[討論] 新人產線仔：拿的是滑鼠，扛的是分紅。

[pannn (平平安安)]

半導體新人的修煉之路
 大家領分紅時也要小心自己的職涯。
（可分享）


在半導體產業工作久了你會發現…
這裡不是HL（高光），是HL（你死定了）。
部門之間有如食物鏈，一層壓一層，喬來喬去。
工程師精神力量若不夠強，真的很容易被壓垮。

操作機台時請記得：

拿的不是滑鼠，是整個部門的分紅。
拿的不是滑鼠，是整個部門的分紅。
拿的不是滑鼠，是整個部門的分紅。

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新人時期的血淚故事

Buddy：大D（創廠元老）-我個人蠻喜歡大D
我：小P（剛從一個雷部門逃出來）

剛遇到大D時覺得他超兇！
新人訓練直接開地獄模式，要求包括：
        1.      所有事情都要寫報告，鉅細靡遺。
        2.      默畫機台結構、參數內容、上下游工程關係。
        3.      PM週期大小都要記住。
        4.      背Hold Lot處理SOP，以及SOP背後的mindset。
        5.      Wafer傳送路徑、Load Port細節。
        6.      各種MO事故導讀＋學長姐的筆記（含金量超高）。

壓力大到晚上夢到大D。撐過三個月考核期、第一次值班後，開始當學長們的小幫手。

某天抽考：

大D：小P~ 來畫一下機台結構（遞上麥克筆）
我：畫好了（只有三個圈圈…全忘光）
大D：你這三小XXXX！
隔天早會被公開罵（放現在是職場霸凌 XD）

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最蠢的一次失誤

大D：經理請你幫忙催簽文件。
我：H長官您好，我經理請你簽核~（拿雞毛當令箭）
大D走過來：
大D：X！你拿“經理”壓“H廠長”？

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大D給我們的訓練哲學

  「視機台成自己的孩子，當你用心對待機台，你會感應的到。」
   「把同仁主管們當兄弟，當有資源互相分享，困難互相幫助。」
   現在應該覺得有病吧XD

這一套硬派訓練，讓我後來能獨立解決Hold Lot、預防異常，遇到重大電會也能安全下莊
、順利升等。還完房貸、存好小朋友的教育基金。
產線第一排出事是真的要到處跪。工號被消失。
被客戶罵、被製造罵，觸發一堆阿撒布魯的電會。
最知名事件：GGX毒件，鬼事都會發生。
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半導體職場生存守則
        1.      人情世故要做足
感謝每一個幫助你的人，不管有責沒責。禮貌很重要。
        2.      文化封閉，語言特別
半導體內部因PIP制度管理不透明，文化差異大。
英文還會產生「晶晶體」語法！
例：HL 在外面是 Highlight，在這裡是 Hell Level。
        3.      找對人、問對問題
分工極細，每人只懂象的一部分。冷門部門往往是你關鍵時刻的救星。
例：討論PE機台，不要去問PE主管，要問EE工程師。
（主管愛裝萬事通，最雷 XD）
        4.      教學機制的現實
        ‧      教新人不能寫KPI，所以沒人想教。
        ‧      靠筆記自學＋抱團取暖。
（雖然現在好一點，但還是不夠。）
        5.      獨立作戰是生存關鍵
新人蜜月期很爽，之後很慘。看你獨立值班就知道有沒有底子。
        6.      用詞精準＋反應快
禁用：「我覺得」「應該是」「大概吧」這類不負責的說法。
        7.      Mindset很重要
「時限40，當心行人。」
時限是基本盤，小心的是沒在你預料內的狀況。
        8.      財務管理很關鍵
「最是無情帝王家。」
科技業最終還是資本說了算。
現在主管論調頻繁，要躲霸凌仔～@@
好好存錢，情況不對就要有後路可退。

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結語

如果你還在半導體業打拼，或是準備進來，
記住這句話：錢多沒錯

不是在渡劫，就是在準備下一次渡劫的路上。

祝大家都能撐過來，把滑鼠握好，滑出未來！

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.27.95.159 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1748429250.A.B0C.html
推 yytseng     : 拿到新台幣的時候默默收回離職申請?
→ pannn       : 回樓上真的會…XD 大家都是這樣撐過
→ pannn       : 來的。
推 yytseng     : 工作久了就能適應，出國放鬆就好了
→ pannn       : 如果不地震的話…囧
※ 編輯: pannn (114.27.95.159 臺灣), 05/28/2025 18:55:28
※ 編輯: pannn (114.27.95.159 臺灣), 05/28/2025 18:58:20
※ 編輯: pannn (42.77.89.202 臺灣), 05/28/2025 19:09:02
推 lolpklol0975: 看原Po這樣應該有33了吧
→ lolpklol0975: TSMC NVIDIA 精英歸屬 晚了不要
→ pannn       : 我只是個廢廢！
→ fluffyradish: 獨立解lot 查案查機況老實說是基本
→ fluffyradish: 功…32以上的要有做project 的能力
→ pannn       : 唉…看過熟悉的人掛掉！職等都是浮
→ pannn       : 雲。
→ pannn       : 32以上的要有做project 自己去找資
→ pannn       : 源的能力+1但是基本功可以撐個三年
→ pannn       : 。後面又是另個開始！
→ lolpklol0975: 上面打錯應該有32了
推 HardyJJ     : 這三小..上班還是當兵..
→ HardyJJ     : 我以為在當兵..
→ pannn       : 「當兵」啊 XD
→ HardyJJ     : 難怪裡面科大的領不會輸四大..
→ pannn       : 樓上…是的（你說的沒錯）
※ 編輯: pannn (114.27.95.159 臺灣), 05/28/2025 22:45:12
推 gold9450412 : 根本當兵 職場文化要稍微改變一下
→ gold9450412 :  新人很重要
推 jimmy6247   : 待過1年半就有經歷到部經理工號被消
→ jimmy6247   : 失的事件，也算是長了見識
→ pannn       : 坦白說，軍事化，學長有認真教都算
→ pannn       : 好的。看過被消失好好看緊存款比較
→ pannn       : 實在。
→ auir        : 看了這篇，難怪美國廠難做起來
推 hellomotogg : 這種文化在歐美廠會不會很難適應
→ pannn       : 「做的一把鼻涕，一把眼淚」
※ 編輯: pannn (223.139.123.22 臺灣), 05/30/2025 00:01:52
※ 編輯: pannn (223.139.123.22 臺灣), 05/30/2025 00:30:27
推 koenigs     : 超可悲