[討論] 群創設備待到45歲，連面試機會都沒有？

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是這樣的，我朋友今年四月選擇優離，
從研究所畢業到今年也在群創快20年了。
一直沒有升遷，連主任工程師都沒升。

本來想說依這個經歷，
台積電會收，結果找人內退連面試都沒有，
投一堆台積電設備商也沒機會面試。
我問我主管有沒有機會找他來，
也直接被打槍說年紀太大。

難道這十幾年的資歷都不值錢嗎？
沒有大公司需要嗎？
他要優離前我一直打包票說隨便找都有，
再怎樣台積這麼缺人一定會上，
結果現在實在不知道怎麼面對他

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推 Parsons25   : 你先承認
推 jengmei     : 一日設備終身設備，僅限用同公司。
推 abbei       : 問也沒用，還不如快去找工作
→ papamonkey  : 45歲肝過保了還是被外面操爛的不收
→ lst77       : 產線三寶技能只綁定這間工廠吧 去
→ lst77       : 其它公司又換另一套了
推 by19        : 去外商吧 外商比較不看年紀
推 joice76x    : 20年設備累積出來的能力是什麼 你
→ joice76x    : 先說看看 只說20年經驗太薄弱了
→ freeview    : 科技業不像便利商店會收中年人做
→ freeview    : 基層工作 非管理或組長職很難上..
推 BeTheFree   : 都那個年紀了，哪有不先找好就離的
→ BeTheFree   : ….
推 freeview    : 少子化的衝擊還沒完全浮上檯面
→ freeview    : 等20年後的45歲人就很好跳了吧
推 leocs       : 你朋友被你害慘了
推 abc0922001  : 機器不一樣，進去還不是要重新學
推 antis       : 完全不值錢，還扣分扣到爆，人都廢
→ antis       : 了
→ iamacomic   : 怎麼會害慘，資遣不會比較好
→ abc0922001  : 能帶走的只有應付上層那一套而已
推 KMalone     : 一直沒升遷也是問題吧，誰敢用這種
→ KMalone     : 黑黑的
→ autoppp     : 先請朋友說20年累積什麼能力！也有
→ autoppp     : 認識25年技術員沒人要
→ LeoYuri     : 找傳產待著吧 不然就去當碼農
→ LeoYuri     : 靠北，你要少一個朋友了
推 gn01216674  : 是...真的不值錢
推 dakkk       : 設備就要新鮮的肝 45歲的確沒什誘因
→ jhc80239    : 紮實20年跟混20年差很多欸
推 warpop      : 太天真了，deepseek都是一群20-3x
→ warpop      : 的工程師創造出來，年輕有活力，對
→ warpop      : 工作有熱誠. 40幾歲的工程師體力創
→ warpop      : 造力跟工作熱誠已趕不上年輕人，經
→ warpop      : 驗只剩一張嘴，你覺得一個團隊都是
→ warpop      : 出嘴巴的工程師會有產出嗎
→ DrTech      : 在群創，還能20年升不到主任工程師
→ DrTech      : ，正常看到這履歷都不會收啦。
→ DrTech      : 找個外勞都能取代掉你了
推 edwin0438   : 35歲就是個分水嶺了，45歲就…..老
→ edwin0438   : 了
推 southpeace  : 他的認知很不一樣啊
噓 birdyman    : 你怎麼會認為面板業的設備工程師吃
→ birdyman    : 香？
推 bb031v2k    : 問題是在群創
→ bb031v2k    : 就業如逆水行舟不進則退
→ horse2819   : 你的肝沒用了
→ fatb        : 我也覺得是因為公司
→ weijunW     : 交到懷朋友被壯膽 QQ
推 tony20095   : 35歲以上就沒機會跳了啦，除非是主
→ tony20095   : 管做管理職，不然老人誰想要啊？
推 lolicat     : 這年紀又是優離去找外商吧
推 WWIII       : 轉水電師傅
推 jkokpcu     : 很多大公司主管找人就是寧願找新鮮
→ jkokpcu     : 人也不找20年資歷的，原因就太貴通
→ jkokpcu     : 常都已婚有小孩身體狀況等因素不能
→ jkokpcu     : 出差
→ GoodLuck01  : 昏倒....不該跳的
推 Sweet83921  : 找個剛畢業的便宜又好用
推 jkokpcu     : 而且公司就算少了ㄧ個20年資歷的人
→ jkokpcu     : 根本不受影響還能省更多錢找更便宜
→ jkokpcu     : 的新人，領優離的別把自己想的很重
