Re: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司

[miler22020 (小草 代號亞斯伯格)]

※ 引述《jason90814 (菜B08)》之銘言：
: ※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1c8VgIcc ]
: 作者: zxcdol65165 (Doze) 看板: Gossiping
: 標題: [爆卦] 黑到不行滿滿台灣價值的外商公司
: 時間: Fri Apr 19 13:01:04 2024
: 這篇文章不是反串，
: 本人也不是故意來黑的，
: 如果各位莘莘學子和想轉換跑道的學長們看完這篇覺得合理，
: 請幫我轉發  避免更多人來這裡被無理壓榨。
: 事件ㄧ
: 加班不給工時，直接違法。
: 自從台灣公司宣布localize管理後，所有rules跟福利全部大調降，直接獨步全球，台灣老闆
: 好大的官威啊，每個月工時一到後面直接強制砍班，連班都不給你上，當天解issue超時下班
: ，報加班還會被質詢。
: 主管：為什麼你報加班？現在cost down就是沒有OT這回事。
: 本人：荷蘭的policy有寫沒有OT這件事嗎？
: 主管：現在上面就是嚴格要求不能有OT，我只能幫你從下個月的基本工時扣掉。
: 本人：加班的薪資算法跟基本工時不一樣欸老闆，這違反公司的rules了吧？
: 然後後面老闆直接打電話來，一直鬼打牆用他的破邏輯各種擋我報加班，最後隔一個月他也
: 沒幫我扣那些時數
: 事件二

公司問題  去檢舉

: Training被無限延期
: 我從進艾X摩爾到現在5年多，種族分化的問題就一直存在，老外想去哪個國家支援，想受什
: 麼訓練，只要跟老闆提，都會馬上安排。
: 台灣這邊不是，再次獨步全球，每年都在跟你無限畫大餅，說今年一定會送你出去training
: ，這個skill很重要，可以增加你的價值，吧啦吧啦開始揉麵團，結果一年過去了什麼國外t
: raining都沒有，直接讓你在台灣 OJT (on job training)，然後結束之後莫名奇妙你還變成
: trainer，連荷蘭總部認證都沒有，還要格外做ppt，還要進廠train別人，外加扛責任，年底
: 打考績只告訴你，辛苦了，在我心目中你是最棒的，然後給你打一個Average的考績。（拿a
: bove升職等幾乎都是有公司政治色彩的人，親戚or朋友，應酬請飲料請點心，會捧老闆懶趴
: ，實力跟專業在這家公司跟坨屎一樣一文不值）

聽起來就單純政治問題  哪間公司不搞政治
把事情歸咎種族真的太弱惹  你公司應該也有台灣人可以去國外training吧
有哪間公司高層 一定是能力好的人當嗎?
講幹話會處理政治 人際   也是種能力!

而且出國training有寫在offer letter嗎?
有寫在公司standard work嗎？
沒有的話 不開心就離職


: 事件三
: 老闆語文跟專業能力普遍不足
: 堂堂一間外商公司，老闆們的英文破到讓老外離開會議，沒有一句文法是對的。
: 然後遇到重大issue解釋不出來只會推工程師出來擋，出來幫忙解釋，我們努力在報告在找資
: 源，老闆們在喝咖啡還火上加油，
: ：你這個解釋我聽不懂欸，可不可以再一次 （直接用中文講
: 現在在會議中欸？老大你的機台在燒欸？
: 你真的要確定欸？


我在美國上班
跟台灣跟中國的廠商對應  很多廠商英文也爛到爆啊
真的沒看過美國人同事完全聽不懂然後離開會議欸
這間公司真的那麼厲害?????????

重大issue發生  有馬上跟主管解釋嗎
工程師應該是第一線知道狀況的吧  有好好report給他嗎
有的話當我錯怪

還是那句話  即使他能力沒你好 他就是卡到位置了
學會適應  不高興離職吧  不然你覺得他會離職?


