Re: [心得] 台達電人資和主管聯手霸凌勞工真實事件簿

[redbeansyrup (紅豆湯)]

※ 引述《p54661205 (琉璃昂的狗)》之銘言：
: https://i.imgur.com/Uz38P8Z.png
: Fb上看到的一個說法
: 我現在也不知道要不要上車了
: 不過清大替代役跟原Po本來就應該分開來看？

先假設圖的描述都是真的

那下個問題就變成

原單位是不是有甚麼事情讓當事人起賭爛

當事人才給你擺一個待退老兵的態度

另一個可能是 人家可能覺得你這地方太差了

已經想好要去別家了 所以不理你了


看到有人擺待退老兵態度出來

通常就是當事人懶的理你了

可能要探討一下為什麼人家懶得理你

搶先一步把人lay了

這可能只是work around

不是處理到root cause


參考參考

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.150.187.148 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734683498.A.D34.html
→ ryancho     : 要把人lay 掉不是要走程序?哪來的直接離職面談，還
→ ryancho     : 怪人一言不發?
推 YahooTaiwan : 他才到職三個月欸，待退老兵，笑死
推 ihatesmith  : 有可能那地方風氣太差，那個留言也是主觀內容，沒
→ ihatesmith  : 有因果過程全貌。
推 YahooTaiwan : 風氣太差，所以以身作則開會睡覺，以導正公司惡劣
→ YahooTaiwan : 的風氣。
→ YahooTaiwan : 會議記錄記40個字，省得風氣太差大家記一堆廢話，
→ YahooTaiwan : 像本文已經超過40個字了就是不好的風氣，原po請檢討
→ YahooTaiwan : 。
→ TSMCfabXX   : 以台積電的 5W1H 來看後續的補充說法
→ TSMCfabXX   : 都不及格, 沒有具體量化事件說明
噓 spath       : 裡面風氣太差可以自己離職啊？死活不想走卻又在裡
→ spath       : 面擺爛就是自己的問題
→ VL1003      : 擺爛可以罵，但人資做法如果是如原原 PO 或這篇 FB
→ VL1003      :  貼文一樣，那也是有問題啊…
→ VL1003      : 對方態度不好就可以不走正常程序，那要不要態度不
→ VL1003      : 好你也直接扣到低於基本薪資？ 可以試試看啊。
推 YahooTaiwan : 樓上，若是你同事開會打瞌睡，你還會是這個態度嗎？
→ YahooTaiwan : 更不用說若是你下屬打瞌睡的話你會是什麼心情？
推 ihatesmith  : 樓上，那個留言自刪了，如果是真相就應該勇敢站出
→ ihatesmith  : 來，您說是嗎。
→ DrTech      : 即使同事打瞌睡，也不做會議紀錄。你也不能把人關到
→ DrTech      : 房間逼人離職好嗎。
→ lluunnaa    : 欸不是,爛員工不是資遣就好了嗎?花小錢趕瘟神
→ DrTech      : 台達電，違法還一堆人護航… 。上班打瞌睡就是沒違
→ DrTech      : 法啊。把人不照程序逼退就是違法啊。
→ DrTech      : 一堆人突然反過來，幫台達電護航，真好笑。
推 staffordan  : 同事打瞌睡是有影響誰嗎？有些公司事情做完，要做
→ staffordan  : 自己的事不會管，重點是加班到晚上11-12點，不會睡
→ staffordan  : 眠不足嗎？
→ sxy67230    : 公關公司動超兇的，就算他上班不到兩個月每天都在
→ sxy67230    : 睡覺睡八個小時，大可以用資遣方式，台達是不是視
→ sxy67230    : 法律為無物？
→ staffordan  : 操到晚上10點，怪員工上班打瞌睡補眠，細思極恐，
→ staffordan  : 有夠鬼
→ staffordan  : 重點是加班到幾點，工時14小時，有沒有違反勞基法
→ lynn        : 484真的劣才才會去當HR跟獵頭
→ nofu123     : 大概只拿一部分出來講…可能每天免費加班…會議上才
→ nofu123     : 睡著？
噓 Khauf       : 公關還在洗笑死
推 ycshsummer  : 沒有正常資遣到底還有什麼好討論的，腦補員工行為
→ ycshsummer  : 幹嘛，上班就算打電動是有違法？
→ ukikaz      : 這家公司真的很有事 爛透了
推 starwillow  : 某些推文看起來是勞基法法盲耶，勞基法公司開除不
→ starwillow  : 適任員工要有符合條件的，請問哪條寫可以逼員工強
→ starwillow  : 迫自願離職？
→ VL1003      : 我一樣態度啊，他工作有問題往上反應，我如果是主
→ VL1003      : 管就找他私下談話，不改進就走正常流程啊，哪有這
→ VL1003      : 樣硬要逼人走的？ 況且誰面進來的，先問自己。
→ VL1003      : 對人賭爛不爽，不代表你可以無視法律搞這些欸
推 stopcandy   : 態度做事有問題要資遣也要照流程….
→ stopcandy   : 資遣也要給錢 就是這樣
推 edkoven     : 你要開除不適任員工一樣是資遣啊