[新聞] 內部群組瘋傳墜樓員工疑遭霸凌？台達：進行公司同仁員工關懷機制

[kof70380 (小隆)]

來源：

https://money.udn.com/money/story/5621/8435955?from=edn_newestlist_rank

原文：

內部群組瘋傳墜樓員工疑遭霸凌？台達：進行公司同仁員工關懷機制

2024/12/19 13:32:02 聯合報 記者鍾張涵／即時報導


位於台北市內湖區的台達電總部大樓，16日下午發生墜樓事件，一名25歲男員工突從高處
墜樓致頭部、四肢重創，送醫後宣告不治。事件在網路引爆熱議，甚至流傳出內部群組對
話，指該名員工疑遭主管霸凌，原本在2樓上班，跑到8樓一陣大吼大叫之後，發生悲劇。

台達電今日針對網路傳言的霸凌說法，回應指出，有看到網傳（網路傳言），公司積極進
行內部調查機制，也會全力配合檢警作業，但在檢調調查結果前，目前不予評論。

台達電並表示，秉持人道原則，公司已於第一時間積極協助家屬處理善後。同時亦會同步
宣導，以及進行公司同仁之員工關懷機制。

北市消防局16日下午1點21分獲報，台達電辦公大樓有墜樓事件，到場發現男子於工作期
間不明原因墜樓，先施以CPR急救，並立刻由救護車送往三總醫院救治。

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.242.27.180 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734587901.A.D24.html
※ 編輯: kof70380 (111.242.27.180 臺灣), 12/19/2024 13:58:30
噓 lynn        : 不直接否認就是有霸凌
推 ru04hj4     : 「關懷」
推 a0684712    : 應該是封口令 你各位奴隸們 乖乖加班..
推 SilentBob   : 關懷(X)  找出廖北阿(O)
推 cka         : 不解決霸凌的人關懷有甚麼用
→ BoXeX       : 沒直接否認代表已經包不住火了
推 devilkool   : 狼人殺開始了嗎
推 NowQmmmmmmmm: 都死掉了要關懷誰0.0？
推 s813082     : 把主管也從八樓推下去吧 這種霸凌仔會改善才有鬼
推 jise51103   : 關懷機制 員工怕爆.jpg
推 processor   : 騙肖欸
→ auroraxxx   : 可以跟國軍一樣先發關懷小卡
噓 calqlus     : 這種的不特別拖進廁所一腳踩到他的頭請他吃屎 他永
→ calqlus     : 遠不知道他說的每一句話都是屎話
→ driver0811  : 發現異常有通報機制嗎？
推 joy25881371 : 立意良善又要出來了嗎？
→ s869225     : 關懷機制是寫寫內部問卷 假裝皇城之內一片祥和嗎？
噓 owen5566    : zzzz 關你媽懷 真的有夠噁心
推 ppp123      : 員工是公司最寶貴的資產 進行關懷
推 familymin   : 嘔嘔嘔
推 chunfo      : 我建議可以禁止員工交談跟使用真名 公司發一個每週
→ chunfo      : 刷新的代號避免員工間有私交
推 tmpss92370  : 關懷小卡
噓 kevinwnnnn  : 80
推 lovefisk    : 慘了 要被關懷了
推 frank2002   : 人都死了，是要用觀落陰的方式關懷嗎?
推 tom0090117  : 公司如果說匿名發言，結果後台資料看的一清二楚XD
推 ha0118      : 小房間被關懷?