: 事件四
: 這個是最讓人賭爛的，你台灣老闆管理失職，自己創造rules自己砍福利，又愛壓榨員工還不
: 重視專業，只愛官僚文化。
: 現在好了，一堆人要走了，老闆開始各種擋，不給內轉，各種賣人情、施壓、抹黑 （甚至還
: 有聽說新東家打電話來詢問，他聽到這些抹黑是不是真的，因為跟履歷差太多）
: 我說真的，一家公司當你不重視人本精神，不重視專業，只在意數字跟錢的時候，你就註定
: 留不住人了（重點是連人資都站在資方老闆那邊，完全不保障勞工…
: 今天我跳出來，是因為真的太誇張，我是不知道公司有沒有玩黑的啦，但萬一幾天後文章被
: 刪掉，被下架。


所以執意要走的話   還是能走啊
對吧  離職大家都開心

: 那你各位就知道這家公司多黑暗了
: 請各位好心人士，幫忙截圖
: 這篇文章如果到時候爆了上新聞了，也算是功德一件吧…
: 公司的科技是很厲害，我敢保證就算再給我10年我也學不會全部所有的理論、技術及如何開
: 發，正因爲如此高的技術門檻，人才的培育不是更該受到重視嗎？
: 我不否認老闆也有辛苦的地方，相信只要是對台積的廠商都懂…他們開會跟做事的方式很粗
: 魯。
: 但請不要把底下員工的努力當作糞土…
: 也呼籲所有看到這篇文章的老闆們，好好當個人，真的，大家來上班沒有欠你，我們沒有做
: 對不起你的事情，惡意留人抹黑人家讓別人轉職失敗，甚至後面找不到工作，真的是畜生才
: 會做的事情，請見諒我的用詞強烈了一點。
: 請各位大德，保佑我不會被公司做掉

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1713546574.A.5E3.html
※ 編輯: miler22020 (71.212.144.119 美國), 04/20/2024 01:11:34
→ JamesForrest: 爛主管對於工程師是cancer，拿他沒辦法只能應付
→ JamesForrest: 你怎麼知道老闆不是自以為懂又不問，只會在meeting
→ JamesForrest: 洗臉下屬給別人看，這種老闆沒有問題嗎？
可是主管不會離職
※ 編輯: miler22020 (71.212.144.119 美國), 04/20/2024 07:14:26
→ JamesForrest: 那就對了，同是工程師就是要團結對抗爛老闆，如果你
→ JamesForrest: 選擇站在對面，怎麼能理解基層員工的困難，又怎麼讓
→ JamesForrest: 你成為人見人愛的好主管？對上管理對下管理？互評？
→ JamesForrest: 大多數的台廠老闆就是皇帝制，只會找進更多類似的人
那可能要加油 99.99%的人下班就閃了 上班沒空想那個
※ 編輯: miler22020 (71.212.144.119 美國), 04/20/2024 07:35:29
推 cphe        : 很多時候人在外商都在拼生存，沒有多的力氣去跟你
→ cphe        : 談合不合理，畢竟給你比較多薪水你不做外面一堆人
→ cphe        : 在等，如果在這間拿到的薪水少又要留在那我就搞不
→ cphe        : 懂了
→ JamesForrest: 在外商工作又不難，又不是能力不足我都去交朋友
→ JamesForrest: 吃不完的零食和訂不完的下午茶，有必要鬥來鬥去嗎？
推 EWAGE       : 如果照樓上這樣說James大肯定在外商是順風順水，請
→ EWAGE       : 問是director還是VP?
→ yolasiku    : 我聽到的是很多趁著出國training 順便渡假
→ yolasiku    : 但今年砍預算 連辦在喜來登都不想
→ yolasiku    : 但老實講 第1年就該走 為何拖到第5年？
推 physicsdk   : James形容的那種當然不是管理職，你如果追求升遷薪
→ physicsdk   : 水三級跳就不能這麼安逸，能一直耍廢的是基層，把
→ physicsdk   : 自己的事做完就沒人理你
→ physicsdk   : 也沒有不行，這樣比較輕鬆
→ zephyr0122  : 老外也沒什麼在注意文法的吧！
→ wayne490    : 出國training不就是變相出國玩嗎?扯種族就扯太遠了
推 chiaoGbar   : 問題是人家說老闆會擋人，離職走不掉吧