[新聞] 經常性薪資平均數達4.7萬元 近7成員工卻

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經常性薪資平均數達4.7萬元 近7成員工卻「領嘸」

2025.11.11 12:56

主計總處公布，今年1至9月，我國全體受僱員工「經常性薪資」的平均數來到4萬7751元
，年增3%，創下25年來同期最大增幅，但其中，近7成受僱員工低於平均數，而且比率持
續攀高。

產業薪資大不同！ 金融、保險業薪水逾7萬「排第一」

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69.77%的受僱員工經常性薪資低於平均數。圖／台視新聞製圖

主計總處公布的數據顯示，雖然全體受僱員工經常性薪資平均數增加，但其中有高達69.7
7%的受僱員工，經常性薪資低於平均數，而且比率持續攀高，主要是因為高薪受僱員工將
平均值拉高！

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆表示，事實上現在所謂的高薪族群，大部分都是在
科技產業，一般的普羅大眾所處的行業，縱使當到中階管理階級的人，薪水也大概5-6萬
、6-7萬就差不多了。

亞太商工總會執行長邱達生也指出，雖然今年的經濟成長是坐五望六，但是特定的產業是
在放無薪假的，這種兩極化衝擊最主要出現在社會層面，不見得會在經濟層面造成顯著的
影響。

進一步看看，今年1至9月員工經常性薪資平均數各產業的分布狀況，其中，金融及保險業
有7萬0715元、高居第一，次高的是出版影音及資通訊業，還有專業科學及技術服務業；
經常性薪資低於平均數的行業，則是住宿及餐飲業、其他服務業以及製造業等。

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高於平均數最佳前3行業及低於平均數行業。圖／台視新聞製圖

台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆說明原因，第一個是行業本身的附加價值就比較低
，另外一個原因是有些老闆縱使它有獲利能力、附加價值高，也不願意給，台灣的這種薪
資結構差異化很難弭平，而且可能會越來越擴大。

產業發展狀況會直接影響受雇員工的薪資水平，但雇主也得加把勁，提高薪資也能提升產
業前景。

台北／陳酈亭、甘而棣　責任編輯／陳盈真

https://news.ttv.com.tw/news/11411110013000I

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推 qwe78971: 連正常國家的基本薪資都沒有 還能有七
→ qwe78971: 成人領不到 難怪2008被稱作黃金時代
噓 knightwww: QQ
噓 pacino: https://i.imgur.com/GLG5PMm.jpeg
噓 esso78124: analysis5566=boards=charles0939組務
→ esso78124: 組認定此分身已是各板慣犯
噓 demoham: 薪資只說平均不給中位數就噓....
推 e2000: 2008是22k耶
→ analysis5566: 2008年台灣的基本工資（月薪）是17,
→ analysis5566: 280元，新台幣，
→ analysis5566: 而基本時薪是95元。
推 e2000: 馬囧那個讓人傻眼的22k,不值8千的爛貨也提
→ e2000: 升到22k，值4萬的則降低為22k，這殺洨黃金
→ e2000: 年代？要說這不含政治立場，那就是瞎眼狗
→ e2000: 了吧
→ e2000: 竟然會有人懷念馬囧時期，是不是只要是國
→ e2000: 泯黨的政府執政，喂你吃屎你都說好好吃？
→ e2000: 某人就是逢中必吹，吹到沒操沒洨沒人格
→ e2000: 自己卻從來拿不出任何在中國自己過的多好
→ e2000: 多好的證據，完全沒有說服力，通通都是來
→ e2000: 引戰的
推 conipop: 要檢討的是給底薪的那些老闆