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台積電薪資高、壓力大！網疑惑「為何不降薪平衡工時、壓力？」內行人解答了

November 12, 2025 by 林 妤柔

台積電董事長魏哲家上週在台積電運動會上宣布，今年獎金加碼至 2.5 萬元，且全球員
工皆享相同待遇，引來網友熱議。不過，有網友在 Threads 上發文表示想不通台積電的
薪資策略，因為公司薪資高但工作壓力大，難承受工作壓力的員工就會選擇離職。

該網友也以自己的親戚為例，表示對方為了進台積電特地念了交大工學碩士，但只待半年
就因為工作壓力過大而離職。他也疑惑，為何台積電福利那麼好，不考慮降低平均薪資和
平均工時，讓員工能在薪水和工作壓力中取得平衡。

該文也引起許多網友討論，有網友認為台積電高壓是工作性質本身，而非福利或工時等外
在條件的問題，這間公司的工作步調就是很快、容錯低、標準高，有些習慣台積電工作氛
圍的人，後續轉到外商後也不一定能習慣步調，最終還是會考慮回去台積電。他也表示，
即使是在艱辛的環境，也有人能適應，「這裡很多能力很強的人，能夠抗壓、解複雜題目
和漂亮報告，同時向上管理、經營好人際，還能一面說笑和早早下班，這種人才會留下來
，他們已經是台積的形狀了。」

也有網友認為，這種企業文化反而造就台積電，因為台積電是晶圓代工，工廠講求的是產
能、良率、最短時間反應錯誤的能力，加上機台 24 小時運作，這背後需要一堆工程師日
夜顛倒輪班支撐，也促使產能良率最佳化，而這些「非以人為本」的企業文化就是台積電
賴以為生的優勢，也是其他國家難以複製的根本原因。

https://finance.technews.tw/2025/11/12/tsmc-threads/

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噓 binco: 降薪人就跑了啊。
噓 august64: 餵吃棍子人就跑了
→ WenliYang: 降薪就沒人了啊
噓 pacino: https://i.imgur.com/GLG5PMm.jpeg
噓 knightwww: ???
噓 la8day: 想不通就別想了
噓 esso78124: analysis5566=boards=charles0939組務
→ esso78124: 組認定此分身已是各板慣犯
噓 Okubo7788: 給錢能買尊嚴 人為財死
噓 pttano: 什麼白癡問題
推 Mewgler: 就是沒任何技術只需要願意一輩子待著跑
→ Mewgler: 不走的來幫忙記參數啊，跟警衛差不多難
→ Mewgler: 如果警衛8小時交接一次你看不麻煩死
噓 kyle5241: 降薪只是讓上面的人薪水增加而已～
→ kyle5241: 不如加薪
→ nicejeffery: 因為會去的人就是想賺錢的人,志同道
→ nicejeffery: 合
→ Bombardier: 可能是去外商，遇到種族歧視和魯洨小
→ Bombardier: 的老外
推 disyou: 這些人的特質很習慣壓榨下面做事
→ joe931: 降薪跑了該站就有人力缺口會很麻煩
推 Vansace: 本來就 明買明賣 願者上鉤就是了
推 meloxxl: 薪資高只是相對台灣其他企業 去美國給一
→ meloxxl: 樣薪水你看美國人會不會跟你輪12小
→ mike1124109: 就CP值高低，薪水很高沒錯，但工時
→ mike1124109: 跟壓力在健康檢查就能顯現了
推 nicegun: 降低薪資跟工時不就是找人進來嗎 台積員
→ nicegun: 工一直穩定增加中阿
→ nicegun: 真的是白癡問題