→ jkokpcu     : 要，應該先找好工作再談優離
→ SabreN      : 來了也撐不住的，那種快節奏會讓他
→ SabreN      : 非常得不適應
推 darkdogoblin: 科科！鄉民就是看漲說漲看跌說跌，
→ darkdogoblin: 幾個月後發文說45隨便就上，推文又
→ darkdogoblin: 會有相反的見解呢。好啦，你若真想
→ darkdogoblin: 討論，cv發出來給鄉民評ㄧ下啊
→ uncle925    : 會想少子化缺工的，看看現在的AI
推 ayachyan    : 跑Uber一小時150沒問題
推 zoo2020     : 45 面板 設備 黑人 這個debuff 也
→ zoo2020     : 搜集太齊全了吧，認真回去國營吧。
推 Focus788    : 老又沒職等  老實說誰敢用?  怕是雷
推 dakkk       : 少子化是現在30歲左右以下的時代 45
→ dakkk       : 歲以上的時代競爭多的是
推 dakkk       : 當初宣傳二個小孩恰恰好 就是這年代
→ dakkk       : 的人 不用想什麼少子化 老的不缺
→ yuanhy63    : 缺新鮮的肝 不缺陳年肝
→ rats        : 原因就在老了卻沒升上去吧
→ rats        : 不管是不是因為能力問題升不上去
→ rats        : 不論何種原因+年紀大 都是雷
推 i52088888   : 轉行做運輸工程師
推 foxshay     : 一直沒升官不就是很黑嗎...太雷了吧
推 hakkacandy  : 慘...
推 nagisanoff  : 20年沒升等過 是一個會被懷疑的點
→ sc1         : 台積不收大齡轉學
推 ber777      : 七年前33歲時想從群創離開就發現幾
→ ber777      : 乎沒啥面試機會，後來就去準備國營
→ ber777      : 事業考試了
推 raxt577     : 4，40+的同事們如果沒特別理由都不
→ raxt577     : 想跳了，更別說45歲的設備
→ raxt577     : 設備的同事們超過40的就會一路苟到
→ raxt577     : 退休
→ ccccccrex   : gg hr:20年沒升官，這人一定沒有競
→ ccccccrex   : 爭力只想躺平
推 jovi0001    : 幻想被現實打臉，終於知道自己有多
→ jovi0001    : 無知
推 hakkacandy  : 其實假設你是主管就知道了
→ hakkacandy  : 這種基層的沒人會想找個老油條進來
推 darkdogoblin: 但現實是除非前面幾家，基層沒有新
推 kurtis0359  : 幫你拍拍
→ darkdogoblin: 人，自己處所有缺就知道，空個一年
→ darkdogoblin: 都有可能
→ darkdogoblin: 誰都想又新又好又便宜，但沒有就是
→ darkdogoblin: 沒有
→ newiwgp     : 面版業與半導體經驗有落差
推 gin666      : 裡面老鳥只會做報告給上面聽啦 修
→ gin666      : 機改善都丟給新人去做 是要有什麼
→ gin666      : 戰力 唬爛嗎
→ newiwgp     : 而且製造業呆20年連管人經驗都沒
→ newiwgp     : 就算在群創有特別表現 但也只是面
→ newiwgp     : 版業 和半導體差異太大
推 jaannddyy   : 看起來就是一兩年的經歷 搭配四十歲
→ jaannddyy   : 的年紀，誰收誰倒楣
推 james027    : 20年沒升遷不是黑就是混 扣分扣到
→ james027    : 不行
→ NEWinx      : 寧找一張白紙慢慢教，也不找老油條
→ NEWinx      : ，還容易把過去壞習慣帶進影響團隊
→ NEWinx      : ，當過主管就知道
噓 R3hab       : 在面板20年表示有經歷過面板爆發認
→ R3hab       : 股那時期 還不能退休要怪自己
推 citi        : 20年沒升遷，對企業的風險太大了，
→ citi        : 寧願不碰
推 wekaytw     : 你要的人家不要 你不要的人家要 一
→ wekaytw     : 堆傳產缺人缺到爆 但環境就….欸欸
→ wekaytw     : 市場機制吧 人肉市場嘛！
噓 color529    : 設備經驗一點都不值錢
→ color529    : 更何況面板慘業
推 papamonkey  : 自己都沒爬到有權力收朋友就別害人
→ jason138    : 能去哪？保全加減做吧
噓 bilibo      : 20年升不到主任 代表能力很有問題
→ bilibo      : 吧
→ eddie0729   : 誰要收45歲設備…
→ eddie0729   : 20年還沒當經副理帶人的一定有問題
→ eddie0729   : ….
