Re: [討論] 預算100，找180~200的來面試

[redbeansyrup (紅豆湯)]

像那個做伺服器的吼

這一兩年都忙到爆炸啊，缺人缺得緊

有間開在汐止遠雄裡面，股價四位數的

也是透過獵頭再找人

伺服器上面高機率是跑open bmc或 ami bmc

所以要找embedded linux的人

所以獵頭就來跟本唉低敲門了

因為本唉低看他股價四位數啊
然後現職拿180啊

所以想說吼 雖然180算中高價位啦
但是對方那麼賺 又那麼缺人 應該可以吧

結果獵頭的回覆是
人家官方HR的期望是
找五到六年年資的人

拎北Over qualified 惹
拎北Over qualified 惹
拎北Over qualified 惹

講白一點應該就是超過預算了啦

大概是J樣

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.70.48.104 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1765763884.A.ADA.html
推 spath: 缺人手不缺人才
→ damoun: 那間開了一個新部門找各領域專業人士問我
→ damoun: 有沒有興趣了解，我也想說先聊聊了解一下
→ damoun: ，結果人資安排面試把我當剛畢業新人一樣
→ damoun: 又考智力測驗又考英文，還跟我說應該怎樣
→ damoun: 比較尊重主管，面了兩次也不講薪資範圍，
→ damoun: 根本浪費時間。
推 cityhunter04: 缺奴才不缺人才….
→ ShinHsin: 缺的是便宜的人才w
推 bunjie: 二樓的面試流程本身就是種職缺智力測驗XD
推 softcola: 這家很操，所以找年輕比較適合，獵頭前
→ Alleyesonme: 重點是那家年薪會用 我們現在平均領
→ Alleyesonme: 到20個月 這樣來算 哈哈哈
推 bigair888: 現在便宜的才是重點吧
→ luvryu: 為什麼不是被認證不值這個價？
他們認證怎麼樣不重要啊
市場上有其他人願意買單就好
※ 編輯: redbeansyrup (42.79.35.241 臺灣), 12/15/2025 13:49:34
推 cityhunter04: 都找獵頭來了，還在被認證不值？哪
→ cityhunter04: 獵頭的程度在哪！
推 mcgrady12336: 缺人力不缺人才啦
推 kingfsg7326: Garmin?
推 joewucool: 6669
推 s869225: 不意外啊，這間聽說只剩下老的跟剛畢業沒
→ s869225: 幾年的，5-8年年資的跑了一堆
推 fegat: 智力跟英文是很多公司面試流程 不管你多有
→ fegat: 經驗 對他們來說分數不到就是不錄取
→ fegat: 反過來想就是你覺得你很有經驗 為何考這麼
→ fegat: 差? 一定是唬爛的
→ fegat: 對那些人資就是這樣 沒辦法
→ dildoe: 想帶多代工老闆都是說本來就會動的東西
→ dildoe: 沒人會問怎麼變成不會動,會問哪天負績效
→ dildoe: 消除是哪天?
→ dildoe: 數字該多少才合理?
推 TheWho: 跑了一堆人去聯想了
推 Petersen: 因為這年資是CP值最高的，不貴不用train
→ Petersen: 其實很多公司都喜歡找這個年資
推 zerobx: wnc
推 zerobx: 不是
噓 g7a7n7: 就覺得你不值180而已
推 tannoy: 笑死
→ tannoy: 講這麼明白
推 bigair888: 沒有吧，公司就算覺得你值得也不會開出
→ bigair888: 高價的，這是所有公司都是這樣，應徵
→ bigair888: 者的解法就是去找等級再高一階的公司