[討論] 科技業正常上下班到底有多困難！？

[j401f2 (我要吃飯)]

先說我之前外商離職 除了偶爾晚上要跨國會議之外
其他時間都是正常上下班 就早七晚五
因為要接小孩 都比較早出門就早一點回家

來 今天台達電簡報讓我瞭解
原來要搞到凌晨才能登上榮譽榜
現在來統計看看大家都工作到幾點
或你的伴侶親人工作到幾點
看看科技業有多變態？看大家領到多少榮譽？
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推 yugi2567    : 台達不是科技業RD沒有夜鶯部隊
推 ericisfish  : 看部門啊，像豬屎有些部門操，有些部門正常上下班
推 raxt577     : 只要沒單就容易了（默
推 zerofield   : 難上加難 你不加班還有一堆人 這就是 最近演的 no
→ zerofield   : body fucking  care
→ zerofield   : 其實你我都推了一把 只想演戲 從不好好正視
推 s82015969   : 我剛來第一年都陪着加班到8點以後，現在懶得裝了，
→ s82015969   : 沒必要事都直接回家，離開前還不忘跟主管說掰掰
推 cedric1982  : 遇過星期六晚上11點傳Line要立刻做？
→ cedric1982  : 不配合演出，你以為主管會怎麼處理你？
推 cedric1982  : 面試要跟人家講清楚，獎金要給到位
推 Shepherd1987: 看性質, 工廠處理不完的突發事件. 豬屎er就一陣一
→ Shepherd1987: 陣. 歐洲科技沙漠不說, 美韓中也是加爆.
→ Shepherd1987: 錢到位自然有人會願意接受
推 as6633208   : 其實要看有沒有加班費，沒加班費那種就快逃
→ VL1003      : 加班不是問題，看錢有沒到位，還有頻率多高。
推 super6602   : 上有政策下有對策 老闆喜歡看到你凌晨打卡  就打卡
→ super6602   : 給他看  中間到哪跟做啥 老闆說不定自己也打混去了
→ super6602   :
→ j401f2      : 我自己是沒辦法接受加班文化 其實從這邊就看得出來
→ j401f2      : 觀念上有歧異 開始接受加班文化之後就會持續往更嚴
→ j401f2      : 厲的方向發展
推 s82015969   : 老闆就是被底下一堆人在那演戲給慣出來的
推 hortl233    : 加班文化如果是按照規矩來，我是覺得還好
→ hortl233    : 最無法忍受的是鑽法律漏洞
推 s862032     : 很困難。有聽說工程師被揶揄準時下班（其實也都會
→ s862032     : 忙到一個小段落），但就不像沒有家庭時可以到8-9 點
→ s862032     : ... 高層一直在公開會議上冷嘲熱諷到工程師受不了
推 zerofield   : 這邊就是一推有家庭的還要到8-9點 同時背負公司跟
→ zerofield   : 家庭的壓力 真是他馬的爛文化
推 s82015969   : 人生是自己的
推 CowBaoGan   : 去對公司就不難
→ charleschang: 有待過公司 老闆不鼓勵加班 但工程師還是自願加班
→ charleschang: 因為績效獎金可以超過百萬
推 wilson6405  : 爽的不會講出來都很低調的
→ aladdin1212 : 一些沒家庭小孩的，完全沒同理心
→ j401f2      : 看起來沒幾個人正常上下班 真的慘
推 KS571       : 越靠近產線越難
推 yamakazi    : 美國矽谷黑五 亞馬遜軟工一樣要輪班
→ kluwer2021  : 錢有到位加班沒問題吧
推 physicsdk   : 我現在跟你之前差不多 但錢很少 三餐溫飽+房貸之外
→ physicsdk   : 幾乎存不到錢
→ WenliYang   : 真外商一直都不算的
推 sanji5566   : 我在美國設備商，下班時間通常沒人接電話，客戶也是
→ sanji5566   : 3點後就找不到人，除非對台積電
推 Aroe        : 可以下班不錯了...你看25歲的年輕人現在..
推 brad84622   : 自願拿爛考績就可以準時下班了