[問卷] 工作習慣、主管互動對工作表現的影響研究

[cjher (YxzO)]

各位科技版版友、前輩大家好，這邊是政治大學工商心理學研究團隊。

我們正在進行一項研究，探討「個人的工作習慣」與「與主管的互動方式」如何影響工作
中的表現、行為與情緒。您的參與將有助於我們更深入了解職場互動與工作表現的真實情
況，誠摯邀請您分享寶貴經驗！

【研究目的】 本研究為國家科學及技術委員會補助多年期專題研究計畫，為探討「後疫
情時代下工作儀式之概念建構、機制釐清及效果驗證」，目的是為瞭解後新冠疫情時代工
作儀式的重要性、分析工作儀式的概念內容與展現構面，以及檢驗瞭解工作儀式於個體間
、個體內層次對工作態度、工作行為的影響效果。

【填答條件】 本研究調查對象20歲以上，且於台灣企業工作超過六個月的全職工作者。

【問卷連結】 工作習慣與主管互動對工作表現與情緒的影響研究

【問卷連結】 https://www.surveycake.com/s/mGPNx

【問卷截止時間】 填答額滿為止（額滿後將修改文章標題與內文）

【回饋獎項】 我們將會在完成兩個階段問卷的有效參與者中，抽出得獎者給予以下獎項
- 可調式金屬螢幕支架Ｘ２ （價值:2490元）
- 筆電平板支架Ｘ５（價值:1199元）
- 手機支架Ｘ１０（價值:249元）
- 超商禮券100元Ｘ２０

【其他聲明】
- 本問卷資料將純粹做為學術研究之用，日後報告學術成果時，將只報告整體趨勢，不會
報告個別資料。
- 問卷資料亦將完全保密，不會對外公開，也不會留下可識別個人資料記錄。

非常感謝各位的填答，若您對本研究有任何疑問，可以直接聯繫研究人員：
國立政治大學心理學系
林姿葶 副教授
黃琪荏 研究助理
電子郵件：[e-mail]

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