Re: [討論] 預算100，找180~200的來面試

[tmtm39 (TM)]

其實這個缺沒人也沒差

都空半年了要不是工作不重要就是有人頂著


主管為了應付上面意思意思叫HR找人

順便賭看看能不能抽到願意低就的SSR

沒抽到也不影響部門運作

抽到了還可以順勢PUA新人

新人能力強：賺到了
新人能力差：開酸，你以前領200看起來也不怎樣



當然能領200的大多也不會傻到跑去這種地方

一直找不到人

長官怪罪下來就推說HR辦事不力


什麼面試或是說辭都是演戲

演一演，馬照跑舞照跳，又要領年終了

不亦樂乎

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推 okway5566: 狗肉的人不就是這樣，所以裡面才一堆
→ okway5566: 野雞騙名校新人的故事， 然後做了10年
→ okway5566: 經驗半年打趴的一堆
推 bunjie: 你講的太實在了
推 fxp87117: 同意，真的急缺哪會這樣徵，單純就這個
→ fxp87117: 缺補不補人都沒差
推 b122771: 補充說明一下：
→ b122771: 那個缺，確實有缺人，一年多之前…因為
→ b122771: 案子大多都還應付的來，所以慢慢找人。
→ b122771: 但是，那是之前運氣好，所以可以應付。
→ b122771: 結果，過了陣子，案子開始壓到截止日了
→ b122771: ！半年前才急忙想趕快補人。
→ b122771: 但是，這種情況下，補沒經驗的等於拖累
→ b122771: 原本進度
→ b122771: 找有經驗即戰力的，又請不起
→ b122771: 一個人能力再強，一天就是24小時的作業
→ b122771: 時間，要再趕案子進度，只能補人進來消
→ b122771: 化
→ b122771: ,,,,,,,,,,,
→ b122771: 大老闆知道有能力的貴，但又不想加錢
→ b122771: 叫那個主管隨便找就好
→ b122771: 反正，找進來的人，也不是大老闆帶
→ b122771: 對大老闆而言，人有補給你了喔！
→ b122771: 大老闆視角：
→ b122771: 我出一張嘴
→ b122771: 事情反正都是下面的人在做
→ b122771: 沒差
你們拼成這樣，有拿到什麼好處嗎
有累積到跳槽的本錢嗎

主管大概平常也是安慰你們說再撐一下有在找人了，根本不痛不癢

專案資源協調是主管的責任，你只管上班時間做好該做的就好

職場說難很難，說簡單，一皮天下無難事
該下班就下班，案子該爆炸就爆炸
有好機會就集體跳槽

擔心影響公司營運？
你都喘不過氣了先擔心自己健康吧
→ dildoe: 演戲中找事,上下一起演 XD
推 b122771: 不是演戲耶。是被案子壓的喘不過氣
→ dildoe: 反正上面沒補人意思 下面有盡力就好
→ dildoe: 3k的雞 要6k雞的品質 跟白嫖也差不多了
推 darkdogoblin: 那案子就隨意搂!不爽你老闆fire人啊
推 bunjie: 一起演戲 看誰先演不下去
→ bunjie: 其他人看戲
推 a37805: 大老闆不肯出錢就是還不急
→ a37805: 真正動搖國本的時候花錢肯定不手軟的
→ tn00210585: 做不來就放著啊  難不成公司是你的???
推 brianoj0817: 怎麼喘不過氣，時間到打卡下班就可以
→ brianoj0817: 喘氣了啊
→ brianoj0817: 你們現在第一線做事的扛越久，上面的
→ brianoj0817: 就覺得還有餘裕可以拖可以慢慢看
→ brianoj0817: 對，案子要壓到截止日了，那就給他壓
→ brianoj0817: 到，人不夠就是會漏接，讓上面痛才有
→ brianoj0817: 反應
→ brianoj0817: 加班？符合勞基法範圍內考慮看看
→ brianoj0817: 開除？記得給資遣費
推 VSshow: 正確解答
推 laiko: 正姐!!! 缺半年也沒事就是不欠人啦~ XDD
推 KingIphis: 原來如此，這個解釋比較合理
→ KingIphis: 阿不過如果一直缺人不補，其他員工覺得
→ KingIphis: loading 過重、給的薪資不滿意，會跳，
→ KingIphis: 一跳跳一堆
推 rsps1008: 正解 我們公司也一樣 找一堆經驗豐富學
→ rsps1008: 歷頂的來面給猴子薪水 反正面不到現有的
→ rsps1008: 人痛苦又不干主管的事 事情真的做不完再
→ rsps1008: 跟上面說人手不足就好 也不願認真找人
推 qwe78971: 案子要截止就截止 上面態度都這樣 覺得
→ qwe78971: 工作量繁多 壓得喘不過氣 就離開
推 Ranger090: 那也不關你的事, 時間到就下班走人啊
→ Ranger090: 打工仔不用操老闆的心
→ Ranger090: 上班族的工作不是做好工作
→ Ranger090: 你的工作是找一個更好的工作
→ Ranger090: 說得更清楚一點:如果做好你的工作對找
→ Ranger090: 下一個更好的工作沒有幫助,那就不該作
推 Ranger090: Your job is not your job. Your job
→ Ranger090: is to find a better job.
→ mystage: b大，所以你們沒有讓老闆開天窗過嘛？那
→ mystage: 難怪他不急，看起來就是你們處理得來啊
→ mystage: 這是你們第一線做法的問題了，假設老闆
→ mystage: 比較的對象是違約金，那他就會認真找適
→ mystage: 合的人了
→ mystage: 你們的包容把老闆寵成巨嬰，該檢討你們
→ mystage: 的應對方式
→ mystage: 有這種心態的老闆不少見，甚至是大多數
→ mystage: 第一線的人必須如實將現況的代價傳遞到
→ mystage: 有權力的主管身上，不要妄想自己承擔，
→ mystage: 只會把工作環境弄得更糟，更留不住人
推 heroarno: 接著各部門開始推事情
→ heroarno: 劣幣逐良幣
※ 編輯: tmtm39 (36.228.69.228 臺灣), 10/11/2025 10:16:19
推 skizard: 就是Brian,大所說的不要做到死，早點爆
→ skizard: 開也拉那些說風涼話馬後炮的下水
推 cj6gji: 就像沒錢的男生想找個漂亮的女友/老婆一
→ cj6gji: 樣，本身條件不夠好的話，那找到的漂亮女
→ cj6gji: 生可能就有其他缺點是你得包容的 （只是
→ cj6gji: 打個比方）
推 mathrew: 同意，真的缺人哪會這樣找法
推 mathrew: 不就是還沒爆掉，所以老闆們覺得不急啊
→ mathrew: 等真的爆掉，才會重視缺人的問題
推 deolinwind: 代表公司有賺錢不怕賠，就怕老闆改靠
→ deolinwind: 提告員工來賺
→ cris122: 老闆就是要把你壓到喘不過氣阿，發揮你最
→ cris122: 大的價值，最大化付出去的薪水，多找一個
→ cris122: 人讓你有時間滑手機的話，他就不爽了
推 fatb: 真的缺也沒用 只要公司不會因為少這個缺倒掉
→ fatb: 缺又如何XD