看板 Tech_Job 關於我們 聯絡資訊
其實還是跟各位講個好消息啦 原po提到50歲遇到失業危機 但其實現在30歲的年輕人 真的不用太擔心以後自己40、50歲會失業危機被取代的事情啦xD 各位先回憶一下15年前講失業危機是幾歲? 40歲 現在呢? 50歲了對吧? 有思考過為什麼嗎? 講答案,少子化+超高齡化啦xD 國發會數據看一下,從今年開始20年後 台灣的年齡中位數是55歲喔 這數據我說白了還是美化的,看看國發會用的生育率還每年多0.01樂觀小灌水 也就是說實際上20年後 年齡中位數大概58~60歲 15~30歲只佔了11% 也就是說在未來的企業裡啦 10個人會有8個人是45歲以上的老人啦xD 乾,根本不用怕年輕人來搶啦,根本沒有年輕人好嗎xD 但有趣的又來了 現在企業的職缺和產能是提高對吧 現在就缺工的,以後只會更缺xD 我預測20年後會經濟衰退工廠倒光光啦 但在大衰退之前 肯定有老闆要硬撐的 所以不妨礙未來50歲的人找工作啦 拜託,到時年齡中位數是55歲欸 所以未來一流企業還是會有新人補入 但二三流企業,就是10個人8個是45歲以上的 加上現在Z世代整頓職場 要他們做事情都要拜託了 未來老人求職 方向就是找二三流還在撐的企業 大概就可以了 至於你說外勞取代,有幹過就知道不可能啦 至於AI取代,我有說大家現在不應該學AI嗎? 懂得就懂 能學就學,不碰AI大概就是被淘汰的那群吧 以上 ※ 引述《ppp123 (3p哥)》之銘言: : 超過40歲是靠人脈找工作的 況且49歲了 不可能找工程師職 一定是找主管職的 不然就是拉 : 下臉來去做服務業 如果要養家就去開貨車收入較高 : 如果49歲真的想回老本行的話 去試看看新創公司 就是那種1個人扛全部的新創 只不過不知 : 道你身體撐得下去嗎 : 我是主管也不會用一個49歲的下屬 : 1、自我意識太強 難管 : 2、叫不動 : 3、年紀太大 不耐操 : 4、皮皮的 老油條 : 5、混口飯吃 沒創新力 : 6、動不動就請假 身體不好或家裡有事 : ※ 引述 《gohomexx》 之銘言: : : 從 40 歲做到 49 歲,工作內容是開發雙平台 SDK ,帶幾個小朋友。 : : 前三年有寫一些 code ,後面就沒啥寫 code 了。 : : : : 2024 因為一些原因,整個部門全部裁掉了。所以理所當然的,我中年失業了。 : : 公司照勞基法有給一些錢,加起來大約快 40 萬吧,加上可以辦失業給付。 : : 我有兩個女兒,所以可以領到勞保上限的八成,加上年齡超過45歲, : : 可以領九個月。就每個月領三萬六加上存款過日子。 ----- Sent from JPTT on my Samsung SM-S9180. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.231.140.21 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1746862586.A.DBF.html ※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 15:38:04
Iversonshao : 跟大學教授一樣 硬體的教授都剩老頭101.10.164.56 05/10 15:56
Iversonshao : 沒什麼中生代教授 除非混的差吧101.10.164.56 05/10 15:56
修正一下 我這邊講的外勞不能取代的僅限研發、管理、資訊、財務、設備..等 產線應該還是會被外勞取代xD ※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 16:03:16 ※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 16:04:02
moonth66 : 少子化,確實中年失業是個假議題 106.105.168.29 05/10 16:08
※ 編輯: as6633208 (61.231.140.21 臺灣), 05/10/2025 16:09:04
drea : 不一定,現在AI發展太快,說不定未 220.134.37.147 05/10 16:10
drea : 來人類工人的需求會大幅度降低 220.134.37.147 05/10 16:10
clisan : 現在更怕跟不上AI沒工作,用AI 做 111.71.101.42 05/10 16:33
clisan : 事速度是有變快,但是沒學會AI的高 111.71.101.42 05/10 16:33
clisan : 度利用做法就會跟不上現在公司要求 111.71.101.42 05/10 16:33
