推 hidog: 要證明員工無法勝任工作，只是跑法律花時111.241.138.181 12/03 00:31
→ hidog: 間，大部分人會領錢走人111.241.138.181 12/03 00:31
→ royyy: 以前在高通時前輩説以前也發生過類似的事 118.166.202.96 12/03 01:39
→ royyy: 情，只買公司(專利)不care員工 118.166.202.96 12/03 01:39
推 cityhunter04: 資遣錢給夠，這些都不是問題…你鬥 114.24.76.229 12/03 02:00
→ cityhunter04: 不過公司的 114.24.76.229 12/03 02:00
→ acgotaku: 美光之前砍這麼多人有怎樣嗎？ 1.169.184.88 12/03 02:35
→ acgotaku: 如果是優退 其實勞工也很難告得贏公司拉 1.169.184.88 12/03 02:35
→ acgotaku: 因為協商到最後,都是賠償 既然是賠償 1.169.184.88 12/03 02:36
→ acgotaku: 公司已經是優退了 那就沒什麼責任了 1.169.184.88 12/03 02:36
推 j02850: 回答你的問題 要看用哪條 如果是用員工 36.224.206.143 12/03 03:30
→ j02850: 無法勝任 不合法 勝算率99% 36.224.206.143 12/03 03:30
→ j02850: 但如果是用公司營運不善就不一定了 36.224.206.143 12/03 03:31
推 domyutmost: 卡後續 36.228.64.175 12/03 05:59
→ ccas: 資遣費給夠，不大可能有問題啦~外商裁員裁 70.77.199.17 12/03 06:58
→ ccas: 超狠，但幾乎沒聽過告贏公司的 70.77.199.17 12/03 06:59
→ ccas: 然後，PIP其實就是公司證明你無法勝任的流程 70.77.199.17 12/03 07:01
→ sigma2003: 公司已賣掉，有給資遣費，即使全裁也 39.10.32.78 12/03 07:04
→ sigma2003: 沒什麼問題 39.10.32.78 12/03 07:04
→ dildoe: 沒看過專搞一堆沒用的一堆毛 就是叫人滾 36.229.165.216 12/03 07:21
→ Arashi0731: 每年看考績砍人本應該變成常態，不然223.138.190.253 12/03 07:35
→ Arashi0731: 一堆老屁股不做事還欺負新人，整間公223.138.190.253 12/03 07:35
→ Arashi0731: 司就變垃圾回收廠223.138.190.253 12/03 07:35
推 rockyboy: 老實說你要告也告不贏，多方再不久就沒 101.10.56.148 12/03 07:50
→ rockyboy: 這間公司了，你要告誰？ 101.10.56.148 12/03 07:50
推 zaiter: 還好吧 台積電也會惡意解僱 沒什呢 49.217.206.180 12/03 08:09
→ a606152004: 老屁股通常向上關係打得好或很會舔的 42.79.164.140 12/03 08:20
→ a606152004: 想弄掉也不是那麼容易 42.79.164.140 12/03 08:20
推 john11894324: 通常有爭議都是錢給不夠 42.73.225.97 12/03 08:25
推 joh: 基本上被買下來的公司，不會有甚麼保障114.136.220.142 12/03 08:33
→ joh: 趕快找下一份工作比較重要，告也沒用114.136.220.142 12/03 08:34
→ DrTech: 字面上公司看起來都合法，原PO可以分享公 42.73.250.165 12/03 08:35
合不合法 你我都沒辦法判斷 就看這些人有沒有真的告了
→ DrTech: 司哪裡不合法嗎？ 42.73.250.165 12/03 08:35
推 ptta: 併購後公司就沒了，資遣合法 114.44.240.141 12/03 08:38
推 meaa3: 借文問一下公司被併購後,員工可主動要求資125.227.208.110 12/03 08:52
→ meaa3: 遣嗎?125.227.208.110 12/03 08:53
→ sigma2003: 回樓上，如果公司消滅，新offer不接受 39.10.32.78 12/03 09:01