→ h2owaters   : 人資好忙 一邊洗地還要處理關懷小卡
→ kuraki220   : 笑死，上次達x砍主管事件就發過一次小卡了，這間公
→ kuraki220   : 司真是毫無長進
推 gearms      : 人資許O涵 + 主管聯合霸凌
→ m4tl6       : 沒事~除非是民進黨的人士相關，不然誰在乎？
推 kevin190    : 如果公司不能辦到職場騷擾零容忍，那就是還有下一
→ kevin190    : 個人會自殺跳樓
噓 TISH12311   : 進行媒體封鎖機制
推 dakkk       : 知道的人只敢影射  媒體要怎報 連完整爆料都沒有
推 lobolin     : 我8/13在瑞光總部發生的事幾乎和截圖一模一樣情節，
→ lobolin     : 就是人資許O涵和主管C聯合把我關在2樓小房間強逼當
→ lobolin     : 天自離，我當時也差點有跳樓的衝動，還好有撐住。
→ lobolin     : https://i.imgur.com/YxADbhK.jpeg
→ lobolin     : https://i.imgur.com/ynpTimQ.jpeg
→ lobolin     : 我敢說除了8樓、9樓待確認外，其他這家人資和主管霸
→ lobolin     : 凌的手段已經練到爐火純青
推 dakkk       : 為什hr有名字 主管只有代號？你不認識主管？
→ lobolin     : https://i.imgur.com/jsdZs73.jpeg
→ lobolin     : https://i.imgur.com/cPM69h9.jpeg
→ lobolin     : 因為人資只有一個，但主管不是同一個
→ lobolin     : https://i.imgur.com/WQ98Uj5.jpeg
推 AgentSkye56 : gn 出來洗地板囉 都是假的啦
推 dakkk       : 共犯不值得給名字？
推 lance2136   : 關懷...！先不要
→ lobolin     : C Lin 內部查一下
推 CrazyKill   : 錄音筆一支3000元，建議大家去買
推 kochocobo   : 這間公司逼員工自離已經變成習慣了，不願意付資遣費
→ kochocobo   : ，脅迫員工離職，之前還發生員工砍主管
→ kochocobo   : https://i.imgur.com/5i3t1wt.jpeg
→ kochocobo   : https://i.imgur.com/jhgXlnc.jpeg
→ kochocobo   : 其實就是關起來逼你離職 然後最後說你是自願離職
→ kochocobo   : https://i.imgur.com/9P5Uatz.jpeg
推 vm3rmp4     : https://i.imgur.com/2xSMU4W.jpeg
→ vm3rmp4     : https://i.imgur.com/n36lHXH.jpeg
→ a10304025   : GN真的很忙欸 每一篇都要洗地
→ vm3rmp4     : https://i.imgur.com/03lP2hk.jpeg
→ vm3rmp4     : https://i.imgur.com/24Ol4Zv.jpeg
→ a10304025   : 拿這種沒良心的錢 真的過意的去嗎
→ vm3rmp4     : https://i.imgur.com/sq9D2Pn.jpeg
推 dakkk       : 人資就是弱女子 大男人被小女生80 誰信
→ dakkk       : 不同帳號洗類似東西 很值得懷疑
推 d2300r      : 人資快出來掃地啊，先檢討一下
→ chungnokia  : 都是要等到出事才要關懷
推 kuosos520   : 其實霸凌不太可能是人資要扛，再怎樣都是直屬主管
→ kuosos520   : 面對，這有點跑題了
→ slluu2      : 房間更不夠用
推 Exusiai     : 有沒有跑題 內部員工會知道吧 嘻嘻
推 kochocobo   : dk就是gn自爆後新跑出來洗地的公關帳號
推 minimen     : 有用嗎？申訴管道根本有跟沒有一樣
推 adhere      : 看新聞稿肯定要說 與工作無關
噓 pingchung312: 噁心
推 ban8566     : 一個好好品學兼優的清大副校長帶出來的學生 進去台
→ ban8566     : 達後不久就跳樓身亡 有夠可怕
推 adiemusxyz  : L你要不要把主管名字寫出來 一直針對HR反而覺得很
