Re: [請益] 升管理職抉擇

[claymath (ヽ(‵・ω・′)ゝ)]

※ 引述《KoBuKoLa (卡布卡勒)》之銘言：
: 原本在二線廠產線擔任資深工程師
: 目前年資也快10年了
: 年紀也踏入40歲
: 原本的課長明年要退休
: 有意提拔我接他位置
: 內心十分糾結
: 因爲工程師工作內容已非常上手
: 每週加班不超過2小時 算是毫無壓力
: 一但升上去 課內大大小小鳥事我都得過水
: 底下出包我都得出去扛 勢必加班機會會變多
: 而且要向上管理 向下還要畫餅 壓力滿滿
: 以上是內心抗拒的原因
: 但又因為自己已踏入40歲
: 雖沒看過公司裁員 （產線人都補不滿）
: 但還是會懷疑自己工程師能幹多久
: 畢竟小孩還小 升上管理職後
: 即便不適應 是否職稱也能成為未來跳槽籌碼？
: 40多歲的工程師 跟40多歲的課長求職應該有差吧？
: 同時也擔心自己升上去後如果不適應
: 好像就只能離職了？
: 原本以為可以穩穩的工程師幹到退休
: 結果上頭有意提拔
: 接也不是 不接又怕黑掉
: 麻煩各位先進給意見了
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: Sent from BePTT

我跟Dr大的面向看得不一樣
首先
你是產線
大家都知道
產線就是你高光我 我高光你的時候
重點就在於要出一張嘴
有管理經驗會對你來說比較容易跨不同類別
比如從產品工程主管變成製造主管 或是變成產線維修主管


我在電子製造業當過5年主管
然後到外商當IC
然後又回設備廠當主管
再跳比較大的臺廠當IC

當主管這件事
有時候是賽
但有時候是增加一些你有機會拿來當作下個工作的談資
誰都沒把握是不是隔一年公司會不會有什麼改組什麼
有機會學一下不是什麼壞事辣





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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.33.233 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1760419309.A.14C.html
推 cityhunter04: 除非你技術底子超強，不然升主管是
→ cityhunter04: 必經之路…
→ claymath: 當產線主管就是學一些工業工程的管理手
→ claymath: 法在管理
→ wtl: 前一篇說的比較偏軟體 給你預算去開發app之類
→ wtl: 跟產線還是差蠻多的
→ claymath: 前一篇比較適合待研發的參考
推 Iversonshao: 別人出錢讓你管 怎麼想都賺 也是創業
→ Iversonshao: 需要的能力之一
→ a038998: 前篇看來像AI文 現實是叫你上哪還能選的
推 x61s: 同意這篇
→ DrTech: 不衝突，本來就沒有一定答案，每個人經驗
→ DrTech: 不同，大家挑對自己工作有幫助的參考就好
→ DrTech: 。
推 straggler7: 上篇不是一般工程師,職級是技術主管
推 straggler7: 他還是要升官只是不要帶人 有點誤導
推 straggler7: 看起來 原PO不升課長就卡住了
推 osuv: 我現在研發單位當IC其實就比較類似Dr大說的
→ osuv: 這樣，所以不同角色會有不同的面向選擇 都不
→ osuv: 衝突啦
推 verilogTire: 推分享
推 debris: 推分享  產線還給你慢慢挑缺  重要的是如
→ debris: 何在屎缺中找到價值和突破點
推 wqa98765: 看職位 基本除非太扯要不然不會裁員 管
→ wqa98765: 理沒想像中好混 通常捧上面你一定咬死下
→ wqa98765: 面很難做到左右逢源 工程師不合作你也會
→ wqa98765: 做的很痛苦