推 ber777      : 看你之前文章 你在台塑去給科技業
→ ber777      : 的朋友打包票？ 你是不是跟你朋友
→ ber777      : 關係很差
→ WenliYang   : 老 貴 難管 這些是真不需要
推 tn00210585  : 十年資歷(x)     一招混十年(o)
推 cityhunter04: 設備工程師就是要輪班，有20幾歲的
→ cityhunter04: 要你45幹嘛？
推 freeview    : 管理職&工程師1:10 要每個45歲都升
→ freeview    : 到管理職也是天方夜譚 升不上去的
→ freeview    : 最好就抱緊點別想跳槽了吧
→ magicc      : 科技業40歲就很難跳了 除非你是不可
→ magicc      : 多得的管理或經理人才
→ magicc      : 更何況設備工程師換家公司 機器完全
→ magicc      : 不同，面板跟高階製程天差地
→ magicc      : 我有新鮮肝可以輪值 找老人下午就開
→ magicc      : 使打哈欠夜班就精神萎靡 自討苦吃?
→ dslite      : 45沒升過 不就是品質不良
推 kingq       : 去考國考好了
推 softflame   : 勸世文
推 nojobman    : 有沒有可能工作表現不好或做人失敗
→ nojobman    : ？
推 roamer1005  : 考公寓大廈設備安全管理人員執照
推 abcrr123    : 會在群創做這麼久，我是人資看到也
→ abcrr123    : 不敢錄取你，怎還會覺得這是優勢的
→ abcrr123    : 錯覺？？你好慘
推 chenfc      : 在群創可以都沒升 厲害了老哥….
→ smallkop    : 45歲去當保全正合適
推 foxher      : 你快去找工作吧，友達試試
→ yayakaka    : 45歲我只想在辦公室做行政文書的工
→ yayakaka    : 作
推 w08445566   : 包子45可以轉行了 別再科技業混了
→ w08445566   :  可以去供應商應徵看看
→ w08445566   : 如果是友達的不是45是35聯電台積都
→ w08445566   : 有機會進
推 cabom       : 40台積不收
推 starmiau    : 去考國ㄧㄥ啦 現在很好考
→ starmiau    : 營
→ fastevil    : 為什麼會有這資歷可以進台積的幻想
噓 leopika     : 半導體設備連黃光換蝕刻都要從頭學
→ leopika     : 了，面板設備經驗有什麼用？
→ leo61532    : 1年經驗做20次也是20年啊 不是做久
→ leo61532    : 就資深好嗎
推 stocktonty  : 群創算了吧 半養老等人家收購廠房的
→ stocktonty  : 公司
推 earthuncuttv: 可以去當外送工程師呀
推 hamydad     : 設備需要的是那個肝 有技術出張嘴
→ hamydad     : 沒用了
推 bxc         : 年紀大本來就沒人會收 你就算資深也
推 earthuncuttv: 可以考國營繼續混20年，考不上就送
→ earthuncuttv: 外賣
→ bxc         : 沒用 這就是現實
→ bxc         : 超過一定年紀 不是退休就是保全
→ bxc         : 外送師也可以
推 nsbgm       : 人生沒死都有機會不一定要走科技業
→ njunju      : 35以上就被HR卡掉了 哪怕你專業能力
→ njunju      : 傑出也一樣
推 julies0215  : 被ptt以前科技版騙了 就是這個下場
→ njunju      : 而且你朋友也太廢 連包子這種公司 3
→ njunju      : 0前都沒爬到主任工程師 當然也沒轉
→ njunju      : 職甜蜜點
→ njunju      : 看看有沒有做過扇形封裝 加減投個神
→ njunju      : 教要不要收
→ njunju      : 35前都沒管理職 人家一定給你打躺平
→ njunju      : 族、沒有傑出事項的標籤
推 Nginx       : 問一下科技業，做20年還不能退休嗎?