→ sigma2003: ，舊雇主需依法資遣，如果公司未消滅 39.10.32.78 12/03 09:01
→ sigma2003: ，就不能主動提 39.10.32.78 12/03 09:01
噓 bery: 自己都說沒你的事是在那邊唉什麼？ 另外公 106.64.120.192 12/03 09:36
我就是太愛關心公平正義啊
→ bery: 司給錢是可以叫你滾沒錯啊，在那邊亂玩pip的 106.64.120.192 12/03 09:36
→ bery: 都是不想走資遣留紀錄的台商好嗎 106.64.120.192 12/03 09:36
※ 編輯: Iamjkc (42.73.252.234 臺灣), 12/03/2025 10:01:22
※ 編輯: Iamjkc (42.73.252.234 臺灣), 12/03/2025 10:01:55
推 joh: 如果不是你在職員工就好 61.218.59.100 12/03 10:30
→ joh: 我是怕的是在職又到處分享公司內部資訊的人 61.218.59.100 12/03 10:31
噓 ryu38: 看熱鬧就看熱鬧，少拿公平正義，職場哪來 223.118.50.65 12/03 10:48
→ ryu38: 的公平正義 223.118.50.65 12/03 10:48
推 joh: 樓上說了大實話，但是原po真的聽不進去114.136.220.142 12/03 12:03
→ joh: 更甚者很多之前一直大吵大鬧公司怎麼樣的，都114.136.220.142 12/03 12:04
→ joh: 不知道人家把你當吃餃子老虎機一樣，你自己到114.136.220.142 12/03 12:04
→ joh: 處抱怨，然後再來一步一步收割你114.136.220.142 12/03 12:04
推 qwe78971: 各國法律不同，臺灣理論上還要其它證明 120.22.196.5 12/03 12:07
→ qwe78971: 但只是理論 實際上一分錢都不用出 120.22.196.5 12/03 12:07
→ fallen01: 所以被資遣 要趕快乖乖吞下去 謝主隆恩 39.14.25.85 12/03 12:08
推 joh: 如果這個情況早就找工作了，很明顯股權被買走114.136.220.142 12/03 12:10
→ joh: ，就算留到最後也是會裁114.136.220.142 12/03 12:10
推 onepiecefan: 錢給夠當然可以叫你滾 111.240.16.149 12/03 12:28
→ abeliangroup: 你要厚著臉皮留 就難看而已 114.137.162.44 12/03 12:53
推 joh: 不用說什麼被資遣就乖乖吞下去，說真的面對到114.136.220.142 12/03 13:45
→ joh: 公司轉移，當然會裁員，尤其是手上有股票的還114.136.220.142 12/03 13:45
→ joh: 要想辦法轉過去，接手公司的人拿到空殼不是什114.136.220.142 12/03 13:45
→ joh: 麼驚訝的事情114.136.220.142 12/03 13:45
→ una283: 賣掉轉換間的措施很難有保障220.132.181.237 12/03 13:52
→ fantasyhorse: 有給資遣費 很難說不合理吧，而且 42.79.13.248 12/03 13:55
→ fantasyhorse: 都賣公司了 42.79.13.248 12/03 13:55
→ WenliYang: 老實說 還真可以 110.30.24.11 12/03 14:23
→ charliebitme: 卡 101.10.171.24 12/03 14:30
→ StrKO: jkc我大哥 想念乳頭 122.146.93.54 12/03 14:33
推 STBC5566: 所以是稀釋股權? 60.250.191.138 12/03 14:43
推 furnaceh: 老員工不可以去 那就是老額沒價值 人家 211.75.171.189 12/03 15:05
→ furnaceh: 寧願用新的 211.75.171.189 12/03 15:05
推 mainsa: 每年砍烤雞後5%才會一個新人都不剩吧 一 49.159.1.97 12/03 15:18
→ mainsa: 個菜雞進來什麼都不會烤雞怎可能贏老鳥 49.159.1.97 12/03 15:18