→ adiemusxyz  : 怪 一個女生是要怎樣把你強制關在小房間
→ adiemusxyz  : 板上應該都在科技業上班 人資常常被靠北是一回事
→ adiemusxyz  :  但真的有權力霸凌的應該是主管或資深前輩 你怎麼
→ adiemusxyz  : 反而不寫出來
推 zozjjack    : L跟V就正在80人資啊 主管是哪個也不講 一直扯人資
推 Lenon4561   : 洗地囉
→ troy911     : 啟動關懷機制（X  抓吹哨者（O
推 ejnfu       : 為啥突然狂幹人資？不是應該幹主管嗎？
→ ll2233445566: 很奇怪，都敢跳樓了，為何不把霸凌的主管一起帶走
推 adiemusxyz  : 沒什麼好洗啊 有點社會經驗應該都看得出來 人資跟
→ adiemusxyz  : 警衛靠杯那是後面處理問題 結果人資全名都搜出來了
→ adiemusxyz  :  但是人資是要怎樣跨單位去霸凌L 霸凌是發生在單位
→ adiemusxyz  : 內部結果看了三天連主管姓啥都不知道 所以才好奇怎
→ adiemusxyz  : 不把主管寫出來
推 WWIII       : 關懷亂說話的同仁 嘻嘻
推 a0684712    : 這位人資如果全過程都有錄音，才能證明不是共犯，
→ a0684712    : 不過確實死無對證。人資怎麼說都贏。
推 ghgn        : 關（ㄒㄧˇ）懷（ㄉㄧˋ）
推 ban8566     : https://i.imgur.com/rmi5j7r.jpeg
推 lobolin     : 公關開始洗地了 人資現在很怕死 寄信給我想要河蟹
→ lobolin     :  但連信件內容都是假的
→ lobolin     : https://i.imgur.com/l6DOQg0.jpeg
→ lobolin     : 早在八月就通知人資主管被霸凌了，當時被人資主管冷
→ lobolin     : 處理，結果不到四個月就有人跳樓了
→ lobolin     : 許O涵是最主要的角色 主管又高又壯也是共犯，兩個人
→ lobolin     : 聯合控制員工行動。不服可以去告我，我們當庭播放
→ lobolin     : 錄音檔。
推 adiemusxyz  : 所以你主管是誰啊
推 neil0611    : 笑死
推 lobolin     : 台達總部五樓C Lin  人資不用怕死 就是妳搞出來的
→ lobolin     : 事 突然幾個帳號一直問主管是誰想轉移焦點。但人資
→ lobolin     : 一直都是同一個，主管是不同人，就是HR和主管聯手霸
→ lobolin     : 凌員工。
推 inunoya     : 高調
推 lobolin     : 逼自願離職主要是人資在掌控的，主管是人資逼不動
→ lobolin     : 時傳主管來，同時通知警衛，沒收工作證，關在小房
→ lobolin     : 間，哪裡都去不了
推 adiemusxyz  : 霸凌你的主管怎會是不同人 就哪個就寫哪個啊 不只一
→ adiemusxyz  : 個就寫不只一個 人資你都快寫出全名了 霸凌你的主
→ adiemusxyz  : 管你反而遮遮掩掩
推 ban8566     : 不用被公關帶風向，在台達就是人資在主導逼迫離職
→ ban8566     : 的，主管那麼多直接打鄭平最簡單
→ ban8566     : 鄭崇華的兒子，家族企業，沒什麼鳥用的接班人，養出
→ ban8566     : 一狗票畜生主管和人資
推 dream4118   : 其實從上面幾個公關或人資帳號 連續逼問你主管到底
→ dream4118   : 是誰的態度（不同單位，卻刻意轉移焦點）就可以想
→ dream4118   : 像人資是怎麼逼人簽離職單了
推 limitlesscit: 是關懷還是找廖背啊?
→ amatpapapa  : 誰說弱女子就不會霸凌別人 我快笑死
推 crossworld  : 說真的不搞死那些霸凌的人 反而自己去死 哀
→ amatpapapa  : 就是吃定你不敢碰她 言語聚眾裝無辜各種花招
→ crossworld  : 就連死也是在搞自己 什麼都沒換到
推 a0684712    : 人資最清楚是哪一個垃圾主管，怎麼會需要問，就共
→ a0684712    : 犯結構。
推 Exusiai     : 某幾個帳號一看就在轉移注意力 跟 偷換概念 好可怕
→ Exusiai     :  嚇死人了
→ ksxo        : 有看到網傳是什麼？至少先說有沒有人跳吧
噓 ggjenderinin: 職場上女人才可怕
推 qmei999     : 爆料的說是主管跟同事 怎麼現在鋒頭不在主管 被某
