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※ 引述《jamo (hi)》之銘言: : : 附記: : : 好像四十五歲以後,我就不再給面試的新人丟程式碼考試卷了。 : : 因為工作態度跟人和根本考不出來,不過還是會問一下基本的羅輯思考, : 你說的對,考卷只能考一部分的專業 : 最重要的工作態度跟人和根本考不出來 : 這也是我最頭痛的問題,想問問看大家都怎麼解這一題? 有心就問得出來 就跟做專案一樣 是不是自己做的 從回答的自信度 詳細度 就一定有差異 2017年的時候 我職位剛好擔任面試官 針對 遊戲程式面試 設計了一個測試方法 細節我覺得不需要講太多 連結放推文 因為畢竟隔行如隔山 每間產業公司都有自己的文化與標準 每個工程師都有自己人生意義 這種軟性 工程師又很少討論的議題 不太容易取得共識. 這個方法我覺得有優點也有缺點 有比我更有CP值得方案分享出來說服我. 我簡單講兩個要點 第一個是 上機考: 我設計的上機考是: "一起來DEBUG" 我設計了三到五題 "有數個不等問題的程式" 請面試者找出問題在哪裡 面試者找到幾個 怎麼覺得那個是問題 有沒有跟我討論 都是評鑑標準. 這個上機考是一個未來會與你共事的考試 我們未來要一起解決問題的模擬 所以技術能力(有沒有找到問題)只佔一半分數 溝通能力 對技術的觀念 是另一半分數 缺點 面試者求好心切 一題會看二十分鐘 要是連闖五題我最慘得陪著乾瞪眼一小時 第二個是 經歷訪談: 狹義來講我的目的是找到一個能跟自己配合的開發者 廣義來說目的是嘗試找出以下特質: 經驗豐富,願意採用不同的方法,接受與團隊以非程式的方式溝通, 具備其他選項思維的可能性,同時能夠在結問的過程中順利說明出來的開發者。 因為開發過程中 所有的技術決策都一定是trade off.取了優點就一定付出缺點. 所以對於每個項目或專案,我的問法會像是不只結問有沒有做過? 而更重要的是為甚麼(Why)及怎麼(How)作? 使用了甚麼樣的方法解決問題?使用了幾種方法? 每個方法有甚麼優缺點? 遇到什麼問題? 有沒有辨識到問題的成因,有沒有嘗試任何解法? 嘗試了之後有沒有解決問題? 環境因素造成無法解決問題時怎麼思考? 從事後來看,有沒有更好的做法? 缺點 通常要聊一個半小時 雙方才會逐漸建立互信 才能讓對方卸下心防開始坦承(抱怨) 有用嗎? 當時有錄取(且拿到offer)的那位同仁 入職公司半年內在一次公司危機狀況有表現而受到公司層級的表揚. 這樣應該算有用 -- "May the Balance be with U"(願平衡與你同在) 遊戲設計教學,討論,分享。歡迎來信。 黑水溝歷史文庫 https://ndark.wordpress.com/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.163.144 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1746793992.A.6B0.html
NDark : 縮網址: http://wp.me/pBAPd-xI123.193.163.144 05/09 20:33
※ 編輯: NDark (123.193.163.144 臺灣), 05/09/2025 20:34:44
yamakazi : BQ 101.12.129.183 05/09 20:38
lelele : 推 problem solving的部分 220.133.27.13 05/09 20:45
pannn : ND大真有料! 223.138.9.87 05/09 20:46
※ 編輯: NDark (123.193.163.144 臺灣), 05/09/2025 20:48:58
NDark : 而且這方法還有一個我自豪的點123.193.163.144 05/09 20:54
NDark : 面試結束我直接可以判斷有無過關123.193.163.144 05/09 20:54
NDark : 有過關我直接告知面試者123.193.163.144 05/09 20:55
NDark : 然後人事主管會接著進來二面123.193.163.144 05/09 20:55
※ 編輯: NDark (123.193.163.144 臺灣), 05/09/2025 20:55:58
knme : 推 不過比較辛苦就是125.227.194.145 05/09 20:57
VSshow : 難得優質文 42.73.117.250 05/09 21:23
apsol : 這種debug上機考不錯耶118.166.220.247 05/09 21:44
yesheyman : 面試者用心通常表示團隊也不錯啦 70.95.16.251 05/09 22:06
yesheyman : 厲害的人也會透過面試官了解這公司 70.95.16.251 05/09 22:07
wodada : 就RD部分我直接請他寫機台程式,寫 210.66.161.77 05/09 22:21
wodada : 到哪個功能分數就到哪;不過我之前 210.66.161.77 05/09 22:21
wodada : 也用類似ND大的方式面試,不得不說 210.66.161.77 05/09 22:21
wodada : 業務部份有些是真的很會面試,但真 210.66.161.77 05/09 22:22
wodada : 遇到問題很多也會撇清責任,這時候 210.66.161.77 05/09 22:22
wodada : 就是準備請他走路的時候! 210.66.161.77 05/09 22:23
WTS2accuracy: 比較像樣的純軟面試確實是這種形式 49.215.232.98 05/09 22:32
WTS2accuracy: 只是這些測驗題目換成演算法 49.215.232.98 05/09 22:33
WTS2accuracy: 其實評鑑標準一直都是這些 49.215.232.98 05/09 22:33
divergience : 推! 42.72.70.190 05/09 22:45
marra : 認真分享給推!123.192.201.218 05/10 04:43
marra : 為什麼叫black straits?123.192.201.218 05/10 04:45
marra : "視組織行為為聖杯"是什麼意思?123.192.201.218 05/10 04:46
marra : 啊!後面有說明,大概有看懂!123.192.201.218 05/10 04:47
marra : 要不要考慮出來選板主,感覺很適合123.192.201.218 05/10 04:48
marra : https://ibb.co/bjt498yV123.192.201.218 05/10 04:58
marra : BTW,你放的這個,不是英國國旗喔!123.192.201.218 05/10 04:59
marra : (少了Saint Patrick's Saltire)123.192.201.218 05/10 05:00
marra : 還是說,你支持北愛獨立?那就當我123.192.201.218 05/10 05:06
marra : 沒說(掩面)123.192.201.218 05/10 05:06
lafel : 難得認真討論文220.134.177.102 05/10 09:00
spirit : 推推 61.220.100.151 05/11 13:23
NDark : 隔行如隔山 科技業產業距離我相對遠 175.99.133.2 05/12 09:07
NDark : PTT的管理系統我個人感覺很繁雜 175.99.133.2 05/12 09:07
NDark : 超出我小腦袋瓜理解範圍了 175.99.133.2 05/12 09:08
NDark : 支持北愛獨立 (叭) 175.99.133.2 05/12 09:08
NDark : 美術是外包的就沒檢查這麼詳細了 175.99.133.2 05/12 09:09
marra : XD123.192.201.218 05/12 18:04