Re: [討論] 結構調薪引發新人老人互鬥？

[MarkZuck (主客伯)]

其實以公司的立場來說

考慮的有兩點

1. 新人的薪資考慮的不只是跟老人比

而是跟其他公司新人薪資比

要有競爭力的薪資

新人才願意加入

所以加入時候的薪資跟當時景氣也很有關係



2. 在公司的眼裡

預期新人確實會比一部分的老人還更有潛力

特別是萬年卡在某職等

或是評鑑總是普通或以下

所以薪資新人會贏過部分老人


但個人覺得老人也不要太心裡不平衡

老實說

大家都知道換新工作也很累

新的業務

新的環境, 同儕, 老闆

不是放大絕

但是如果真的覺得羨慕新人錢比較多

大可換新工作

這個時代就是講資本主義 沒在講忠誠

哪裡錢多去哪裡

大家都不用太走心

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※ 編輯: MarkZuck (180.176.190.7 臺灣), 02/02/2025 17:10:18
推 kingofsdtw  : 同意，老人不爽不要幹，太平洋沒加
→ kingofsdtw  : 蓋
推 wkw         : 手機門號要NP才有優惠，工作也一樣
→ wkw         : 的。
→ LITTLEYEA   : 坐等一樓10年後的迴力鏢，顆顆
→ Homedoni    : 這篇正解
→ fanix21     : 不要40歲被裁然後哭
推 OBTea       : 同意，不爽不要待，腳麻的也沒什麼
→ OBTea       : 好叫的
→ marknm      : 錯，新人不會別靠北才對
→ marknm      : 考績年年吃丙就滾蛋