→ qmei999     : 些有個人恩怨的帳號刻意帶到人資去 那真正害死人的
→ qmei999     : 主管勒？
→ ksxo        : 先不管是不是霸凌 有沒有人跳需要說明吧
推 darkangel119: 內政部役政署繼續裝死歐 廢物單位
推 wu90315     : 那個說離職被逼的  你講那麼多  你也說你有錄音檔
→ wu90315     : 直接公開錄音檔比起你在這邊講一堆還要來的有用  知
→ wu90315     : 道嗎？  講那麼多但是到目前為止也沒拿出比較有說服
推 yeng1217    : 少來了 明明趕著壓ww
→ wu90315     : 力的證據
→ ksxo        : 記得以前這間還被推不是嗎
→ pp688039    : 關懷個屁，根本沒有想要改善的意思
→ darkangel119: 都不用調查其他替代役有沒有類似被80的問題嗎 不用
→ darkangel119: 砍除台達申請名額嗎
推 darkangel119: 你管理的役男死亡都不用關心歐 什麼垃圾單位
推 kuosos520   : 我覺得重點明明是主管，大家都科技業混的，人資幹
→ kuosos520   : 嘛的應該心裡有數，主力砲轟人資很怪
推 a0684712    : 人資有沒有可能要被推出去祭旗了？
→ a0684712    : 發現沒辦法洗地 乾脆讓炮口轉往人資 主管Safe
→ Content88   : 平常去看一下精神科，拿個免死金牌
→ Content88   : 把藥袋放桌上給主管看
推 lobolin     : 在台達這間公司就是人資在掌控，尤其是這位許姓人
→ lobolin     : 資，其實2樓就是小房間所在地，人資說我想找你輕鬆
→ lobolin     : 閒聊，然後就逼你自願離職了，不然要讓你在業界黑
→ lobolin     : 掉。這對沒工作經驗的新人很有恐嚇的殺傷力。主管只
推 c41231717   : 其實人資敢這樣搞 表示整間公司大概就是那麼鳥
→ lobolin     : 是負責呈報上去要員工離職，人資是實際操刀的劊子
→ lobolin     : 手。
→ c41231717   : 從上到下爛到底的那種 嘻嘻
推 crazyha     : 要是我真要自殺 我會先把80的先X 再飛 還順便為民除
→ crazyha     : 害
推 a0684712    : 樓上是親身經歷過嗎
→ a0684712    : Lobolin
推 lobolin     : 對，人資會先逼你自願離職，不想付資遣費，還被改了
→ lobolin     : 好幾次「自願離職」日期，人資發現威脅無效，員工
→ lobolin     : 還是不簽離職，才把主管叫下來看管員工，沒收工作
→ lobolin     : 證，跟著員工去尿尿。有點保護管束的意味，不讓你出
→ lobolin     : 小房間，在你簽下去之前你哪裡都去不了。門口有好幾
→ lobolin     : 個警衛早就被人資聯繫好了。
→ kuosos520   : 這很奇怪，開除你是人資的工作，又不是她的決定，
→ kuosos520   : 她的處理程序有問題可以打官司，可是這跟霸凌有什
→ kuosos520   : 麼關係，關鍵是主管才是，正常人沒事是能對到幾次
→ kuosos520   : 人資
推 OhYang      : 人家跳了也許是想告訴其他人些自己的冤屈或其他的訊
→ OhYang      : 息，看到某幾個帳號一直利用人家的命報自己的仇帶自
→ OhYang      : 己的風向，這合適嗎？
推 a0684712    : 好變態 這沒有強制罪的問題嗎..
推 kawaiio     : 抓出洩密，個別關懷關懷
推 lobolin     : 不用急著幫HR洗白，因為HR和主管就是共犯結構。
推 lobolin     : 2樓是人資逼離職的小房間，1樓有警衛擋著，還有HR和
→ lobolin     : 主管同時看管著你，其實你甚至連要開門出小房間都會
→ lobolin     : 被阻攔，員工證也被沒收了，中午了也不能去3樓刷餐
→ lobolin     : 。一直逼你簽當天自願離職，受不了的人就直接大吼一
→ lobolin     : 聲搭電梯上樓往下跳了。台達的建築結構3樓以上都能
→ lobolin     : 從中庭往下跳
推 a0684712    : HR要不要來辯解..難道要靠公關公司護航嗎
推 OhYang      : 都提醒你不要用別人的命報自己的仇了，你有因人資死
→ OhYang      : 者才跳的證據就拿出來，不然人家都用命想討的公道都
