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新聞標題: 封測大廠日月光 逾百名資深移工轉任中階技術人力 2024/04/12 20:14:28 經濟日報 記者葉卉軒/台北即時報導 勞動部12日表示,「移工留才久用方案」上路近二年,有逾2.6萬名移工轉任中階技術人 力,其中半導體封裝及測試大廠日月光(3711),總計已逾百名資深移工申請轉任為中階 技術人力。 日月光表示,該公司是一家激勵人才、鼓勵人才、尊重人才的企業,公司聘僱本國員工很 多,也聘僱不少移工,但先前因移工受限在台工作年限的規定,僅能讓已經僱用十幾年的 優秀資深移工返國或前往其他國家工作。 所以在得知「移工留才久用方案」後,就積極配合政策,提供更好的薪資待遇與工作條件 ,將具有一定程度技術的優秀資深移工申請轉任為中階技術人力,而這些轉任後的中階技 術人力,實質上也晉升為小主管或幹部,成為廠內其他移工的努力目標,進而提升全體移 工向心力,並成為公司長期穩定的生產力。因此公司支持「移工留才久用方案」。 勞動部自2022年4月30日實施「移工留才久用方案」,協助雇主留用優秀資深移工轉任中 階技術人力,產業中階月薪至少3.3萬元以上、家庭中階月薪至少2.4萬元以上,移工轉任 後薪資提升,增加留台意願,雇主免繳就業安定費,一年多來已協助雇主留用超過2.6萬 人。 勞動部表示,因應台灣人口結構改變,產業留才及家庭照顧需求增加,勞動部實施移工留 才久用方案,年資符合六年以上且符合技術條件的資深優秀移工,雇主以產業類月薪3.3 萬元以上、家庭類2.4萬元以上、機構類2.9萬元以上的薪資待遇僱用,可申請資深移工轉 任為中階技術人力。此外,雇主若衡量移工技術能力及留才意願後,僱用薪資待遇再提高 至產業類月薪3.5萬元以上、家庭類2.6萬元以上、機構類3.1萬元以上,雇主提出申請時 ,可以免附外國人技術條件證明。 根據勞動部統計,自2022年4月30日開辦1年多以來,截至2024年3月底,已核准外國中階 技術人力2萬6,545人,其中產業類計1萬805人、社福類計1萬5,740人。以申請技術資格區 分,其中最多雇主願意以調高薪資免附外國人技術證明提出申請,產業類3.5萬元以上的 申請案件占產業類整體申請案件83.3%、家庭類2.6萬元以上占81.7%、機構類3.1萬元以上 占86.5%,有效提升移工轉任中階技術人力後薪資待遇。 勞動部還提到,雇主將移工轉任為中階技術人力後,除移工薪資待遇提升,也不再有工作 年限的限制,可以久留台灣。雇主則可留用優秀人力,同時免繳就業安定費,減省雇主僱 用負擔。此外,移工轉任中階技術人力後,原名額還可再另行依法申請新的移工,讓雇主 運用人力與經營更加彈性。 勞動部表示,依據國發會推估16至64歲的工作年齡人口將持續下降,也缺乏中階技術人力 ,除以國人就業優先外,也適度運用「移工留才久用方案」留下優秀外國中階人力,並將 朝向2030年留用14萬名外國中階技術人力的目標前進,補充台灣勞動力。 截至2024年3月底,已核准外國中階技術人力2萬6,545人,相較2023年3月底同期5,376人 ,申請案件已成長3.9倍; 2023年單一年度申請案件2萬457人,已超過年度目標值一倍以 上,雇主申請意願持續提升。 新聞來源: https://reurl.cc/oRD5Ol -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.252.9 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1712936960.A.748.html
yunf : 台勞死叉 04/12 23:50
R3hab : 央行20年來全力保護出口業 還需要請外勞真沒競爭力 04/13 00:06
R3hab : 啊 04/13 00:06
wzmildf : 薪水低到找不到台奴 04/13 00:09
leterg : 日月光中階33k喔?真棒 04/13 00:30
viragevirage: 轉任藍領移工,公司可以少付仲介錢 04/13 01:46
tn00210585 : 媽的不就G2外勞,一樣抽20%,住十二人幾坪大同鋪每 04/13 01:55
tn00210585 : 個4k房租,但成本還是比台勞低很多,太香了 04/13 01:55
SSSONIC : 感謝黨 04/13 03:11
WTF1111 : 「雇主免繳就業安定費」 04/13 06:50
sianous : 自我沈淪的公司,低階封裝的代表 04/13 07:26
Adrian : 台奴被移工管 04/13 08:09
redlance : 加到33k才能留用沒啥好講的吧 又不是低薪跟本國競 04/13 08:14
redlance : 爭 人家寧願出33k找外勞不出26k找你那是你的問題 04/13 08:14
k7117836 : 打爆垃圾覺青小草 哈哈哈 04/13 09:03
lolicat : 開發便宜奴工的意思 04/13 09:20
djbell : 就是變相讓公司增加移工的名額 這樣薪水就不會漲 04/13 10:47
djbell : 中階只是個掛名 基本上工作內容不變 04/13 10:48
motan : 勞工爭取權益:自己跟你老闆說。財團要用外勞:就業 04/13 12:00
motan : 安定費給你打折 04/13 12:00
SY082022 : 少子化有差嗎?一堆外勞替補 04/13 14:22
Casper50 : 技術員變資深技術員? 04/13 16:09
gs00001 : 看準外勞被剝削也不敢吭聲 04/13 16:39
IhateOGC : 丸子中階有加班費嗎? 04/13 16:44
IhateOGC : 說好的作業員時薪比工程師多的 04/13 16:44
luche : 大家找工作如果不是特別有能力的 還是要盡量去沒有 04/13 21:41
luche : 聘僱外勞的地方=.= 04/13 21:41
ASEglobal : 日月光好公司吸引國際人才 推 04/14 17:49
sam0459 : 非常好啊 04/14 18:23
goth : 有能力的移工被留下來是好事 04/14 20:48
DSB520 : 給人家3.3感激到死 給台勞是侮辱 04/14 21:05
gisasy001 : 33K台灣人寧願去問飲料店怪不了別人 04/15 07:41
gisasy001 : 這個政策是對的,台灣人口短缺自己沒辦法生.就讓別 04/15 07:43
gisasy001 : 人生的進來 04/15 07:43
zx610176 : 資進党不是喊假的 GDP年年創高 加薪幅度年年偏低 04/15 09:10
g9911761 : 至少比黑工好 黑工十幾萬才是大問題 04/15 12:34
kao00917 : 乾脆讓都移工來做,台灣人領股利 04/16 18:29
weisenter : 尊重人才ㄏㄏ 04/16 21:14