推 george31708 : 你自己捫心自問看到這個履歷你會用
→ george31708 : 嗎？
推 warpop      : 推118樓，內行人，超過35歲的工程
→ warpop      : 師有一些壞毛病，尤其越老的毛病越
→ warpop      : 大，還會教壞年輕工程師. 所以最後
→ warpop      : 超過35歲不要亂跳，除非被裁
推 straggler7  : 應該找相關的 累積的經驗才有用
→ warpop      : 以我的經驗通常超過40歲說自己很有
→ warpop      : 經驗，通常都只是想出出嘴巴，不想
→ warpop      : 動手的工程師，這種人很容易就被看
→ warpop      : 破手腳
推 george31708 : 通常超過40歲都只有基層經驗我就連
→ george31708 : 看都不會看了，更何況還是群創
推 frank75623  : 45歲太老，35-40都不一定能收了
→ frank75623  : 現在收年紀大的還要寫報告
→ frank75623  : 誰會做這種吃力不討好的事
推 fanix21     : 產線三寶換公司就是重來啊，那間公
→ fanix21     : 司產品線會全一樣
→ whitecow    : 這麼多年沒有賺到足夠的被動收入..
→ whitecow    : 可以7414了
→ pannn       : 好好「說話」
推 overpolo    : 只剩考國營了
推 xiaoyao     : 台積只收小於35歲 不要提個案
噓 SkyIsMyLimit: 那個whitecow是有多成功啦？這麼嗆
→ SkyIsMyLimit: 希望你不會變老
推 xiaoyao     : 這版不少學生 見怪不怪了
→ xiaoyao     : 你朋友怎麼會聽你打包票？
→ xiaoyao     : 工程師45歲多少會知道 半導體/面板
→ xiaoyao     : /系統廠等風聲 經驗分享
推 littleantAC : 設備就是個勞力工作，更直白一點就
→ littleantAC : 是爛工作，這種職業本來就是要邊做
→ littleantAC : 邊找出路
→ xiaoyao     : 我朋友面板40歲以上有成功跳槽半導
→ xiaoyao     : 體
→ chiz2       : 會有人說都45歲了沒累積人脈沒被動
→ chiz2       : 收入怪誰？怪你自己啊
→ xiaoyao     : 不過人家是 製程/整合工程師
→ Tco03       : 人家一看是群創，還20年沒升職，怎
→ Tco03       : 麼會用你，而且身體也操爛了，還不
→ Tco03       : 如剛畢業的新鮮人
→ xiaoyao     : 設備或許取代性高吧？
→ solid1109   : 45毛一堆
推 h871693123  : 我很多朋友，在大公司（群創，高通
→ h871693123  : 顯示，華晶科）幹到技術經理了，45
→ h871693123  : 左右被layoff，沒人脈的話，幾乎都
→ h871693123  : 是工程師或高工，有些50歲還直接一
→ h871693123  : 兩年沒工作的，這就是事實
推 Eric2794000 : 有新鮮又便宜的肝，為什麼要找底薪
→ Eric2794000 : 高身體又不一定比得上年輕人的
→ Eric2794000 : 台積設備35以上就很難面了吧
推 nxuanr      : 真慘
→ VSshow      : 小公司一定收啊！年紀到囉就不要眼
→ VSshow      : 高手低了
推 lionboy530  : 20連主任工程師都沒..不要應掛群創
→ lionboy530  : 吧
→ lionboy530  : 自己問題很大吧
推 fegat       : 重點是他想跳台積或半導體設備商吧
→ fegat       : 沒半導體經驗 要比修設備又沒設備商
→ fegat       : 工程師強 很多包子師父就是出張嘴
→ fegat       : 至於年紀 我上次看到有人說台積收42
→ fegat       : 的助工 我是蠻懷疑拉
推 AirLee      : 會什麼？英文夠溜嗎？PPT會做嗎？
推 whitezzwei  : 45了，跑跑外送就好
→ WSY000000000: 重點在45歲+20年沒升過職，沒找好
→ WSY000000000: 下一步就敢優退，除非家裡有礦或是
→ WSY000000000: 投資大師，不然這種判斷力沒什麼人
→ WSY000000000: 敢用。
