Re: [討論] 四十歲上下是不是很容易被解雇?

[zntn (+魚)]

現在缺工+少子化+勞基神拳
幾乎不會有老闆選擇，
資遣老員工改用新員工的方式節省薪水。

現在00年代都是整頓職場
老闆們也不是沒事找事
資遣的原因多為公司虧錢，這麼簡單！

但很多從業20年以上的員工
似乎對於換職場環境非常非常排斥

曾有一位顧設備25年的員工
因公司解散被資遣
明明年紀未到50歲也不願接觸新事物
工作機會很多
但嫌棄業主沒考慮他25年資歷給滿意的起薪
不加班因為身體不好
不碰沒碰過的設備因為不想重新學會
最後薪水3-4萬遊走，每份工作都不超過1-2年

所以，才40歲以上對職場失去信心
真的要檢討自己
不要 「人做說不動 鬼牽直直走」。

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→ jason222333: 蠻好奇閣下專長為何？工作幾年？
推 soulgel: 鳥薪資為何要待
推 king123: 竹科管理局的統計 平均年齡已達39.53歲
→ king123: 20年前這數字是31歲 你說20年前40歲高齡
→ king123: 容易失業 在現在竹科平均都要破40歲了
推 choral: 原po老闆
推 wts4832: 不都賺爛了，應該早朝退休吧。 怎麼平均
→ wts4832: 年齡反而越來越高？
→ rogergon: 少子化的結果是沒人接班，四十歲還行吧
→ lingerptt: 整個產業都老了，平均年齡還要往 5x 推
→ lingerptt: 進
推 amethystboy: 開會都在老化脫眼鏡
推 VSshow: 差不多，現在缺工也缺奴工，但肯做真的不
→ VSshow: 用怕賺不到錢
→ cunankimo: 都少子化了，最好有這麼多年輕的肝
推 darkangel119: 現在40的可能還要拼20年
推 way3125way: 現實是老員工不加薪 新人進來錢都比老
→ way3125way: 員工多了
推 fanix21: 40歲還領4萬在這個板就是原罪
推 wtsph: 我不這麼認為，我覺得現在四十歲還
→ wtsph: 要再拼四十年，至於為什麼？是因為
→ wtsph: 死在職場上
推 bunjie: 少子化不可逆
→ bunjie: 產業老化是必然的
推 ppit: 十年後: 五十歲上下是不是很容易被解雇?
→ ppit: 二十年後: 六十歲上下是不是很容易被解雇?
推 bondbondgood: 不是老人不學，是不學的老了
→ bondbondgood: 很多事都吻合20/80法則
→ bondbondgood: 不學的就是有80%每個產業都一樣
→ sigma2003: 40歲要準備退休了，沒給足夠錢，誰跟
→ sigma2003: 你加班
推 BeerCPC: 不少公司導入ai是為了學習資深員工的模式
→ BeerCPC: 加上前幾年大增才 現在都在縮新進員工缺
推 yyyzzz: 現在少子化，年輕人躺平文化，資深員工穩
→ yyyzzz: 定性好太多了，除非真的很擺爛，不然兢兢
→ yyyzzz: 業業的做事還是可以很穩定
推 LAURANCE: 40歲準備退休?