[請益] 台積會對其他公司徵才造成壓力嗎？

[brkx (誰跟你中國人)]

好奇問看看板上大家，應該有不少是公司內的主管職以及人資相關人員
近期台積電因為曝光程度，很多新聞都在報導有關薪資以及他們徵才的資訊
像今年過年回去也有親戚在討論，台積工作的孩子薪資很好等話題
在這樣的氛圍下，是否會對其他公司徵才，造成排擠的效應?
特別是前陣子又說到，台積電要擴大徵才各領域的理工人才，排擠效果可能更強？


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推 PttLite: 一定有，robotics, AI的人才跑去gg打螺
→ PttLite: 絲
推 wsad50232: GG新人開220W, 其它不到100W的很難看
推 Satomisan: 疫情那陣子不是大調薪 就gg先開始的
推 bunjie: 一直是啊 很久以前就這樣了
→ bunjie: 不過對於個體而言 錢才是真的
推 Shepherd1987: 傳產/服務業外籍員工越來越普遍
→ Sciarra: 除了gg 誰想去別的地方
推 Skydier: 領得比鎖螺絲還少 還能叫人材喔?
→ Skydier: 醒醒吧你是出來工作的 又不是出來做學術
推 processor: 廢話 以後會更嚴重
推 Brioni: 私立科大領這數字對頂大生多少有壓力
推 dalbuhr: 有吧，尤其現在少子化，但遇缺不補的把Lo
→ dalbuhr: ading加在現有員工更常見
推 brianoj0817: 做學術的才領不到220萬好嗎，學術錢
→ brianoj0817: 更少
→ peter98: 有
推 belleza123: 剛拿到offer 31新人有220嗎 怎麼算都
→ belleza123: 沒有呀@@
推 HardyJJ: GGer：索羅斯 屌打 發糕 書卷
推 fedona: 32 300 33 450 34 700
推 fatb: 領到錢就丟自己公司 不要說220了 300都沒問