clisan : 的速度 111.71.101.42 05/10 16:33
stockking11 : 藍白:引進中國人來台工作。 111.83.83.95 05/10 16:49
as6633208 : 少子化之後喔,我是預估啦,台灣在1 61.231.140.21 05/10 17:07
as6633208 : 5年後某一天,人口是2000萬,然後一 61.231.140.21 05/10 17:07
as6633208 : 個月後人口變成13億,企業10個人有8 61.231.140.21 05/10 17:07
as6633208 : 個是45歲以上老人,請問軍中比例會 61.231.140.21 05/10 17:07
as6633208 : 不會更慘,還是你覺得未來年輕人會 61.231.140.21 05/10 17:07
as6633208 : 覺得國軍比企業還要吸引人xD 61.231.140.21 05/10 17:07
kobe760903 : 以後會不會是印度碼農來取代 27.247.194.64 05/10 17:09
as6633208 : 少子化這東西喔,就是大船的概念, 61.231.140.21 05/10 17:09
as6633208 : 遠遠看到他覺得沒什麼不閃,快要碰 61.231.140.21 05/10 17:09
as6633208 : 到的時候就逃不了了~雖然這是求職版 61.231.140.21 05/10 17:09
as6633208 : ,但 現在能海外資產的建議就先去了 61.231.140.21 05/10 17:09
dlhk3 : AI取代軟體比硬體容易多了,有去玩 94.15.90.168 05/10 17:16
dlhk3 : 過openai最新的演算法就知道,給出 94.15.90.168 05/10 17:16
dlhk3 : 來的軟體可以算很強了,但硬體方面 94.15.90.168 05/10 17:16
dlhk3 : 還是錯誤百出,拿來參考也許,但根 94.15.90.168 05/10 17:16
dlhk3 : 本無法真的應用。拿以前有段時間很 94.15.90.168 05/10 17:16
dlhk3 : 夯的HLS來當例子,那時候說什麼以 94.15.90.168 05/10 17:16
dlhk3 : 後不用硬體工程師啦,軟體工程師就 94.15.90.168 05/10 17:17
dlhk3 : 夠了,但經過10幾年還是個屁,軟體 94.15.90.168 05/10 17:17
dlhk3 : 取代硬體不可能就是不可能 94.15.90.168 05/10 17:17
pttano : 你說的對,二三流的企業ㄧ堆40/50 42.71.160.108 05/10 17:59
linwukin : 引進中國高階人材是未來趨勢了 42.75.74.152 05/10 18:45
linwukin : 因為少子化擋不住 42.75.74.152 05/10 18:45
※ 編輯: as6633208 (114.137.252.182 臺灣), 05/10/2025 19:25:20
WTS2accuracy: 引進中國? 至少在軟工 台灣根本挖 49.216.253.87 05/10 19:36
WTS2accuracy: 不起中國的吧... 49.216.253.87 05/10 19:36
dosmark9 : 不用引進啊,去大陸設廠就好,又不 49.218.139.204 05/10 20:08
dosmark9 : 是產線 49.218.139.204 05/10 20:08
bunjie : 雀食 182.155.197.16 05/10 20:15
nexusX : 在那邊扯中國的應該沒見過世面層次 211.20.105.252 05/10 21:46
nexusX : 很低的 211.20.105.252 05/10 21:46
wtl : 少子化是低薪產業才會有的問題 科技 36.226.221.13 05/10 23:13
wtl : 業連文組都想轉過來 怎麼會缺人 36.226.221.13 05/10 23:14
pititiiii : 痾 一堆45以上就現在傳產啊 不會失 114.34.228.235 05/10 23:43
pititiiii : 業 但你要去嗎? 114.34.228.235 05/10 23:43
zebra79979 : 我認為薪水太高的老人也是會被公司 101.10.80.189 05/11 01:23
zebra79979 : 盯上的 101.10.80.189 05/11 01:23
kof70380 : 是不缺工作 但多數是薪水不高的 1.173.200.184 05/11 15:05