推 whiteegg    : 40歲以上的工程師真的難搞 除了年紀
→ whiteegg    : 還有工作態度 朋友就收過一個40歲的
→ whiteegg    : 設備工程師 整天不想進無塵室只想
→ whiteegg    : 在辦公室收發信 整個團隊都被他搞得
→ whiteegg    : 沒向心力
噓 MKIU        : 台積45歲出來群創還有可能… 搞反了
→ MKIU        : 吧
推 ru7928      : 這個人到底是多黑，還是多混啊？快2
→ ru7928      : 0年還沒主任？
→ ru7928      : 且可以藏在群創快20年？到底還有多
→ ru7928      : 少這種的
推 zoo2020     : 當初華映倒閉也釋出一堆珍禽異獸。
推 yesyesyesyes: 年紀大了.又是設備,想一下你的價值
→ coolscott   : 就還沒真正缺人
→ raxt577     : 之前就跟設備同事聊過發展可能性，
→ raxt577     : 結論：沒掛主管階就還不如趁年輕點
→ raxt577     : 跳，再不然就是持續待到退休
→ raxt577     : 年輕點=40歲以下…
噓 vvvvise04   : 活該
推 yesyesyesyes: 先想想,你是待了一個20年,還是20個
→ yesyesyesyes: 1年?我遇過工程師做了很多年,還很菜
→ yesyesyesyes: 菜到我都覺得他應該近來不到一年
→ raxt577     : 的確有年紀大的同事，做事還得要年
→ raxt577     : 紀輕的教，都懷疑怎麼進來的？
→ raxt577     : 但我這例子不是設備，是製程整合
→ pannn       : 新版主 應該今天會上任！「大家好好
→ pannn       : 說話」
推 lusifa2007  : 這個歲數誰想收來當設備？
→ a9564208    : 35以上非博士連面試機會都沒有，45
→ a9564208    : 去跑外送好了
→ shine32025  : 我30初都找不到大間的願意面試了HR
→ shine32025  : 幾乎都沒在收了 嘻嘻 認清現實
→ shine32025  : 只有幾家小家族企業會騙人來當屎缺
→ shine32025  : 市面上大間公司 都去面試一日遊而已
→ shine32025  : 上市人資聊聊天做做業績而已
→ lovebridget : 是多愛工作 45都存幾千萬了退休吧
推 fanix21     : 可成、立成那種偏勞力的試試看吧
→ fanix21     : 如果你是他好友請幫他看清現實
推 youzi1114   : 20年都沒升上去，為什麼會覺得有面
→ youzi1114   : 試機會
推 Denny224    : 重點應該是沒升吧 有資歷的情形下
→ Denny224    : 還是看有沒有貢獻可說 沒升職過另一
→ Denny224    : 方面就表示了沒有特殊可以promote
→ Denny224    : 的credit
→ komoa       : 台積30以上設備都不太收了，不講個
→ komoa       : 案的話，新鮮人一堆在等，而且現在
→ komoa       : 收EE比例往下調，收MAE 比較多
噓 wscjoe      : 當然是找到才離職啊 不要害人= =
推 luche       : 變成館長的扛棒=.=？
推 MatsuiHideki: 累積20年的經驗 和某些經驗用了20年
→ MatsuiHideki:  兩者差很多
推 ttptpp      : 傳慘投看看吧, 蠻缺便宜打雜的
推 neil0611    : 沒升遷 誰敢用
→ adampolo    : 開太高。開30K我不相信沒人要
推 B9207036    : 可以找找看封測或設備商
推 popileds    : 群創還待20呢
推 popileds    : 我只能說 你太安逸了，我早就逃到
→ popileds    : 國營，越老越爽
推 MKIU        : 樓上這樣有比較好？？
→ learnbao    : 在做每個人都是主管？
推 staego      : 台積很缺人 但是不缺老屁股跟老油
→ staego      : 條欸
→ Roido       : 看過N個群創跳出來的，只能說還是繼
→ Roido       : 續待群創吧，外面世界很危險的
推 hickory01   : 你覺得別人聽到二十年沒升遷會覺得
→ hickory01   : 他是運氣不好還是有其他問題...
