推 bxc : 法國那間嗎 04/21 16:39
→ lhz135 : 很多公司都會這樣 我到現在還是很難習慣 04/21 16:46
推 qwe84518 : 一樓的圖笑死 04/21 16:54
推 jkl852 : 一樓圖很貼切 04/21 17:03
推 Brioni : 一樓XDDD 04/21 17:08
推 yamakazi : 日商文化和薪水就別提了 04/21 17:09
推 etect : 是某長官會一直用mail發執行長名言佳句 04/21 17:17
推 gohow : 笑死 04/21 17:44
推 kangta0819 : 日本三年?別搞笑了 04/21 17:53
→ skizard : 舉例錯誤 怎會用日本 04/21 18:44
→ skizard : 台灣許多公司工作必備通靈就是了,流程文件不清不 04/21 18:48
→ skizard : 楚...都在老鳥腦袋或口耳相傳 04/21 18:48
推 keio5566 : 日本只有第一年啦XD 中途採用的話第0年 04/21 18:50
→ cphe : 舉錯例子了吧 日本職場會比台灣好嗎XD 04/21 18:56
推 sky2030 : 我還是奉勸各位,靠公司不如靠自己 04/21 19:01
→ DrTech : 員工請教主管,主管萬用句: 04/21 19:14
→ DrTech : 你們工作多久了,這種事情還要我說? 自己要有判斷 04/21 19:14
→ DrTech : 原則。 04/21 19:14
→ DrTech : (結果你真的開始靠自己判斷做下去) 主管:你為什麼 04/21 19:14
→ DrTech : 做這件事情,不事先跟我討論? 04/21 19:14
→ DrTech : (永遠都要找理由電人,才能顯示自己有做事) 04/21 19:14
推 calase : 日本大企業這種制度連動的是強烈的學長學弟制喔… 04/21 19:20
推 calase : 而且大部分訓練也是半年到一年啦 沒有三年這麼誇張 04/21 19:21
推 enjoytraveli: 這種叫法的日本企業新人薪水都非常低,如果要即戰力 04/21 21:24
→ enjoytraveli: 的或是自己學習像台灣的一樣的薪水才會高,所以其實 04/21 21:24
→ enjoytraveli: 不能放在一起比。 04/21 21:24
推 jimhall : 訓練的也是企業專屬的能力 當然是企業要教 換個工 04/21 21:45
→ jimhall : 作又用不上 04/21 21:45
推 j02850 : 說的好像台灣要即戰力的薪水很高一樣 04/21 22:32
→ BoXeX : 台灣薪水越高的公司反而很多越願意訓練新人 04/21 23:24
推 WWIII : 台商的就是低端代名詞 04/22 00:41
噓 gj942l41l4 : 當三年新人是好在哪裡…,本板一堆人發文在說前輩廢 04/22 07:29
→ gj942l41l4 : 主管廢,叫你當三年新人多少人受得了? 04/22 07:29
推 giantwinter : 三年新人什麼鬼 XD 04/22 11:05
推 zonppp : 日本的入職訓練好像是每個部門都去待一段時間 04/22 13:10
→ iPadProPlus : 一樓是在哭 哈哈 04/22 15:17
推 darkangel119: 開頭原po不是都五年了 還當自己新人? 04/22 20:10