→ OhYang      : 被你帶風向給人資，至少在這件事情上我看不出來跟人
→ OhYang      : 資有何關係，你要報你的仇自己開一篇用你的證據帶你
→ OhYang      : 的風向，你這樣帶誰還關心死者想要什麼公道
推 wu90315     : 你附的照片大家也都看到了  一個普通的會議室可以被
→ wu90315     : 你說的好像是地下室秘密的逼供室一樣   你有沒有考
→ wu90315     : 慮到天橋下說書？
→ SCYAzure    : 洗地ing~~~
推 spath       : 看起來就是趁機報自己跟人資的仇，或者是想把焦點
→ spath       : 從垃圾主管身上轉移開
推 wu90315     : 你把你自己跟人資的恩怨情仇另外獨立開一篇出來講
→ wu90315     : 不要混在跳樓的裡面講  你這樣對死者非常不公平也不
→ wu90315     : 尊重
推 a0684712    : 說不定人資與主管都是立意良善
噓 SeTeVen     : 怎麼又一堆洗地帳號
推 ban8566     : 從今天下午開始，集體帳號幫人資洗白，這間公司真
→ ban8566     : 的可怕。人資要是真的這麼白，怎麼不直接把跟跳樓
→ ban8566     : 員工的對談紀錄拿出來呢？
推 wu90315     : 有錄音檔就趕快拿出來   拿不出來就不要在那邊一堆
→ wu90315     : 話
推 Shawn650    : 洗起來
噓 tonybin     : 三角公司害死人還一堆人嘰嘰歪歪 真的沒有慣老闆會
→ tonybin     : 死的樣子 公司人資主管全都是事主怕人罵啊？洗地帳
→ tonybin     : 號可以再嗆大聲一點 逼人自願離職省下的資遣費獎金
→ tonybin     : 是幾趴拿很爽是不是？
→ Diplexer    : 這間公司真趣味，薪水依舊系統廠之神
→ tonybin     : 搶 賺 缺 德 錢 手 尾 錢 搶就 洗 地 仔 你 們 的
→ tonybin     :  德 性
推 pacino      : 關懷個屁，傳產喔！
推 qmei999     : 煩死了 不要一直躲在死者新聞底下一直重複洗一樣的
→ qmei999     : 推文消費死者 有什麼恩怨自己發一篇 不要讓死者真
→ qmei999     : 正想伸的冤屈失焦。人都死了大家是關心他怎麼被主
→ qmei999     : 管霸凌的 不要一直在那混淆視聽帶到自己有個人恩怨
→ qmei999     : 的人資上
→ tonybin     : 沒關係以後三角公司在這裡就是80人到跳樓的公司 有
→ tonybin     : 人問一次我看到就好心提醒一次
→ tonybin     : 洗地勒 下賤
噓 x73831      : 科技業的老鼠屎
→ pacino      : 有人專門來辯護喔？
推 netnetvip   : 洗地真噁
推 ban8566     : 台達電的二樓只有一堆會議室+展示品+一個女的常常在
→ ban8566     : 那邊拍形象影片啦 沒什麼單位在那邊 就是跟人資約
→ ban8566     : 談完後被逼上去跳樓的 還想洗白喔 笑死
推 senac       : 霸凌就是噁爛
噓 tonybin     : 資遣人不想付錢就是台灣慣老闆最沒人性的陋習 發生
→ tonybin     : 這事搞這套的公司人資主管都該要等同撻伐 其實人資
→ tonybin     : 基層主管又沒能力反抗高層大家不會不了解
→ tonybin     : 幹還有出來洗地的那就不是欠罵而已
推 miku5566    : 媽的勒怎麼有幾個一直跳針主管是誰，一個一個人處理
→ miku5566    : 不行喔，還要跟這幾人報告？ 人家就已經準備資料開
→ miku5566    : 告了還一直問人家主管是誰，記者喔？
推 wu90315     : 錄音檔拿出來啦   拿不出來在那邊耍寶給誰看？   甚
→ wu90315     : 麼小房間   甚麼離職單   幾張這樣的照片能代表甚麼
→ wu90315     : ？ 這種照片網路上找隨便都一堆
推 gearms      : 中午1點 小房間在2樓 餐廳在3樓 辦公室在4樓以上
→ gearms      :  請問他沒事會從2樓大吼一聲到9樓跳樓？ 人資怎麼越
→ gearms      : 洗越黑
推 miku5566    : HR是不是派護衛隊開始在這洗地啊
推 xearth      : 一堆公關帳號在那邊洗白 看了很噁
推 WTS2accuracy: 主管除非兼公司創辦人 不然誰屌你自離還資遣?
