[心得] 不要再N了 - ME

[a7c2 (a7c2)]

前陣子看到板上有一篇系統廠EE15年心得，
想說也來幫忙補充分享ME的資訊。

因為不想被認出來，
所以刻意申請了新帳號發文。

相信這篇內容的人，
希望文章內容對你能有一點幫助。
不相信的人，那...先這樣好了XD


背景：
四大學碩純機械，
畢業後一直都在台灣幹機構，
產品都是消費性電子產品。

英文能力自認不怎麼樣，
畢業當年靠刷題多益7百多分。
工作多年後，在專業領域用英文開會不是問題。


年份    年薪      工時         公司類型
2016     50     9-22
2017    120     9-22     外商A工程師
2018    135     9-21

2019    175     9-20
2020    215     9-19     外商A小主管
2021    245     9-19

2022    295     9-20
2023    325     9-19      外商B工程師
2024    400     9-19
2025    455     9-19


Note :
以上數字皆含獎金、RSU，不計股價漲幅。
2025為預估。


§心得一
很多人說當機構很賽，工作內容包山包海，
硬體產品確實有很多地方需要機構，
但換個角度想，這些都是機構發揮的舞台。

§心得二
有人說機構越老越值錢，主要來自經驗的累積。
時間可以擴展經驗的「廣度」，
若能保持細心與好奇心，還能增加經驗的「深度」。

在不同的工作方式下，
時間帶來的經驗累積可以是一維線性的，
但也可以是深度廣度同時累積，會是二維的效果。

§心得三
機構是需要跨部門合作的工作，
學習其他部門的知識，更能加速經驗的累積，
知己知彼，有利於設計考慮地更全面，
然後更進一步提升自己在團隊間的Reputation。
（有Credit真的可以避免不少虛功！）

§心得四
英文能力是進入外商的重要基本條件，
外商的人不見得技術頂天，但都能用英文溝通。

身懷絕技卻沒辦法用英文溝通的人，
在跨國的合作模式下則無用武之地。



以上分享，供參。

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.137.108.48 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1745929648.A.DFA.html
※ 編輯: a7c2 (114.137.108.48 臺灣), 04/29/2025 20:31:49
推 droptear    : 內行的，3和4在外商很重要，尤其是
→ droptear    : 大公司
其實在外商更重要的是增加visibility，
有些人會亂刷一通，淪為高空打嘴砲，
個人不太走這路線就是了XD
噓 final01     : 三年幹到主管也是神人XD
老實說，運氣佔很大一部分，
剛好部門擴編有了個空缺，
又很剛好老闆願意給機會。

若把加班也加進去的話，其實還是有一定年資啦
推 mirror0103  : 強者
噓 ppp123      : 所得稅單貼出來看啊
Peace啦哥~
我還不想面對現實，不許這樣提醒我要繳稅了
推 oxyyy       : 50-120竟然只用一年，太強，求指點
第一年沒做滿一年喲！
推 sss700304   : 同樣外商小主管ME 年薪約600
推 KMTlikesshit: 笑死 這到底有什麼好虛的？？難過原
→ KMTlikesshit: PO 會說 不相信 就這樣XDDD
嗯啊，我也懶得說服別人，或證明什麼XD
推 lazytod     : 你是不是我同事…
EE哥！
我猜我們應該不在同公司，
月薪跟年薪的比例不太一樣~
推 piyan5566   : 50是第一年沒領滿吧
正確喲~
推 NingK       : 第一年50是因為沒有一整年吧
內行喲~
※ 編輯: a7c2 (42.70.10.135 臺灣), 04/29/2025 23:27:51
→ WenliYang   : 還得是外商啊 強
推 freez       : 太強了 得拜一下
推 Zoanthropy  : 工作可以用chatGPT嗎
→ shinchimaki : 感覺是在外商半導體或IC公司才有這
→ shinchimaki : 樣的漲幅耶，好奇工作內容～
是在消費性電子產品的機構喲！
推 getbacker   : 非管理職能拿到高薪的也只有外商，
→ getbacker   : 我也是跳外商之後薪水才快速增加的
推 utn875      : ME職務往外商去，是唯一解
推 bigair888   : 外商真的太香了，我要去念英文以及
→ bigair888   : 專業了
噓 final01     : 笑屎還不能虛喔
→ final01     : 人家是神人
推 Csongs      : 紅人啊
推 PttDreaming : 兩三年升小主管和正常吧 如果組織
→ PttDreaming : 不大的話
→ mzt         : ME 薪水絕對是 M 型化非常嚴重的職
→ mzt         : 位之一。
確實，非常同意！
供應鏈的金字塔大概長這樣：
零件供應商->模組供應商->系統廠->品牌廠

越往品牌廠走，公司獲利能力越高，
也比較有能力提高薪資吸引人才。

跟各種供應商打過交道，
就會知道一樣都是ME，但薪資會有很大的差距！
推 jim543000   : 你敢的話機構就是很值錢 怕你不敢
→ jim543000   : 而已
推 iPadProPlus : 好猛 是什麼產業
消費性電子產品喲
→ physicsdk   : 這真的是ME之光 頂尖的
推 moboo       : 非常厲害 在正確的路上
推 APC         : Learning English be like ...
→ APC         : 米國人：你都學會數學了，英文有什
→ APC         : 麼難的
→ lovebridget : 熟悉的味道又回來惹XD
推 gtjs45      : 5樓好可憐喔
推 LincolnBoy  : 好猛 強者
推 jnth5566    : 厲害 分享推
推 DreamRush152: 分享推
推 raft75462   : 同為ME 在台商就差了些 但也沒板上
→ raft75462   : 說的那麼慘
※ 編輯: a7c2 (104.133.122.106 臺灣), 04/30/2025 17:21:58
→ DSB520      : 外商真猛
→ dragonrose  : 厲害!
推 matt070516  : 機構王是你。機構薪資差距真的很誇
→ matt070516  : 張
推 JLintopPG   : 強 跪了
推 s4589632    : 第三間應該是FAANG之一才能撐到這個
→ s4589632    : 水準了
推 weekender   : 嗯...就工程師level的薪水
推 to1416      : 跪了….請受中年筆電ME大叔一拜.我
→ to1416      : 只有120萬
推 tmpss90187  : 林口G？