→ mainsa: 加上如果是嚴格的烤雞制 教會新人之後老 49.159.1.97 12/03 15:18
→ mainsa: 人就危險了 那後果就是老人絕對擺爛不教 49.159.1.97 12/03 15:18
→ mainsa: 新人 你收多少新人永遠都是那後5%被砍掉 49.159.1.97 12/03 15:18
→ abyssa1: 有賺錢嗎？公司賠錢的話裁員是合法的 111.71.22.81 12/03 16:32
→ icemaydays: 笑了，PIP換部門是你受不了還主管受 223.141.176.91 12/03 17:00
→ icemaydays: 不了，不要等等反而是主管被逼到離職 223.141.176.91 12/03 17:00
→ wtl: 換部門也要對方主管願意收 沒人收怎麼留公司? 203.74.156.204 12/03 17:42
推 chiz2: 57樓+1,都叫你走了，錢到位還一直要賴只是111.243.127.157 12/03 18:10
→ chiz2: 大家都難看，也不會久長111.243.127.157 12/03 18:10
推 guguchick: 舊公司依法提前告知，走遣散程序，新公 111.71.25.107 12/03 18:11
→ guguchick: 司再用招募手段入職，感覺應該沒問題吧 111.71.25.107 12/03 18:11
→ guguchick: ？ 111.71.25.107 12/03 18:11
→ DrTech: 勞基法，쐠11 條 第 1 款： 非有下列情 42.73.250.165 12/03 18:37
→ DrTech: 事之一者，雇主不得預告勞工終止勞動契約 42.73.250.165 12/03 18:37
→ DrTech: ：@、歇業或轉讓時。 有什麼問題？ 42.73.250.165 12/03 18:37
→ DrTech: 被併購或轉讓，就是可以解僱啊。 42.73.250.165 12/03 18:38
你這點說的沒錯 理論上公司賣掉可以全裁 但多方這次可能會輸的點就是 他們是針對性的裁 一手找人另外一手裁員 這點那個員工上法院就是可以爭取的了 無差別跟差別 又會牽涉到職場霸凌很多細節
→ DrTech: 公司根本不用走到PIP，或讓員工賴著不走。 42.73.250.165 12/03 18:40
→ DrTech: 公司光是走勞基法，合法給勞基法水準的超 42.73.250.165 12/03 18:40
→ DrTech: 低遣散費。就可以讓人走了。 42.73.250.165 12/03 18:40
→ DrTech: 所以我才說，字面上看起來，該公司都合法 42.73.250.165 12/03 18:45
→ DrTech: 。公司轉讓賣掉，整個裁掉都合法。 42.73.250.165 12/03 18:45
→ vampirelin: 老屁股年資薪水高又難管，也不見得有123.192.239.188 12/03 19:13
→ vampirelin: 啥非要不可的獨門專業，新鮮肝cp高多123.192.239.188 12/03 19:13
→ vampirelin: 了123.192.239.188 12/03 19:13
推 yangyy2: 優退一定是簽自願離職不會有爭議 211.73.165.5 12/03 19:36
※ 編輯: Iamjkc (61.230.26.189 臺灣), 12/03/2025 20:47:04
→ DrTech: 台灣哪條法律規定，公司不能同時裁員與招 42.73.43.171 12/03 21:25
→ DrTech: 聘。 42.73.43.171 12/03 21:25
→ DrTech: 而且公司轉讓，本來就能針對性裁員啊。只 42.73.43.171 12/03 21:27
→ DrTech: 能說公司很會玩法律，哪來違法， 42.73.43.171 12/03 21:27
→ DrTech: 上法院前，也可用ChatGPT查一下，看自己是 42.73.43.171 12/03 21:28
→ DrTech: 否在浪費時間。 42.73.43.171 12/03 21:28
→ Killercat: 台積要看，現在不是完全不裁人了... 118.168.201.50 12/03 22:02
推 joh: 講難聽點,多方根本沒什惡意裁員223.140.151.103 12/03 22:44
推 fanix21: 考績人打的，有人有江湖 123.205.139.3 12/04 01:11