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HP這兩年在台灣真的把裁員當成跟喝水一樣簡單 導致在業界大家一聽到HP就直接跟裁員劃上等號 之前去參加聯誼 別人一聽到我自介是HP工程師 就直接笑說:你還沒被裁嗎? 我雖然知道旁邊同事每個月都有人被裁 還是得強顏歡笑說 沒有啊 我們那單位還滿安全的 結果下個月就換我被裁了… 結論就是 不要覺得旁邊的同事被裁了你就安全了 因為下個月就輪到你了 以及永遠把在HP上班當成是在HP上班的最後一天 老闆裁員都很熟練了不會提前跟你說 怕你就不認真上班了 絕對是明天要裁了 今天下午才跟你說 附帶一提 當你覺得很開心把新來的印度同事教會了 年底績效應該可以多寫一筆了 結果你就沒機會寫年底績效了 把印度同事教會 就是你該走的時候了 這就是在末段外商上班的心酸血淚史 真的不如去比較穩定的台廠 ※ 引述《baddaddy (壞爸爸)》之銘言: : 原文標題: : 惠普全球裁員最多6,000人 全面擴大AI布局 : 日期來源: : 2025.11.26 : https://myppt.cc/H6kTQG : 內文: : 電腦大廠惠普(HP)今天宣布將進行大規模重組,計畫在全球裁減約10%員工,藉由導 入? : 工智慧(AI)提升營運效率。 : 根據最新財報,這家科技巨頭預計裁減4000至6000名員工,以加速導入AI、提升創新能 : 客戶滿意度。 : 消息傳出後,這家位於加州帕羅奧圖(Palo Alto)的公司,股價在盤後交易下跌5.5% : 惠普此舉反映了科技業更廣泛的趨勢:企業在大力投資 AI發展的同時,也利用此技術 降? : 營運成本。 : 包括Google、微軟(Microsoft)、亞馬遜(Amazon) 在內的主要科技公司過去兩年也 : 裁員,並表示需要將資源(包含職位)重新配置至AI相關領域。 : 產業分析師指出,AI自動化對客服、內容審查、資料輸入以及部分電腦程式設計等職位 : 尤為明顯。 : 惠普表示,其AI計畫預估能在2028會計年度結束前,每年節省約10億美元的成本。 : 惠普執行長羅爾斯(Enrique Lores)告訴「華爾街日報」,公司計畫調高電腦價格, 並? : 新供應商合作,以抵消AI運算較高的成本。 : 心得: : 科技業又又又裁員啦 : 創造出AI 工程師首先遭殃 : 企業用AI然後裁員提高效率降本增效 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.12.140.166 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1764394545.A.47A.html
qwe78971: 恩 幻想文在棉被裡講一講自己聽就好嘍 120.22.174.23 11/29 13:37
w840122: 的確是這樣 51.81.203.61 11/29 13:42
w840122: 相較D公司 51.81.203.61 11/29 13:42
alsor028: 一樓人資氣噗噗 現在HR找人壓力也很大 110.28.66.201 11/29 13:42
w840122: H成本真的有一套 51.81.203.61 11/29 13:42
alsor028: 都是電子五哥以外的二三線系統廠來面 110.28.66.201 11/29 13:42
alsor028: 試 再找不到適合的人換HR被lay 110.28.66.201 11/29 13:42
w840122: 做事也俐落 51.81.203.61 11/29 13:42
w840122: D的老闆看一下喔~~~~~ 51.81.203.61 11/29 13:42
w840122: ====== 51.81.203.61 11/29 13:46
w840122: 相較於D , H蠻聰明的 51.81.203.61 11/29 13:46
w840122: 成本大減 51.81.203.61 11/29 13:46
w840122: 業務還成長 51.81.203.61 11/29 13:46
w840122: D的老闆來看一下喔~~~ 51.81.203.61 11/29 13:46
w840122: ====== 51.81.203.61 11/29 13:46
alsor028: 很多主管就是把人lay了 當成是自己的績 110.28.66.201 11/29 13:47
alsor028: 效 結果過了3、4個月發現人真的難找 大 110.28.66.201 11/29 13:47
alsor028: 家都怕被lay 結果來面試的都是不qualifi 110.28.66.201 11/29 13:47
alsor028: ed的 就出現一樓這種怕自己被主管lay掉 110.28.66.201 11/29 13:47
alsor028: 的人資 110.28.66.201 11/29 13:47
alsor028: H是員工大減 業務萎縮,相較於D和L積極 110.28.66.201 11/29 13:50
alsor028: 在發展伺服器,H連個什麼AI的影子也沒 110.28.66.201 11/29 13:50
alsor028: 有 110.28.66.201 11/29 13:50
w840122: 樓上我看你很不懂哦.... 51.81.203.61 11/29 13:57
w840122: 哈哈~~~~~ 51.81.203.61 11/29 13:57
littlebroken: 懂這兩家要幹嘛 新時代的老古董 員 101.14.6.81 11/29 13:58
littlebroken: 工瑟瑟發抖 101.14.6.81 11/29 13:58
lukuA: 這篇是內部實況轉播。其實看股價就知道了, 106.64.66.43 11/29 14:04
lukuA: Dell疫情後從35漲到150,HP從40跌到20 106.64.66.43 11/29 14:04
kevinmeng2: Hp 疫情之後突然發現,wfh好像沒這些 101.12.128.72 11/29 14:13
kevinmeng2: 人也可以,一直陸續在砍人ai只是藉口 101.12.128.72 11/29 14:13
lukuA: 更好笑的是Dell在發展AI,HP買了Poly說WFH 39.12.80.230 11/29 14:17
lukuA: 是未來大趨勢,結果疫情後大家都回辦公室上 39.12.80.230 11/29 14:17
lukuA: 班了,於是HP又把這些人都砍了 39.12.80.230 11/29 14:17
lukuA: 在這種公司上班的缺點就是同事是互相利害 39.12.80.230 11/29 14:20
lukuA: 的關係,大家都會希望是你被裁不是我被裁 39.12.80.230 11/29 14:20
alsor028: H的情況就是它實際上還是需要台灣奴工去 39.12.92.149 11/29 15:13
alsor028: 幫它管理台灣這些ODM, 但公司又年年虧損 39.12.92.149 11/29 15:13
alsor028: 所以它可以說是唯一一間在台灣員工大 39.12.92.149 11/29 15:13
alsor028: 部分都用約聘的美商 目的就是當每個月發 39.12.92.149 11/29 15:13
alsor028: 現虧損時都可以隨時砍人來調節成本 39.12.92.149 11/29 15:13
hicjgogogo: 就像蝦皮無人店多了,有人店就關了 42.79.35.206 11/29 15:17