→ musashi023: 到底在說啥 116.241.147.20 05/04 03:15
※ 引述《Siika (白鮭)》之銘言：
: *本文禁止任何轉載
: 拿到verbal offer來還願一下，現在g面試和以前也不太一樣了(主要是in-person的部分)
: 想說來提供個dp活絡一下氣氛
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: [背景]
: 美國CS碩，在網路設備廠工作約2.5年，
: 去年9/10月左右的時候內推三個position 兩個被秒拒，
: 其中這個被撿起來一周後 first hr call
: leetcode: 總共寫1100題左右，周賽大概 2100分 但我覺得蠻水的，
: 通常只能寫三題而已(最高guardian後分數一直降，有時候還寫不完第三題)
: 而且現在上面都 bot 所以越來越不想寫
: 當初intern/new grad的時候投G被秒拒，所以也是我第一次面G。
: 其實本身也沒有特別一定要走的想法...現在老闆team對我都很好，
: 最主要的原因還是自己太躺平了，待久了真的會變很廢，但最後也只投G的三個role(懶)
: [準備過程]
: 看過有影片提到每天30分鐘準備就能上faang(類似概念)，
: 所以其實每天準備的時間也不多，就是以daily+周賽為主，到面試前才會加強某些題目。
: 首先要提個我很喜歡的網站: labuladong (不是廣告 看免費就好，但我有買會員
: 反正很便宜)
: 整理得蠻好的，而且也很符合我看到的各種google面試題目類型，主要是看不熟悉的部分
: 另外要提的是各種AI。我每日寫完都會用gemini討論我的想法，
: 或是不懂的點都會追問到底(尤其是問這題從看到題目後->寫出解答的思考流程，
: 以及複雜度分析等等)。有些官方解答寫得很爛，現在靠ai應該都很好準備了
: [面試流程]
: 一開始是HR call 通知面試流程+寫 hiring assesment，
: assesment 有點像寫問卷，主要是不要前後矛盾就好
: 第一輪是virtual BQ + coding，第二輪是兩輪coding(現場)
: BQ: 跟youtube那些bq問得差不多，像是 conflict / teamwork的部分會一直追問，
: 我的準備方法也是參考之前軟工版看到的CAR(challenge + action + result)，
: 對母語不是英文的我們來說如果照一般的 STAR 很容易偏題。
: BQ最好要多準備可能的各種follow-up，
: 像我就被一直追問如果自己/團隊被搶credit該怎麼處理。
: Coding的話我就不特別在這裡展開了，基本上就是leetcode + 變種，
: 我遇到的都是medium~簡單hard，大概 1400~1800 難度的題目。
: 但這真的看人，也看到一畝遇到那種很複雜的hard。
: 有在打周賽的話能像我一樣穩兩題+(偶爾/大部分)三題應該不會有太大的問題。
: 主要是面試前需要注意寫code的習慣，例如命名/function signature寫法，
: 尤其平常寫leetcode寫習慣了可能都會有一點壞習慣，
: 這裡我有特別在面試前強迫自己刷leetcode要認真取名+想function怎麼定義，
: 以及要注意不斷回饋自己的想法+問對方想法
: 還有複雜度分析，需要想清楚 O(n) 這個 n 代表什麼(例如是 graph node 還是
: input 的 n 等等)，面試官會追問到底
: 現場面試:
: G好像現在大部分都要求現場面了(至少在灣區)，
: 都是坐在一個小會議室兩個人看筆電，
: 用的是chromebook (開始前要熟悉一下 用起來跟mac還是不太一樣)，
: 我當天是 10:15-12:00 連續兩round(各45分)沒有休息，
: 當天提早10分鐘到，然後跟第一個interviewer簡單小聊了一下，也可以降低一點緊張感。
: 現場面我覺得也有一個好的點"見面三分情"
: 第二個 coding round 我最初想法不太對，
: 講完我預計解法後對方釐清後用白板寫下概念，然後我很快就想出另一種解法了，
: 他最後看起來也很滿意，還說沒想過可以這樣解。
: 個人認為現場面還是不錯的，有那種同事坐在一起解bug的感覺，也比較不緊張
: [Final]
: 面完後HR就回饋說我的結果蠻不錯的(strong)，但第一輪有小critique，
: 加上我第二輪second round面試一開始也沒寫對，
: 我覺得這也證明不用表現超完美也能過面試吧，
: 最重要的我認為還是能夠持續feedback，讓對方知道你的想法，
: 以及遇到沒看過的題目要從哪下手(這點可以靠周賽來練習)。
: 我是 feedback 當天就約 team match，過了後送 HC 後通過
: 其實我覺得現在最難的還是過履歷關，有看到一畝很多人都是被投完秒拒，
: 現在的策略我覺得還是多利用 AI 來回修履歷，以及投的時候針對不同組做修改
: (像我這次就是target 組招而不是 general，我覺得在 tm 上也比較有優勢)
: 很久沒寫這麼長的文了，上一次可能還是在考TOEFL/GRE..，
: 如果有什麼細節想知道的話可以私信 我會盡可能回復 謝謝觀看
現在能拿到offer算是很強了
通常都要全部Hire or 平均Hire.
哪怕是平均趨向Leaning Hire,就沒了
e.g. 4 interviews.
Hire + Hire + Leaning Hire + Leaning Hire ： 可能沒了
Hire + Hire + Strong Hire + Leaning Hire ：有機會會過
但是
台灣的同胞們
現在是進狗最容易的時候
面試台灣狗家
不用準備
只要你沒有真的很差就會過了
在此情況下
我不知道
為何還有人被拒...
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