推 jjrdk       : 群創設備老塞就一招用二十年
→ jjrdk       : 一堆老機台只有他們會 藏著不教
→ jjrdk       : 部分產能在他們手上 主管也叫不動
推 nikolas     : 在一間薪資差的公司待20年，表示你
→ nikolas     : 沒有物慾，不追求成長。另外職等這
→ nikolas     : 麼爛，那問題更大
推 zzyzx       : 所以年輕人還是乖乖去gg設備卡位吧
推 ming5566    : 廢掉了 去考台電 薪水搞不好比群創
→ ming5566    : 高咧
推 mainsa      : 都45了應該也不會很缺錢 不如就不
→ mainsa      : 要繼續待科技業了 科技業以外的工
→ mainsa      : 作缺人缺到炸裂 只要能克服要被小2
→ mainsa      : 0歲的人管你這個阻礙就好
推 mc2834      : 主要是現在景氣不如以往，否則之前
→ mc2834      : 我有位48歲的同事也順利進來我們部
→ mc2834      : 門做廠務輪班
推 hduek153    : 亞洲對年齡本就有歧視 另外就是大
→ hduek153    : 環境變比較差吧
推 blargelp    : 那不是很正常嗎…
→ shooter555  : 二十年沒進管理 可能才是被質疑的
→ shooter555  : 點
→ shooter555  : 被裁員也沒什麼可以自選的 跟朋友
→ shooter555  : 建議有什麼關係
推 blargelp    : 找不到任何原因企業要用20年資深基
→ blargelp    : 層員工
推 xvited945   : 大叔加油唷
推 DellSale999 : 如果沒有即刻還貸款的壓力 其實可以
→ DellSale999 : 去環島散散心 或出國壯遊 也許會找
→ DellSale999 : 到適合發展第二春的工作或事業
推 simon0731   : 45真的年齡太大…
推 society     : 一般主管都不會想面試這種
推 ak075       : 45太大，除非主管職
推 jahnson     : 老肝不值錢
→ anaydh      : 科技業要的是新鮮的肝
→ anaydh      : 40歲後 身體毛病會漸漸出來 你自己
→ anaydh      : 也知道吧
推 willie0171  : 剛好畢業季缺不多吧，前陣子不才說
→ willie0171  : 少子化一堆缺工，就這陣子的問題
推 eddie04     : 找三線應該還是有點機會
→ eddie04     : 沒必要去一線跟人家打打殺殺
推 JLPT        : 你都說內退了 當然人家就退啦
推 fir191938   : 老又沒職等又沒肝 台積不會要
推 ganninian   : 這就是科技業的悲哀 現在才知道嗎
→ ganninian   :  快去準備國營吧
推 photonic    : 40歲就很難了 更何況45
→ photonic    : 就算是台大畢業也很難找
→ photonic    : 除非是被獵人頭獵去當主管
推 photonic    : 不想當警衛或送foodpandy就是要降薪
→ photonic    : 然後找小間一點的 很缺人的 還有機
噓 han3rd      : 太廢了吧。我同事3年就技術副理耶
→ han3rd      : （phd）
推 chadlun     : 真的是台塑好棒棒的員工!出一張嘴害
→ chadlun     : 朋友
→ kissa0924307: 畢竟畢業生好用耐操 數量多如狗
→ peng978     : 20年沒升這沒人敢要
→ return517   : 職稱是？
噓 Merman19    : 大家講的很熱烈，原po也不回應，懷
→ Merman19    : 疑又是創啦，不用太認真
推 jason138    : 有遇過20年的工程師、連高工都不是
→ jason138    : ，真的超爛= =
推 ZXCVBNM9999 : 唬爛的吧，現在有人沒找到先離職？
→ ZXCVBNM9999 : 還是優離是限時的？原本想貪幾個月
→ ZXCVBNM9999 : 的錢錢？
推 cakepupu    : 因為你是找人內退，不是內推
→ cakepupu    : 當然沒機會
噓 musicaledio : 台積設備45歲也跳不走的    幫QQ
→ damien12343 : 免洗筷你用新的 還是夾過10盤菜的
→ damien12343 : ？
→ Lmkcat      : 20年沒升絕對會被質疑
推 answermangtr: 45歲連主任都沒有 我是人資應該也
→ answermangtr: 會拒絕
推 dj720c      : 20年沒升遷，意思就是難用的員工
推 PTTcrazy    : 我懷疑你朋友是我同學~
推 opcomtt     : 群創十年沒升主任工程師，二十年沒
→ opcomtt     : 升專家工程師都是...
