Re: [新聞] 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡

[zenan321 (Ryan)]

取法乎上 僅得乎中
如果台達電這家公司風氣是如此（從人資處理方式評估），我會建議內部員工從刑法275
條（教唆自殺罪）的方向為自己進行蒐證。兩週前，我到新竹都城隍廟給老闆、老闆娘與
同學們上香，順便到了清大台達館撿松果，我還向家人介紹台達電是一家做電源供應器的
公司，想不到隔沒幾天就出事（記得幾年前朱學恆還買了一堆台達電）。
職場霸凌案件，一切的監聽都是合法的，也有法律效力，重新檢視自己的工作合約是否有
違法勞動法規與無限上綱的霸王條約，對於一家上市公司，工作合約（勞動合同）都必須
合乎法理情，最後我們會檢視勞動部是否能站在勞工立場審視勞資糾紛。（勞工的立場即
是勞動部的立場）

※ 引述《godofsex (性愛戰神)》之銘言：
: 為養家棄學！台達電員工卻遭霸凌身亡 清大副校長不捨
: 2024-12-21 06:06 聯合報／ 記者 巫鴻瑋／新竹即時報導
: 台達電一名25歲男員工16日從內湖總部墜樓身亡，傳生前遭主管職場霸凌，引發科技業
熱
: 議該公司「糟蹋人才」，因身亡男員工為清華大學工業工程管理所高材生，原本被師長
推
: 薦攻讀博士，卻為養家放棄學業，如今傳出噩耗，就連清大副校長簡禎富都發文表達不
捨
: ，證實「他成績優異」。
: 簡禎富發文提到，該名畢業於清大的學生，曾在清華工工DALab參與暑期實習、產學合
作
: ，更曾任決策分析課程助教，每項任務都表現優異，盡心負責合作分工，研究成果不僅
解
: 決重要半導體智慧製造問題，成功導入產業創造具體價值，還曾在學術期刊上發表論文
。
: 據了解，不幸遭霸凌身亡的台達電男員工，過去在清大期間曾獲師長推薦繼續攻讀博士
學
: 位，但他為了減輕家中負擔、體貼父母，而選擇放棄學業、先工作養家，沒想到才到台
達
: 電任職，就傳出遭職場霸凌身亡。
: 簡禎富不捨地提到該名學生「承受煎熬卻仍為同事們著想」，沒想到遭霸凌身亡後，竟
然
: 師長還被通知該名學生「是在公司昏倒逝世」，簡更替該學生的父母親難過，或許父母
親
: 也無心力應付社會和網路壓力。
: 台達電對於員工疑似遭霸凌身亡回應指出，秉持人道原則，公司已於第一時間積極協助
家
: 屬處理善後。同時亦會同步宣導，以及進行公司同仁之員工關懷機制。
: 對於網路傳言，公司積極進行內部調查機制，也會全力配合檢警作業，但在檢調調查結
果
: 前，目前不予評論。
: 不過台達電此回應網友並不買帳，痛批該公司公關處理及人資抹黑身亡的員工，還有網
友
: 酸「台清交成資優生想被霸凌可以去」、「人才被當耗材」、「勞動部這副鳥樣，怪不
得
: 資方根本沒在怕」、「上樑不正下樑歪」，也有不少網友感謝清大副校長「勇於發聲」
，
: 有學者風骨。
: https://i.imgur.com/pwGr7nk.jpeg
: 清華大學副校長簡禎富發文悼念不幸遭疑似霸凌身亡的清大畢業台達電員工。圖／翻攝
自
: 臉書
: ★珍惜生命，若您或身邊的人有心理困擾，可撥打
: 安心專線：1925｜生命線協談專線：1995｜張老師專線：1980
: https://udn.com/news/story/7320/8439947

