Re: [討論] HR也是員工 為何要幫公司迫害員工？

[dakkk (我是牛我反芻)]

※ 引述《needy (needy)》之銘言：
: 這次台達電霸凌事件
: 以現有當事人自述詳細程度
: 和提供的證據來看
: 台達電的 HR 逼迫簽自願離職 精神言語霸凌的行為
: 說是在迫害員工也不過分吧
: 但 HR 又不是領公司股份的
: 他也只是員工欸
: 他身為員工 去塑造一個不利員工的環境
: 都不怕最後也是苦了自己？
: 不怕哪天自己也被這樣搞？
: 為啥身為員工不挺自己人
: 反而跟著公司欺負自己人？

hr的工作就是 管理人力資源

至於為什用逼迫的方法 可能也是自己手段不好

不能說每個hr都這樣

這是個案問題

不過大部分員工也不會把同事當自己人

畢竟上班不是交朋友

所以當同事是自己人 是你的誤區


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推 yesyou      : 同意這個HR手段很爛
推 OyodoKai    : 我只能說絕對不是個案問題
→ OyodoKai    : 太多公司HR用一樣的手法了
→ VL1003      : HR 要請人走是收到的命令，但實際
→ VL1003      : 怎麼執行還是他自己決定，弄不好就
→ VL1003      : 是像這位被錄音可能還要吃法律責任
→ VL1003      : 加上被切割辭退。
推 a0684712    : 夜路走多了，這次真的遇到鬼了
推 fafcfh      : 她有被辭退嗎？不是還再耍威風開吉
→ fafcfh      : ？
→ VL1003      : 所以我講「可能」，實際會不會就等
→ VL1003      : 著看後面那個錄音檔能鬧多大啊
推 fafcfh      : 按照資動部愛搞霸凌尿性，跑步哥贏
→ fafcfh      : 面不大XD
→ cococobaby  : 應該是覺得這樣處理比較快結案，再
→ cococobaby  : 加上ESG的報表好看一點…
→ SabreN      : 應該像美國一樣，大膽裁員給足遣散
→ SabreN      : 費，讓就業市場流動起來，HR這種花
→ SabreN      : 招在國外大概會被告到公司賠鉅款
推 hugh509     : 史丹佛監獄實驗
推 godenassx2  : 一個HR怎麼搞，就看得出整個部門的
→ godenassx2  : 風格
推 adiemusxyz  : 絕對不是個案 也不是只有一家公司這
→ adiemusxyz  : 樣搞
噓 wenbin      : ......
推 limitlesscit: HR沒什麼專業怎麼管理人
噓 whitecow    : HR還沒看過不垃圾的..HR都是垃圾
噓 lise1017    : 阿教科書不就是從古早老蔣時代學來
→ lise1017    : 不然HR還真的這職位有什麼大學問喔
→ lise1017    : 管理人力資源 最早不就老蔣那一套
噓 wenbin      : bye