推 fegat       : 進台積也不一定撐得住 台積對設備的
→ fegat       : 管理太硬了 光有的沒的規定就玩死人
推 somefatguy  : 群創不操吧 要不然能操那麼久大家應
→ somefatguy  : 該搶著要
推 iFann       : 等建新廠吧或往有新廠的地方去找，
→ iFann       : 雖然渺茫但總有機會的。
→ iFann       : 一次性招新人時，為了減少陣痛期，
→ iFann       : 總是會有機會分一點給非新鮮人的
推 a19951218   : 所以大家才勸新鮮人別為了錢去GG設
→ Cubeice     : 包子做20年還升不上去，誰敢收
推 toyyong     : 只有升不上去資歷真的不吃香…
噓 ian41360    : 找45歲老頭進來幹嘛？出一張嘴？連
→ ian41360    : 他自己生一個專案來報都有困難
推 Exusiai     : 外商的不看年紀是往下 不是往上呀..
推 Exusiai     : 就有遇過Faang 亞太地區史上最年輕p
→ Exusiai     : eople manager position 就在台灣
推 Exusiai     : 該員34歲印象中  也是史上達到過全
→ Exusiai     : 球市值第一企業在亞洲的最年輕manag
→ Exusiai     : er
→ Exusiai     : 外商看能力不看年資 不是不看年紀…
→ dildoe      : 製造業幫打工的有值錢的嘛？XD
推 hirosue5566 : 一直都沒升，我光看這點就打槍了
推 Kimheeche   : 台商都不收外商會收= =
→ pttkicoma   : 不是說缺工嚴重都徵不到人?
推 zaknafein   : 我為啥要找一個二十年沒升職的人？
推 neofire     : 真有執念的話，來台積電保全吧，月
→ neofire     : 休八天四萬二
推 newking761  : 應該是說那個設備會收40歲還沒升上
→ newking761  : 去的廢物？
推 wcre        : 年齡歧視啊
推 EcstasyE    : 有時會想中年失業也是一種人生轉機
推 dickey2     : 賣地瓜球啊
推 junshinw    : 面板業…….
→ asurdalin   : 先想想,你的職能可以幹嘛
推 fanix21     : 設備這種升職，非管理職有用嗎？中
→ fanix21     : 年優退，換公司換設備，新公司對這
→ fanix21     : 類職缺認知是高中、大學程度就可勝
→ fanix21     : 任
推 rinatwo     : 認真說 能在群創窩二十年
→ rinatwo     : 大多數人不會覺得是因為有能力
→ rinatwo     : 有能力早在前幾波大熱潮跳走了
→ ppit        : 只找GG然後說沒有大公司要?
→ ppit        : 這邏輯會不會一台設備出問題說全掛?
推 yujawe      : 20年經驗沒有用(X)  20年設備經驗
→ yujawe      : 沒有用（O)
推 Byzantin    : 科技業好慘 20年出來找工作跟國軍
→ Byzantin    : 一樣。
推 kluwer2021  : 比過軍慘 ，國軍20年出來還有月退
推 gary810426  : 當業務阿，老人待退又自由的選擇
推 wiesgame    : 20年沒升到主人也太奇怪，有原因沒
→ wiesgame    : 講吧
→ wiesgame    : 主任
推 kkrichard   : 45歲即使有主管職稱也已經非常難找
→ kkrichard   : 了，尤其是工廠端的
推 EKman       : 你現在知道設備最重視的能力是什麼
→ EKman       : 了吧
→ gust0985    : 為什麼不先找好工作再離職？ 都出
→ gust0985    : 社會那麼多年來想法還那麼天真，少
→ gust0985    : 子化並不會影響科技業......
推 hanasid     : 好奇問他優離時職等多少？
推 allenchen   : 20年還是工程師，代表上限很低呀，
→ allenchen   : 老的又是毛一堆，直接找年輕的更好
推 fanix21     : 就算掛主任工程師，還是工程師，沒
→ fanix21     : 有管人經驗就是差人一等
推 aadsl       : 20年沒升上去，問題在哪大家都懂
推 w9070030    : 底層工程師不值錢 設備的年資更是
→ w9070030    : 只於原公司 不如找合作的設備廠問
→ w9070030    : 問還有點機會吧