→ WTS2accuracy: 100%是人資問題啊還用想喔 推文是多菜 主管才不想管
→ lynn        : 越洗越髒R
→ xearth      : 小房間故事很多 大家都知道那個壓力
→ xearth      : HR有種用高壓手段 就要有種承擔
→ WTS2accuracy: 資遣只影響公司利益 又不影響主管 反正就是要重找人
→ xearth      : 也別忘了自己也只是個勞工
→ xearth      : 怎樣欺壓員工 惡果自會來找妳
推 miku5566    : 我一個跟台達電毫無相關的人都已經對台達電很反感了
→ miku5566    : ，公司繼續洗地只會在科技業？更臭
推 dream4118   : 人資幫忙主管處理掉清大優質員工 很偉大 必須保護
→ dream4118   :  難怪從下午突然出現連續的帳號幫人資洗地
→ cookiebar   : 女生不會霸凌人 笑死
推 dream4118   : https://i.imgur.com/sQUGz2P.jpeg
推 OhYang      : 研替是怎麼需要被人資談自願離職甚至扯上關係的？看
→ OhYang      : 後面的推文就證明了死者的事情早就被某些人亂洗風向
→ OhYang      : 去報自己的仇了
噓 kanpfer     : 立意良善
推 yuanhy63    : 立意良善
噓 doubleyellow: gn出來洗地啦！
推 SoSo5566    : 某推人承認人資跟主管都有問題很難嗎 在洗風向?
推 OhYang      : 研替跟人資怎麼連上關係的？
推 SoSo5566    : 人資的全名是什麼?
→ kochocobo   : https://imgur.com/yCZgTwu
→ z030060374  : 錄音usb不用500開下去就能錄
推 bobomomoxx  : 都跳了還在洗地 好好反省吧
推 evi1        : 垃圾公關去死去死
推 darkdogoblin: 把那gn開除啦
推 Dxperado    : 台灣沒死刑 不要傻傻被霸凌
推 xearth      : 垃圾公關根本惡質80幫兇
推 linkmusic   : 讀到清大碩一出社會就被弄死父母情何以勘啊
→ yunf        : https://tinyurl.com/2yvxaqhn
→ wtfconk     : 關懷?有人敢說真話才真的笑死
推 genius0716  : 如果是當事人，一定要抓替死鬼，垃圾人資欠人收拾
推 L2197       : 高調 還想河蟹啊
推 Roderickey  : 高調
推 deltarobot  : 公司主動關懷 怕
噓 zxcvbnn     : 關你老母。 把80的推下8樓比較實在啦。
推 jkokpcu     : 都死了是要關懷什麼
推 SuperTaco   : 關懷小卡
推 Terminals   : 什麼叫弱女子？那是你以為人家很弱，看起來弱說不
→ Terminals   : 定就是她的武器…沒有什麼叫弱女子，那是古詞彙，
→ Terminals   : 只要手裡有權能亂搞，你身高不到160體重沒40公斤妳
→ Terminals   : 一樣很強賤。
噓 AIRWAY1021  : 那個gn先處理一下好嗎？
推 AirLee      : 記者快來抄
推 TigerDick   : 說跟人資無關的 也太扯 肯定是主管加人資都有問題
→ TigerDick   :  然後人資不幫忙問題超大好嗎 都有上報還不協調 明
→ TigerDick   : 顯有問題
推 AirLee      : 台達的非主管職的中位數薪資是多少啊
推 AirLee      : 查了一下非主管職的薪資中位數不到150萬，這工時碩
→ AirLee      : 畢的根本不值得去。
推 joes860220  : 這年頭都找不到工作的才會淪落到台達
噓 yonglun0116 : 大事化小
推 chunfo      : 等著看誰會當棄子
推 IMBonjwa    : 人資責任超級出來負責！
噓 wu90315     : 利用別人的事件來洗自己的事情  頭七第一個找的就是
→ wu90315     : 你
推 u81506243   : 哇靠，洗地洗到頭七，最不尊重死者的就是
推 opencat     : 說人資很屌的有待過大公司嗎? 都是幫忙搓湯圓的
→ opencat     : 有哪間大公司的hr可以跳過單位主管fire一個人?
→ opencat     : 事情都還沒調查完  就把鍋給特定的hr揹  不會太急?
