→ bachelorwhc : 這內文還比前一篇少 04/25 00:43
※ 編輯: godofsex (49.216.111.160 臺灣), 04/25/2024 00:52:32
推 MeikLin : 種族跟人身攻擊 全部都不提耶 04/25 01:03
推 HardyJJ : Sucks.. 04/25 01:53
→ WenliYang : 說得都是事實 只有台灣能玩 04/25 02:46
推 qwe78971 : 算客氣了 台積猝死 新聞都有 這還是壓不下來的 壓 04/25 03:08
→ qwe78971 : 下來的不知道多少 反正臺灣勞工會陣亡都是本來就有 04/25 03:08
→ qwe78971 : 病 跟公司無關 外國人怕死就不要來亂 04/25 03:08
→ qwe78971 : 不想當消耗品 說真得不用來 消耗品多得是 04/25 03:10
推 Okubo7788 : 台積能成功不是管理者能力,而是雇用台灣人工 04/25 04:23
→ Okubo7788 : 張忠謀去當Intel的CEO,跟台積對拼,還是台積會贏 04/25 04:25
噓 CXHuang1115 : 按照你們的邏輯 應該在台灣的公司都能進世界百大才 04/25 05:37
→ CXHuang1115 : 對 04/25 05:37
→ a038998 : 只有台灣人還在沾沾自喜 04/25 06:28
→ kkotokyo : 在台灣是被吹爆的職業 04/25 07:37
推 McLaren5566 : 台湾人看台積電也是跟美囯人一樣的看法 04/25 07:55
推 zaiter : 跟邪教沒兩樣 04/25 08:17
推 wcre : 記者連抄新聞都懶得貼很多字，沒救 04/25 08:56
推 ab4daa : 台奴世界第一 04/25 09:02
推 jokc7839 : 布魯斯還不是常跑夜店 04/25 09:49
→ WenliYang : 吹爆的是錢 不是什麽職業 04/25 10:47
推 feliauniloo : 不要再說了，人家以此奴性為榮的 04/25 11:11
→ feliauniloo : 有人要批評，奴奴就說台積給我好多錢 04/25 11:13
推 june7414 : 他可能本身就有病 04/25 11:18
推 hstf : 中肯 04/25 12:53
推 shortoneal : 所以我一直很感謝台積員工carry台灣的:) 04/25 12:53
推 robin101246 : 有一說一 工作環境真的爛 04/25 13:07
推 robin101246 : 但不是只靠奴就可以稱王 04/25 13:09
推 wtl : GG能這麼強跟老張總是能做對的決定有很大的關係 老 04/25 16:49
→ wtl : 張一直說不要在美國設廠 現任CEO說 希望客戶會補貼 04/25 16:51
→ wtl : 美國廠讓GG有高毛利?? 客戶自己的毛利都不用顧? 04/25 16:51
推 careswho : 樓上..那是地緣政治因素 又不是台機能自己決定的 04/25 17:41
推 careswho : 老張上次演講都說了 全球化已經沒了 現在各國都最 04/25 17:43
→ careswho : 重視自己的國家安全 去歐美還是勢在必行… 不能以 04/25 17:43
→ careswho : 純商業角度考量了 04/25 17:43
推 careswho : 但老張已經不是台積決策者 所以當他是站在商業角度 04/25 17:45
→ careswho : 講話 當然會說毛利太低，但他在運動會就很明確的說 04/25 17:45
→ careswho : 世界各國目前最在意自己國家安全 這就是以現實面了 04/25 17:45
→ careswho : .. 04/25 17:45
噓 hifuyo : 把美國人引來台灣當工程師，應該會發生革命吧，體會 04/25 18:32
→ hifuyo : 一下什麼叫低薪高工時的勞工地獄 04/25 18:32
噓 dexcom : 高層：無法理解…. 04/25 21:42
推 rainylife : 語言隔閡不學中文? 要人配合你講英文?? 這不是傲慢 04/26 10:37
→ rainylife : 是什麼? 04/26 10:37
推 cathychg : By pass and argue your mom 04/26 18:07
→ cathychg : Write down your question list la 04/26 18:08
推 nevak : 反過來說台灣人去外商或跟外國同事合作，靠Google 04/27 18:10
→ nevak : 翻譯度日很正常吧，不懂老美抱怨這個做什麼 04/27 18:10
→ cathychg : 米國廠的 訓練會比較完整與成熟 05/06 12:00
→ cathychg : 日本廠 有太多角力戰 很難看出未來投資績效與營運 05/06 12:01
→ cathychg : 方向 05/06 12:01
推 cathychg : 德國 廠。太陌生。 技術員有 語言溝通上的統整 德 05/06 12:03
→ cathychg : 國法令 與政策 與台灣模式 要花時間做前置作業準備 05/06 12:03
→ cathychg : 再來晶片設計的問題 05/06 12:03
推 cathychg : 德國廠的 晶片一級主管共識會議很重要。因為牽涉到 05/06 12:05
→ cathychg : 部分北歐科技園區服務的推動 這會議上的 事前準備真 05/06 12:05
→ cathychg : 的要選好人選 再分配時間 05/06 12:05
→ cathychg : Nokia 還有其他選擇？ 德國廠內 都需要的 與政策研 05/06 12:07
→ cathychg : 究討論 所以特別複雜與難擬定未來營運策略 05/06 12:07