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.242.96.211 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1734753997.A.FE7.html
推 whitecow    : 台達HR怎麼一瞬間都消失了？出來吠兩句聽聽
推 kochocobo   : 祂大學交大 碩士清大 全台最頂尖的前兩名工業工程系
→ kochocobo   : 畢業 也和第三名的台大工工學生有合作過
→ kochocobo   : https://i.imgur.com/Sk1bjG1.jpeg
→ kochocobo   : https://i.imgur.com/d79V5Cq.jpeg
推 hiyaline    : https://i.imgur.com/oCPje7b.jpeg
推 OhYang      : 不是啊，祂到底跟人資能怎麼牽連在一起的啊，才剛進
→ OhYang      : 去的研替跟人資是能有什麼業務關係？人資跟l版友的
→ OhYang      : 衝突中的行為就算再過份與惡劣，也不是她就該為另一
→ OhYang      : 條命負責的理由吧
推 chenfc      : 就看有沒有HR介入這件事啊 目前為止公關災難就是教
→ chenfc      : 科書級別的
→ kuraki220   : 處理霸凌案件就是HR的業務啊，今天有員工被霸凌到
→ kuraki220   : 跳樓不就是你這個廢物人資失職嗎？
推 OhYang      : 是有證據或爆料到人資介入霸凌了嗎？還是還沒申訴介
→ OhYang      : 入就發生悲劇了都還不清楚，怎麼輿論就已經要人資負
→ OhYang      : 責了？該誰的責任就是誰的，冤有頭，債有主，難道要
→ OhYang      : 因為人資跟lobolin的糾紛她就該為往生者負責？兩件
→ OhYang      : 事扯在一起談根本是在利用死者報自己的仇，死者拿命
→ OhYang      : 想訴的冤都給移花接木了，如果大家認為這樣是沒問題
→ OhYang      : 的話就繼續放任吧
推 lelele      : https://i.imgur.com/jg0u30L.jpeg儘管是不同案子，
→ lelele      : 但好奇如果這段文字是許姓人資寫的，但在法律上只要
→ lelele      : 有當事人在場就可以使用錄音當作證據，許姓人資是想
→ lelele      : 要恐嚇對方嗎？作為人資可以這樣喔…..
推 Mbappe10    : 不經同意的錄音？ 誰幹譙人會同意錄音啊 笑死
→ zenan321    : 「虛張聲勢」是辯論技巧，人資謊言無具體違法之嫌
→ zenan321    : 「虛張聲勢」是阻卻對方進行蒐證的策略
→ zenan321    : 因為「蒐證」是人資的「敗訴之所在」
→ zenan321    : 我說的是「法律實務」，實務、法條、精神，三個層
→ zenan321    : 次
    法條背後都有立法精神，符合法律原則的實務行為，法官會採納。即使是非告訴乃論
罪，當事人也須透過完整證據去建構對方的犯罪事實與過程（檢察官與律師一般做不到，
但律師有人脈與匹配法條的專業），這種案件的舉證還是需要當事人與其他被害人執行，
檢察官做不到這麼細節，因為他們不可能了解貴公司的人事結構。日劇《HERO》裡的久利
生公平在現實是不存在的，一來他們有案件量的壓力、二來他們很難消化個案企業的生態
、三者他們的資料來源多是資方。
若刑案本身是非告訴乃論罪，當事人應該透過律師（與檢察署關係良好的減刑律師、代理
人），協助檢察官辦案，而當事人與被害同事負責蒐證提供罪證（犯罪行為的拼圖）。
即使是非告訴乃論罪，我仍然建議委任律師作為代理人，因為他們之間有共同的語言與脈
絡。

    曾處理過一家外商パワハラ三次，打過數件刑事重罪案件，很驕傲的說，沒輸過。打
官司的原則是「殺雞用武士刀」，因為「輸不起」。

    以本件台達案來說，須讓對方在刑事法庭輸個徹底，逼對方民事和解拿鉅額賠償，因
為它是一家「品牌商」或「品牌代工廠」，這是它最大的軟肋，不和解就找作家、腳本家
改編成電影故事的計畫。這種明顯涉及刑事犯罪的職場霸凌，其實是很容易贏的（蒐證容
易），該跳樓的是人資與主管。

    以上涉及實務內容的觀念是我打了十年刑事重罪案件無敗的寶貴經驗分享，如果你正
在承受職場霸凌，請向上帝與耶穌禱告，祂們會派人幫助你，也提醒注意自己的夢境（可
私信諮詢，免費）
※ 編輯: zenan321 (27.242.96.211 臺灣), 12/21/2024 16:45:27
推 lelele      : 推樓主回覆
→ sc1         : 股東也向上帝禱告台達頂過這次風波
→ left        : 資策會
推 ggyygg8888  : 專業推
→ cka         : 那幾個現在怎麼不出來推文了？
推 twoboy      : 推