→ opencat     : 我是很懶得拆穿你開一堆小號  但別再消費死者好嗎
→ opencat     : 你要恨要黑都沒關係  不要消費死者
→ kkrichard   : 詛咒80者們都不得好死
→ bryant8124  : 正常啦 科技業很多那種自以為幽默實質在霸凌別人的
→ bryant8124  : 人
噓 kentano     : 立意良善 人本關懷
→ liangyou    : 職場80一直都有
推 pei520      : 公關做得很好 臉書專頁完全沒人留言 是小編刪到手
→ pei520      : 酸嗎
推 pjc202      : 為啥這新聞可以只報一天就被壓下來？
推 DRLai       : 這次是使用轉移焦點策略，交戰守則都沒更新喔？還是
→ DRLai       : 去看膽大黨好了
→ peter19286  : 還好我離開了
推 iNicholas   : 台達電子 逼自願離職逼死員工 真噁心
推 micoun828   : 我一直以為人資是在保護員工的？！嘔真噁
推 Cactusman   : 壓新聞壓超多天
推 RolfP       : 台達不意外，同梯的沒一個去，最後拿的都比台達多
推 callmeryan  : 幫高調
推 sted0101    : 公司的狗出來洗地
推 fafcfh      : 最後應該學TEL把霸凌主管高升送去美國吧？
→ skizard     : 防跳樓小卡
→ Human2003   : 死人了才要關懷 笑死
推 CCben       : 下一步是把HR推出來然後切割？
推 googoo1102  : 人資當然是共犯啊，跟主管一起霸凌員工。
推 NENEHOW     : 目前看到開貓 gn wu 還有幾個洗地的可以幫我統計一
→ NENEHOW     : 下嗎？比較好找謝謝
→ homework    : 霸凌
推 cerwvk      : 查了以前的紀錄...
推 Eric987     : 人資許阿姨出動！
推 a333511     : 一堆沒在管別人感受，造就這種垃圾職場
推 iiho        : 垃圾公關7414 一堆洗地帳號交互護航..垃圾公司~
推 lance2136   : 推
推 hung0925    : 垃圾公司還敢洗白
噓 librabay    : 呵
推 shioyu      : 中山大學就是被你們這些人搞爛名聲，，看來要查一
→ shioyu      : 下論文的水度了
推 ifconfig5566: 進你老師 不解決產生問題的人？
推 jaymei      : 所有人帶去二樓關懷嗎，是要全公司死光？
推 robertchun  : 下跪道歉吧 關懷個屎
推 ggjenderinin: 餐廳真的難吃。體檢也很低能
噓 kenshome    : 關懷機制？翻譯翻譯： 誰再不閉嘴就關懷你
→ sc1         : AI人臉監控內向同事關係不和人士接近窗台頂樓立刻
→ sc1         : 嗶
推 s114752     : ㄧ命還ㄧ命！！！
→ hannspreeXm : 好好的清大生被中山學店仔霸凌到跳樓
推 PenguinLee  : 推文洗白仔能不能包一包去吃屎阿
推 tupacshkur  : Well-intentioned
推 xearth      : 那個二樓不得了 風水寶地
→ zxcv12300   : 關懷機制,真噁心,HR也很噁心
→ Terminals   : 官腔到敷衍的地步，冷冰冰的文字。
推 cedric1982  : 請指導教授推薦資優生去台達電跳樓
推 iherd       : Lo是怎樣？自己人品有問題，造謠亂講話誣蔑人資，然
→ iherd       : 後幫人資講話的就說是公關？你自己個人品行工作有
→ iherd       : 問題被炒不要扯到自殺好嗎？兩者根本沒屁關係！幫人
→ iherd       : 資講話是因為腦袋清晰
推 j90206      : 垃圾…
推 starfishfish: 關懷...
推 Nightu05    : QQ一個年輕的生命….
→ Nightu05    : 中山教授應該覺得丟臉吧
→ Nightu05    : 人資系聽起來就很弱
→ Nightu05    : 壓新聞真的很厲害 自殺都沒人報 錢都花在公關嗎
推 GGing       : 涵涵說對付你們這種員工「也是綽綽」有餘啦
推 mygigifox   : 把所有台達的公關逆風相挺的帳號
推 Nightu05    : 其他大廠、外商也會問你要不要簽自願離職啊
→ Nightu05    : 但人家分手費給多少，還更優，反觀…
→ left        : 資策會
噓 BradPeter   : ?
推 marra       : ?
推 marra       : ?
噓 BradPeter   : /
推 marra       : /
噓 BradPeter   : 台達電今日針對網路傳言的霸凌說法
推 pannn       : 推！
→ pannn       : 推
推 colinfeng   : 頂
噓 BradPeter   : 公司已於第一時間積極協助家屬處理
→ pannn       : 推
推 colinfeng   : 不推薦的公司