Re: [討論] 台達後續真實處理狀況爆料

[CrazyKill (ck)]

這一次事件，有人刻意導向"當事HR個人的問題"，假如勞工局或台達電也這樣處理的話，
那就完了。
在業界待一段時間的人都知道，底下敢亂罵人或是恐嚇，都有上面的人在撐腰；事實上，
有些主管還特別愛用這種人。

這是結構性的問題，當事HR的主管完全不知道底下這樣做？不可能
霸凌員工的主管，他的主管都不知道？不可能。
科技業就是這群垃圾搞爛，
請大家要持續讓這件事燒下去，不要讓這些垃圾逍遙法外。

勞動部自殺事件都搞到有人上法院, 難道台達電事件就是開除一個人就了事？

另外敬告那些護航的人，請不要把台灣搞爛

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.10.60.85 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1735369968.A.F0A.html
※ 編輯: CrazyKill (101.10.60.85 臺灣), 12/28/2024 15:14:04
→ damm        : 跟勞動部一樣啊
推 seaman675   : 路過卡個位置
推 mkoiu       : 台達電HR，請問害死一個人還睡的安
→ mkoiu       : 穩嗎？
推 peterlin0224: 幫高調
→ fan5566     : 錯了 一個人都不會開除就了事了
推 utahraptor  : 看起來社會大眾比較關注17歲少女，
→ utahraptor  : 不過如果是我也會比較關注妹仔
推 assommoir   : 不是有人說勞動部的很多基金都持有
→ assommoir   : 台達，幾乎是大股東了。可以說政商
→ assommoir   : 關係良好，如果有負面新聞，股價績
→ assommoir   : 效就不好。勞動部不會自己打自己的
→ assommoir   : 臉吧
→ assommoir   : 所以看起來台達應該不會有太大影響
噓 wangjk812   : 照目前錄音檔聽起來HR的問題是很大
→ wangjk812   : 沒錯啊
推 yesyou      : 就文化
噓 peng978     : HR自己問題就大 跟你論點沒衝突
→ peng978     : 結構性問題很難解決的
推 wiliyss     : 對上市大公司本該重視這些問題，而
→ wiliyss     : 且要人離開乖乖給錢很難？主管跟HR
→ wiliyss     : 都想要幫公司省錢省麻煩？
→ gisellecat  : 強制要人離開就遣散費給好給滿，這
→ gisellecat  : 麼大的公司格調真低！！
推 NTUOnline   : 這篇說法只是避重就輕吧
→ NTUOnline   : 上面叫HR做什麼你HR就照做????
→ NTUOnline   : 如果照這篇所說的主管都知道, 那你
→ NTUOnline   : HR按照執行, 當然也是同罪啊
→ NTUOnline   : HR大可跟上面長官表示這樣違法,並且
→ NTUOnline   : 拒絕執行不是嗎?  如果公司因為HR拒
→ NTUOnline   : 絕執行而處罰甚至讓HR離職,這時候板
→ NTUOnline   : 上風向就會連HR都挺了.
推 NTUOnline   : 其實最簡單方法就跟前面推文一樣,
→ NTUOnline   : 像外商給大禮包, 離職者都馬開心的
→ NTUOnline   : 簽自願離職,哪還會有後續這麼多問題
→ NTUOnline   : 需要被處理??
推 testutw     : 台廠小氣不想給啊 反正一堆資方打
→ testutw     : 手會幫忙
推 whitecow    : 台灣鬼島HR還沒看到講出人話的
推 guanole     : 台廠結構都這樣 台灣該改革才是真
→ guanole     : 的
→ guanole     : x 又是星期一 這麼多人心有戚戚焉是
→ guanole     : 為什麼？ 還不是就是大家的心聲
推 kevinwnnnn  : 死豬不怕滾水燙
→ sc1         : 譴責80的人在校實驗室就會80
→ rkilo       : 要助紂為虐有什麼好說的？
→ ai8051      : 護航的就混飯吃,殺頭生意有人做正常
→ mice2       : 許x涵和台達主管 等著報應吧