開始趕人分享一下，RD十年左右開發實力正強 04/08 18:09
→ samm3320 : 的時候要趕，這操作也太謎了。 04/08 18:09
推 wulouise : 上限太低的公司會趕人 04/08 18:14
推 opcomtt : 我們公司一堆美國佬都65up也沒被fire，到底你們外商 04/08 18:21
→ opcomtt : 是假的外商吧 04/08 18:21
推 jjack11 : 簡單說，不要只有一份薪水 04/08 18:39
推 littlebroken: 超過35會做輸年輕人 閣下是搬磚工程師？ 04/08 18:39
→ littlebroken: 公司如果只要newgrad就能撐 你還不快跑 04/08 18:40
→ fatb : 大多數人做的工作本質沒有很難 都是在藏比較多 04/08 19:36
推 slash66 : 年紀大都要靠人脈介紹了，不然正常找工作不容易 04/08 19:36
推 joice76x : 30-40應該是最好用又不貴的時候 04/08 19:48
→ joice76x : 超過40變老屁股 主管叫不動就可能被砍了 04/08 19:49
推 Sfly : 當你的技能是COBOL就不需要其它 04/08 19:53
推 winohya : 原來我35歲就被趕了，趕了10幾年還沒走，真不好意 04/08 20:14
→ winohya : 思 04/08 20:14
→ yudofu : 同樣一個螺絲釘，鎖在好地方的就是不容易換不容易斷 04/08 20:26
→ yudofu : ，自己找對地方蹲才是重點 04/08 20:26
推 s973311 : +1蹲對地方才是重點 04/08 21:09
→ s973311 : 公司營運穩定 個人表現正常 哪有那麼容易被資遣 04/08 21:10
推 mathrew : 35可以說是最強的時候吧，這時趕人？ 哪有可能 04/08 21:15
推 zebra79979 : 反正盡早做好準備，誰知道意外還是明天先到 04/08 21:23
→ luvryu : 台廠看的是聽不聽話和價碼，外商普遍看的是CP值， 04/08 21:49
→ luvryu : 技能精進與否不是關鍵，重點是主事者挺不挺你 04/08 21:49
推 b122771 : 還要看公司營運狀況。大多中小企業訂單都沒復甦 04/08 22:11
→ b122771 : 營運不好，就是縮編砍人 減少支出 04/08 22:12
→ b122771 : 老人又通常比較貴 04/08 22:12
推 moonth66 : 少子化，哪有那麼容易被資遣 04/08 22:35
推 keyofdejavu : 理論上多工作個幾年，看到剛畢業的會覺得可以一打十 04/08 23:24
→ silver5566 : 少子化也得看產業，君不見面板、聯想 04/08 23:30
→ wulouise : 越愛藏的公司越沒技術門檻才要藏，個人參展心得 04/08 23:43
→ wtl : 科技業不可能少子化 一堆機械化工甚至文組往這邊擠 04/09 00:55
→ invidia : 炒股可以當業外ㄇ 04/09 01:18
推 star99 : 35是戰力強而且還算便宜的價碼 被踢不太可能 04/09 11:24
推 tpegioe : 幹R&D的很吃經驗，經驗越豐富越吃香吧？尤其現在這 04/09 13:37
→ tpegioe : 類工作幾乎都不收新鮮人，甚至工作三年上下還不一 04/09 13:37
→ tpegioe : 定不會被嫌少 04/09 13:37
→ tpegioe : 30-45歲算是工程師的黃金歲月，經驗豐富又富想法， 04/09 13:43
→ tpegioe : 45歲左右也許是個崁，有的人生活中心慢慢不在工作 04/09 13:43
→ tpegioe : 上，說實在，到那年紀，生活和工作經驗都豐富，工 04/09 13:43
→ tpegioe : 作和生活體驗的分配不像年輕時單純 04/09 13:43
→ leo255112 : 感覺現在轉職去裝冷氣跟搞水電才真的賺 04/09 17:44
→ whitecow : 轉職當HR…科技業最垃圾職位 04/09 20:10
→ RANCE624 : 35歲是最強最好用的時候耶，小孩也才剛出生缺錢 04/09 23:51
→ wcre : 年過40還要上班很辛苦欸 04/10 11:36